Regionale Recruiter

  • Renswoude, Nijborg 17
  • 32-40 uur per week

Dit ga je doen

Als recruitment specialist ben jij verantwoordelijk voor het proactief werven van talentvolle kandidaten voor onze winkelformules Kruidvat, Trekpleister, Prijsmepper en ICI PARIS XL Nederland. Je bent in staat om mee te denken over recruitment voor onze gehele organisatie en snapt welke uitdagingen we de komende jaren gaan tegenkomen binnen recruitment en in de retail. Zo search je actief kandidaten voor managementfuncties in onze winkels en doe je de voorselectie van deze kandidaten. Je schakelt veel met de districtmanagers om samen af te stemmen wat voor type profielen jullie zoeken.

Daarnaast ben je een ‘early-adaptor’ op het gebied van (social) media en ben je creatief in het bedenken van leuke wervingsacties in het land. Je organiseert samen met je collega-regionale recruiters bijvoorbeeld ‘Kruidvat on tour’, waarbij jullie maandelijks het allerbeste talent weten te enthousiasmeren voor een managementfunctie in onze winkels. Je maakt en verzamelt leuke content uit de winkels om op social media te plaatsen en je bouwt actief aan een talentpool voor onze winkelformules.

Waar houd jij je dagelijks mee bezig?

  • Simpel: je pakt de vacatures op! Gedurende het proces blijf je betrokken en stuur je bij om ervoor te zorgen dat de vacature snel wordt ingevuld. Daarbij wacht je niet tot de kandidaten zich melden, maar bedenk je acties om de vacature onder de aandacht te brengen bij de doelgroep en ga je natuurlijk zelf proactief op zoek. 
  • Je schakelt actief met interne stakeholders over openstaande vacatures. En je durft ze te motiveren om buiten de gebaande paden te kijken.
  • Je hebt oog voor kansen en vernieuwing. Zo denk je mee in diverse projecten, zoals het verder optimaliseren van de candidate journey, maar ook met de communicatie van onze referralprogramma’s. 

Dit krijg je ervoor terug

  • Een baan bij een succesvolle organisatie met mooie merken. We zijn altijd in beweging, saai is het bij ons nooit!
  • Enthousiaste collega’s die informeel en open met elkaar werken aan het beste resultaat. Naast samen hard werken, ook veel samen lachen. #bepartofmore
  • Best belangrijk: een goed salaris! Afhankelijk van jouw ervaring ligt jouw startsalaris tussen € 2.700,- en € 3.700,-  bruto per maand bij een 40-urige werkweek. En natuurlijk krijg je ook personeelskorting in de winkels van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL.
  • Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden met onze eigen A.S. Watson Academy. Bij A.S. Watson sta je nooit stil. 
  • Goede thuiswerkmogelijkheden. Hybride werken is bij ons heel gewoon en gaat altijd in goed overleg. 

Dit ben jij

  • Nadat je jouw bachelor- of masterdiploma in je zak hebt gestoken, heb je minimaal 4 jaar ervaring in een recruitmentrol.
  • Je hebt ervaring met het organiseren van wervingsevents of je hebt nu al een tof idee in je hoofd om dit (digitaal) op poten te zetten.
  • Je hebt pas echt een goede dag wanneer je een bijdrage hebt geleverd aan het invullen van een vacature.
  • Je hebt een prettige en zelfverzekerde persoonlijkheid, gevoel voor organisatiesensitiviteit en ervaring met verschillende stakeholders.
  • Je hebt talent voor het bedenken van slimme en creatieve oplossingen. 

Reisafstand naar je nieuwe baan?

Wil je weten hoe ver je moet lopen, fietsen of rijden naar je werk? Bereken hieronder je reistijd!

Wat is je reistijd

Wat is je reistijd?

Vul je postcode in, dan berekenen wij hoe lang je er over doet om fris op je werk te komen.

Wat is je reistijd?

Zet deze lekkere Spotify Playlist op onderweg,
dan ben je er zo.

Solliciteren bij A.S. Watson Benelux in 5 stappen

Als je gaat solliciteren bij A.S. Watson Benelux wil je natuurlijk weten wat je kunt verwachten. Ons sollicitatieproces bestaat uit 5 stappen:

01. 01.

Solliciteren

Solliciteer online via de button in een vacaturetekst. Je hoeft alleen je gegevens in te vullen en je cv en eventueel je motivatiebrief te uploaden.

02. 02.

Reactie

De Recruiter bekijkt en beoordeelt je sollicitatie. Je krijgt telefonisch of via e-mail een reactie.

03. 03.

Uitnodiging

Als we je sollicitatie interessant vinden, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek.

04. 04.

Assessment

Voor sommige functies zullen we je vragen om een (online) assessment in te vullen of deel te nemen aan een dag assessment.

05. 05.

Aan de slag!

Zijn wij na de gesprekken enthousiast en jij ook? Dan kun je zo snel mogelijk aan de slag!

Regionale Recruiter ... iets voor jou?

  • Renswoude, Nijborg 17
  • 32-40 uur per week