Ik wist dat ik binnen de HR-wereld stappen wilde maken en uiteindelijk HR Business Partner wilde worden
Dat HR binnen AS Watson een diverse afdeling is, daar kan onze collega Utku alles over vertellen. Ooit begonnen op de Personeelsadministratie is ze via Recruitment doorgegroeid naar de functie van HR Business Partner. Vol enthousiasme vertelt Utku over haar persoonlijke reis binnen AS Watson.
Mijn start: de personeelsadministratie
Ik werk nu bijna 6 jaar voor AS Watson en zit inmiddels in mijn 4e functie. Toen ik bij AS Watson begon wist ik dat ik binnen de HR-wereld stappen wilde maken en mijn ambitie was om HR Business Partner te worden. Ik ben gestart in de rol van Medewerker Personeelsadministratie op de afdeling Personeelsadministratie. Dat heb ik ongeveer 1,5 jaar gedaan en daarna ben ik doorgegroeid naar Eerste Medewerker Personeelsadministratie. In beide functies heb je te maken met enorme hoeveelheden mutaties die verwerkt moeten worden en heb ik geleerd hoe de processen zijn ingericht in een grote organisatie en hoe bepaalde lijnen lopen. Het was een leerzame periode en een mooie start om de organisatie beter te leren kennen.
Creativiteit & ondernemerschap in de rol van Recruitment Specialist
De overgang naar mijn volgende functie verliep heel soepel. Ik merkte dat ik toe was aan een volgende stap en andere vaardigheden wilde ontwikkelen. Ik wilde een meer adviserende rol en meer in het veld zijn: daar waar het allemaal gebeurt. Ik heb wat oriënterende gesprekken gehad en kon na een aantal maanden starten in de rol van Recruitment Specialist voor de winkelformule Kruidvat. In deze rol leerde ik meer over de arbeidsmarkt en werd ik een sparringspartner voor de business. Een specialist. Dit vond ik superleuk! Ik kon mijn creativiteit en ondernemerschap tonen in deze rol doordat ik mooie campagnes heb mogen bedenken en uitvoeren.
HR Business Partner: een dynamische functie, geen dag is hetzelfde!
Na 1,5 jaar kreeg ik de kans om de overstap te maken naar HR-advies in de rol van HR Business Partner voor de winkelformule ICI PARIS XL. Het concept van ICI PARIS XL is anders dan Kruidvat en Trekpleister en daardoor voelt het weer als een nieuw bedrijf. In deze functie adviseer ik de business op het gebied van HR gerelateerde zaken, denk bijvoorbeeld aan verzuimmanagement, leiderschaps- en talentontwikkeling, strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling en learning & development. Het is een super afwisselende en dynamische rol, geen dag is hetzelfde.
Het is gaaf om te zien dat mijn ideeën worden doorgevoerd
Iedere week heb ik een routedag met een districtsmanager en bezoeken we samen filialen. We voeren gesprekken met medewerkers, sparren over HR-thema’s en welke resultaten we met elkaar willen bereiken. Dit alles met als uiteindelijk doel de organisatie sterker te maken en ervoor te zorgen dat alle medewerkers met een goed gevoel naar het werk gaan. Als HR Business Partner denk ik mee in het beleid en vertaling daarvan richting alle medewerkers van ICI PARIS XL, het is heel gaaf om daarin mee te denken en te zien dat mijn ideeën worden doorgevoerd.
Iedereen kent onze winkelformules
Wat het werken bij AS Watson zo leuk maakt zijn meerdere dingen. Na 6 jaar voelt het voor mij helemaal niet alsof ik bij hetzelfde bedrijf werkzaam ben. Doordat ik voor verschillende formules en op verschillende afdelingen heb gewerkt voelt het iedere keer weer alsof ik bij een nieuw bedrijf ben gestart. Wat ik ook superleuk vind is dat iedereen onze winkelformules kent en bij ons winkelt. Dat maakt mij enorm trots. Mijn vrienden worden soms gek van me als ik weer iets leuks te vertellen heb over onze organisatie.
Over Utku
Utku heeft onlangs, samen met haar vriend, een huis gekocht in Nijmegen. Het liefst gaat ze iedere week uiteten of lunchen en in het weekend gaat ze graag met vrienden borrelen en mooie lange gesprekken voeren over alles wat hen bezig houdt. Ook is ze een reisfanaat en een festivalganger! Maar een avondje alleen zijn is ook waar Utku van kan genieten.
Lees het volgende verhaal!