Veelgestelde vragen

Hoe verloopt de sollicitatieprocedure in deze tijd?

Gaan we in gesprek? Dan doen we dat in deze tijden zo veel mogelijk online. Je maakt kennis met de leidinggevende en een (toekomstige) collega uit het team. We kunnen deze gesprekken zoveel als mogelijk digitaal voeren.

Is het geen optie om elkaar online te ontmoeten of gaat jouw voorkeur uit naar een fysiek gesprek op kantoor? Dan kijken we of daar mogelijkheden voor zijn. Hierbij nemen we vanzelfsprekende de veiligheidsregels en richtlijnen van het RIVM in acht. Wij schudden dan geen handen en spreken met jou af in een grote gespreksruimte, waar we minimaal 1,5 meter (en eigenlijk nog wel een beetje meer) afstand kunnen houden. Je mag zelf je koffie pakken, zodat wij niet met onze handen jouw kopje aanraken en je kunt desgewenst jouw handen wassen of onze antibacteriële handgel gebruiken.

Zijn we allemaal enthousiast? Dan gaan we door! Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om, net als voorheen, een e-assessment te maken. Ook een volledig assessment kan op een later moment onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Geen passende vacature gevonden?

Nog geen vacature van jouw favoriete functie? Maak een job alert aan en blijf op de hoogte!

Of blijf op de hoogte via social media
A.S. Watson gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses, maar ook voor een goede werking van de site. De cookies verzamelen informatie over het gebruik van onze site, o.a. om deze te analyseren en te verbeteren. Ook maken wij gebruik van Google Analytics om inzicht te krijgen in de manier waarop bezoekers onze website gebruiken en het internetgedrag. Meer weten over deze cookies, zie ons cookie statement.

Door gebruik te maken van deze website en op akkoord te klikken geef je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.