Districtmanager ICI PARIS XL

Als Districtmanager bij ICI PARIS XL heb jij het talent om met jouw empathisch vermogen mensen te raken en verbinding te creëren, zowel bij de medewerkers als bij de klant. Zoek jij een plek waar je jouw management skills kunt combineren met ondernemerschap? Zorg jij dat jouw ICI PARIS XL-team iedere dag straalt van het werkplezier en heeft iedere klant in jouw filiaal een onvergetelijke ervaring? Dan zoeken we jou!

In jouw rol van Districtmanager ben je verantwoordelijk voor de regio Midden-Nederland en geef je leiding aan 15 tot 20 filialen van ICI PARIS XL. Je bent eindverantwoordelijk voor het operationele winkelresultaat, inclusief een gedisciplineerde uitvoering van het commerciële beleid in de winkels en een uitmuntende klantbehandeling en servicebeleving in de filialen.

Waar houd jij je in de dagelijkse praktijk onder meer mee bezig?

  • Denken en handelen vanuit het perspectief van de klant. Jij voelt de behoeften van de klant goed aan en stimuleert het ICI PARIS XL-team in het verlenen van service en het bevorderen van de verkopen om zo een perfecte beleving in de winkel te creëren.
  • De vertaling van de commerciële en operationele uitgangspunten ten aanzien van winkelverzorging. Hierbij speel je in op commerciële kansen.
  • Coachen van de ICI PARIS XL-teams, waarbij je hen inspireert, motiveert en begeleidt. Jij creëert een omgeving waarbinnen de medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.
  • Maken van gedegen resultaatanalyses, het stellen van SMART-doelen en prioriteiten. Waar nodig breng jij focus aan en zorg je ervoor dat activiteiten bijdragen aan het afgesproken resultaat.

Wat heb je nodig voor de functie Districtmanager ICI PARIS XL?

  • Een afgeronde hbo-opleiding.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in een retailomgeving die wordt gekenmerkt bij voorkeur door luxe producten, hoge service en persoonlijke aandacht.
  • Sterke commerciële kwaliteiten en communicatieve vaardigheden. Jij laat geen kans onbenut en weet voor zowel de medewerker als de klant de juiste beleving te creëren.
  • Zakelijk en strategisch inzicht op financieel en commercieel gebied.
  • Empathisch vermogen. Jij bent je er van bewust dat je werkt in een ‘people-business’ en weet dit op de juiste wijze te vertalen in je dagelijkse werkzaamheden.
  • Je bent flexibel in je werktijden en vindt het geen probleem om af en toe een koopavond of in het weekend te werken.

Wat krijg je er voor terug?

Als Districtmanager bij ICI PARIS XL maak je deel uit van een team van 10 Districtmanagers. Wij richten ons op het hogere beauty segment, iets wat een geheel eigen dynamiek met zich meebrengt. Wij willen onze klant graag helpen om de beste versie van zichzelf te boosten. Boost jij graag de beste versie van jouw mensen, maar ook die van jezelf? Ontwikkeling en persoonlijke groei staan centraal bij ons. De afgelopen jaren hebben we hard gewerkt om de positie van marktleider te veroveren. Om die positie vast te houden zijn we altijd op zoek naar nieuwe ideeën, manieren om trends te zetten en te innoveren. Je moet bij ons je handen uit je mouwen steken, maar gelukkig doe je dat niet alleen. Samen zorgen we voor zichtbaar resultaat in een wereld die snel verandert.

Wat bieden wij jou naast deze uitdagende omgeving?

  • Een baan bij een succesvolle internationale organisatie die continu in beweging is en waar met mooie merken gewerkt wordt. We kunnen je één garantie geven: saai is het bij ons nooit!
  • Een goed salaris dat past bij jouw werk- en denkniveau en ervaring en verder 30 vakantiedagen op fulltime basis en… omdat jij natuurlijk fan bent van onze winkels en producten krijg je ook nog een personeelskorting op aankopen bij onze winkels van ICI PARIS XL, Kruidvat en Trekpleister.
  • De mogelijkheid om gedurende het jaar zelf te bepalen of je meer vrije tijd of liever extra inkomsten wilt hebben. Door onze flexibele arbeidsvoorwaarden kun je vakantiedagen kopen en verkopen.
  • Een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak.
  • Een enthousiast team dat staat te popelen om kennis met jou te maken.
  • Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden: door de groei en het succes van onze organisatie bieden we talent altijd een mogelijkheid voor verdere ontwikkeling of om door te groeien in de toekomst.
  • Een eigen A.S. Watson Academy met een breed aanbod aan trainingen en cursussen.
  • Een informele, no-nonsense manier van werken: resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.

