A.S. Watson Benelux

A.S. Watson Benelux is het wereldbedrijf achter Kruidvat, Trekpleister, ICI PARIS XL, Pour Vous en Prijsmepper en daarmee dé marktleider in Health & Beauty. Dat succes komt niet aanwaaien, maar hebben we te danken aan onze medewerkers. Mensen die dagelijks een stapje extra zetten om het onmogelijke mogelijk te maken. Die zich verantwoordelijk voelen voor ons resultaat. En die trots zijn als ze door een van onze winkels lopen. Ben jij benieuwd of jij deze passie, ondernemersgeest en betrokkenheid deelt? Lees dan verder en maak kennis met onze organisatie, medewerkers en vacatures!

Onze vacatures

Blog

 

Werken als HR Specialist bij A.S. Watson

Geplaatst door Muriëlle, HR Specialist, op 28-05-2018

Even voorstellen!

Mijn naam is Muriëlle van Schoonhoven, ik ben 29 jaar en woon samen met mijn vriend in Veenendaal. Sinds april 2016 ben ik werkzaam bij A.S. Watson in de rol van HR Specialist. Ik vertel jullie graag meer over mijn werk bij A.S. Watson en het Young Talent Program.

Mijn loopbaan binnen A.S. Watson
Ik ben bij A.S. Watson terecht gekomen via een collega, Mirjam van Hunnik, met wie ik op dat moment samen vrijwilligerswerk deed in een buurthuis in Veenendaal. Mirjam vertelde mij over een nieuwe rol binnen HR, die zij bij mij vond passen vanwege mijn interesse in gezondheid, gedrag en verzuim. Op dat moment werkte ik nog voor de zorgverzekeringstak van Achmea en was ik op zoek naar een volgende stap in mijn loopbaan. Dus dat was een mooie kans!

Toen ik in 2016 startte in de rol van WIA/Ziektewet-specialist was het best spannend, ik wist namelijk nog niet zo veel van de ziektewet en WIA en al helemaal niet veel van bijvoorbeeld het eigenrisicodragerschap. Gelukkig heb ik de kans gekregen om veel te leren en heb ik mij de kennis snel eigen gemaakt en ben ik nu een volwaardig specialist!

Wat betekent werken bij A.S. Watson voor jou?
Als ik het heb over mijn werk bij A.S. Watson, dan vertel ik altijd met trots dat wij het moederbedrijf zijn van Kruidvat, ICI PARIS XL, Trekpleister, Prijsmepper en Pour Vous en dat we momenteel meer dan 20.000 medewerkers in dienst hebben. Deze toelichting is ook wel nodig, want helaas kent nog niet iedereen A.S. Watson. Ik ben trots dat ik voor deze mooie merken mag werken en mag bijdragen aan het succes van zo’n groot bedrijf. Daarnaast vertel ik natuurlijk dat ik HR-specialist ben en verantwoordelijk ben voor de uitvoering van ons eigenrisicodragerschap voor de WGA en ziektewet en het beleid rond verzuim.

Mijn werk is erg divers en dat maakt het juist leuk! Ik voer het casemanagement uit voor ons eigenrisicodragerschap en hiervoor heb ik dagelijks contact met medewerkers die ziek uit dienst zijn gegaan of langer dan twee jaar ziek zijn. Daarnaast adviseer ik onze HR-adviseurs bij lastige vragen over ziektewet of WIA. Verder ben ik ook betrokken bij diverse tenders, zoals de tender voor de collectieve zorgverzekering. Ook werk ik samen met onze Personeels- & Salarisadministratie aan optimalisatie van diverse processen rond verzuim en ons eigenrisicodragerschap. En momenteel zijn wij natuurlijk ook druk bezig om alles voor de nieuwe wet AVG (Algemene Verordering Gegevensbescherming) in te richten.

Young Talent Program
In 2017 heb ik deelgenomen aan het Young Talent Program. Dit is een programma (onderdeel van onze A.S. Watson Academy) voor een selecte groep Young Professionals met diverse bijeenkomsten die in het teken staan van zelfinzicht, competentieontwikkeling en/of kennis van A.S. Watson en de retail.

Mijn deelname heb ik samen met mijn leidinggevende besproken. Het was belangrijk dat ik goed kon motiveren waarom ik graag wilde deelnemen, het programma duurt namelijk 11 maanden en vraagt ook een investering van je eigen tijd.
Ik wilde graag deelnemen, omdat ik naast HR ook graag andere onderdelen van het bedrijf wilde leren kennen. Ik vind dit belangrijk om mijn werk goed uit te kunnen voeren en betere keuzes te kunnen maken in mijn dagelijks werk.
Daarnaast wilde ik ook graag werken aan mijn persoonlijke ontwikkeling en zag het als een toegevoegde waarde om dit samen met een groep Young Talents tijdens het Program te doen.

Het Young Talent Program was een super waardevolle en leerzame ervaring en ik zou iedereen die de kans krijgt aanraden om deel te nemen. Ik heb heel veel geleerd over ons mooie bedrijf en over mijzelf. Die 11 maanden zijn voorbij gevlogen!
Het meest leerzame vond ik het organiseren van een gastcollege. Hierin leer je veel over samenwerken, plannen en organiseren en hoe jezelf reageert in bepaalde interacties of situaties. Ik was supertrots dat ik met mijn team een interessant gastcollege had georganiseerd met twee sprekers over ‘de Fysieke Winkel van de Toekomst’.
Het leukste onderdeel vond ik het bezoek aan een van onze leveranciers: Procter & Gamble. Wij waren als Young Talents uitgenodigd om meer te leren over de innovatie van hun merken en de samenwerking tussen A.S. Watson en Procter & Gamble. Wij hebben hier interessante presentaties gehad over inkoop, marketing en een presentatie van onze directeur Inkoop en de Country manager van Procter & Gamble. En natuurlijk hebben we dit afgesloten met een gezellige borrel, samen met alles Young Talents en medewerkers van Procter & Gamble.

Een blik in de toekomst
Ik hoop dat ik de komende jaren nog steeds zo veel plezier en uitdaging heb in mijn werk als HR-specialist bij A.S. Watson. Voorlopig kan ik nog voldoende leren en meewerken aan leuke projecten in mijn huidige functie. Ik verwacht dat ik over een aantal jaar dus nog steeds bij A.S. Watson werk en mogelijk kan ik binnen dit bedrijf zelfs een volgende stap maken in mijn loopbaan. Daar heb ik de komende jaren nog voor om over na te denken!

A.S. Watson gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses, maar ook voor een goede werking van de site. De cookies verzamelen informatie over het gebruik van onze site, o.a. om deze te analyseren en te verbeteren. Ook maken wij gebruik van Google Analytics om inzicht te krijgen in de manier waarop bezoekers onze website gebruiken en het internetgedrag. Meer weten over deze cookies, zie ons cookie statement.

Door gebruik te maken van deze website en op akkoord te klikken geef je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.