Wat je belooft, moet je ook doen. Daar geloven we bij A.S. Watson Benelux niet alleen in, we maken het ook waar. Ons HR-beleid heeft al meerdere prijzen gewonnen, waaronder de HR Proffie, en we zijn sinds 2016 Top Employer. Dit betekent dat we niet alleen investeren in een goed pakket arbeidsvoorwaarden en goede arbeidsomstandigheden, maar ook in onze collega’s. Je werkt niet alleen bij ons, maar we bieden je ook de mogelijkheid te groeien naar het niveau waar jij het beste tot je recht komt.

Met wie kun je contact opnemen voor meer informatie?

Voor inhoudelijk meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Martijn de Looze, Director Sales & Operations, telefoon: 0318-579516.

Bureaus: leg de telefoon maar weer neer, we doen het zelf.

Hoeveel uur ga je werken?

40

Locatie?

regio Midden-Nederland

Je bekijkt de volgende vacature:Districtmanager ICI PARIS XL
Vacatures
inregio Groene Hart (Randstad)
inregio Groningen/Drenthe
indiverse locaties in Nederland
inregio Randstad
Meer details
Match criteria
Locatie
  • Renswoude
Functiegroep
  • Verkoop (winkelmanagement)
Opleidingsniveau
  • HBO
Gewenst aantal uren
  • 32 - 40 uur
Sollicitatieprocedure
Stap 1 - Jouw sollicitatie
Heb je gesolliciteerd? Bedankt! Wij doen ons uiterste best om je binnen 3 weken telefonisch of per e-mail een reactie op jouw sollicitatie te geven!
Stap 2 - Voorselectie
De leidinggevende, HR Business Partner of Recruitment Specialist beoordeelt jouw sollicitatie. Bij deze eerste selectie kijken we naar opleiding, werkervaring en motivatie. Kom je niet in aanmerking voor deze functie? Dan kijken we of er andere mogelijkheden voor jou zijn binnen één van onze kantoren.
Stap 3 - Kennismaken
Zien we voldoende aanknopingspunten voor de functie? Dan gaan we graag in gesprek. Je maakt kennis met de leidinggevende en een medewerker van de afdeling. Wij stellen je relevante vragen over de functie. En jij vraagt ons alles wat je wilt weten. Zo wordt snel duidelijk of er een match is. Eventueel bespreken we ook meteen de arbeidsvoorwaarden.
Stap 4 - Assessment of E-Assessment
Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om een e-assessment te maken of om deel te nemen aan een assessment bij een extern bureau.
Stap 5 - Beter kennismaken
Zijn we beiden positief, dan komt er een tweede gesprek waarbij je met een leidinggevende en meestal HR Business Partner aan tafel zit. Van beide kanten gaan we nog dieper in op onze organisatie, de functie en jouw kwaliteiten.
Stap 6 - Referenties
Indien mogelijk vragen we referenties op. Uiteraard doen we dit niet zonder jouw toestemming. Het spreekt voor ons verder voor zich dat we zorgvuldig en vertrouwelijk omgaan met alle door jou verstrekte gegevens.
A.S. Watson gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses, maar ook voor een goede werking van de site. De cookies verzamelen informatie over het gebruik van onze site, o.a. om deze te analyseren en te verbeteren. Ook maken wij gebruik van Google Analytics om inzicht te krijgen in de manier waarop bezoekers onze website gebruiken en het internetgedrag. Meer weten over deze cookies, zie ons cookie statement.

Door gebruik te maken van deze website en op akkoord te klikken geef je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.