HR Business Partner Supply Chain

Ben jij op zoek naar een 2e of 3e stap in je loopbaan, in een zelfstandige en een brede HR functie? Ben je doortastend en gedreven met een passie voor Supply Chain en Retail? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR Business Partner Supply Chain ben je verantwoordelijk voor alle HR-aangelegenheden binnen een aan jou toegewezen deel van de Supply Chain organisatie met zo’n 2000 medewerkers. Je maakt deel uit van een professioneel HR team en rapporteert aan de Manager HR Supply Chain.

Jouw taken bestaan uit:

  • het adviseren, begeleiden en ondersteunen van managers als volwaardig business partner op het volledige terrein van HR: denk hierbij aan thema’s als leiderschapsontwikkeling, talent management, recruitment, verzuim, conflicthantering, etc. Tevens ben je nauw betrokken bij de verdere ontwikkeling van de personeelsinstrumenten;
  • gespreks- en sparringpartner voor de leidinggevenden, het management en je HR-collega’s; hierin schakel je gemakkelijk tussen operationele activiteiten en tactisch/strategisch advies;
  • het mede ontwikkelen en implementeren van HR-beleidslijnen en –procedures;
  • pro-actief signaleren van verbeterkansen en concrete voorstellen doen om de Supply Chain organisatie sterker te maken en HR processen te verbeteren;
  • een actieve rol spelen in de verdere ontwikkeling van het HR-beleid onder andere door een bijdrage te leveren in (overkoepelende) HR-projecten.

Wat heb je nodig voor de functie HR Business Partner Supply Chain?

  • Minimaal afgeronde HBO-opleiding richting HR of Bedrijfskunde.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner, binnen een dynamische retail en/ of logistieke organisatie.
  • In staat de grote lijnen te zien, maar ook een goed gevoel voor detail.
  • Je vindt het uitdagend om met mensen, projecten en processen bezig te zijn.
  • Je hebt een goede kennis van arbeids- en sociaal verzekeringsrecht.
  • Analytisch en pragmatisch.
  • Een juist gevoel voor verhoudingen en anderen weten te adviseren en te overtuigen.
  • Uitstekende communicatieve en contactuele vaardigheden.
  • Empathisch, resultaatgericht en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat krijg je er voor terug?

Als HR Business Partner Supply Chain maak je onderdeel uit van een professionele HR-afdeling met in totaal zo’n 45 collega’s. De volledige HR afdeling bestaat uit HR Supply Chain, HR Retail, HR Kantoor, Learning & Development, Recruitment en Reward & Information. Het betreft een brede zelfstandige HR functie waarin je op pro aktieve wijze het Supply Chain management, van de Warehouse operatie tot kantoorafdelingen zoals Replenishment en Supply Chain Development, adviseert. Het indrukwekkende Logistiek Centrum in Heteren behoort tot de modernste ter wereld, zowel in termen van de gebruikte procedures als op het gebied van automatisering en mechanisering.

Naast deze mooie werkplek bieden we jou:

  • een zelfstandige, verantwoordelijke fulltime functie in een ultramoderne omgeving die continu in beweging is; door de verschillende processen en mensen waarmee je werkt, is echt geen dag hetzelfde;
  • een goed salaris dat past bij jouw werk- en denkniveau en ervaring en verder o.a. 24 vakantiedagen, een aantrekkelijke ATV-regeling met 19,5 dagen op fulltime basis en… omdat jij natuurlijk fan bent van onze winkels en producten krijg je ook nog een personeelskorting op aankopen bij onze winkels van ICI PARIS XL, Kruidvat en Trekpleister;
  • een enthousiast team dat staat te popelen om kennis met jou te maken;
  • volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden: door de groei en het succes van onze organisatie bieden we talent altijd een mogelijkheid voor verdere ontwikkeling of om door te groeien in de toekomst;
  • een eigen Development Academy met een breed aanbod aan trainingen en cursussen;
  • een informele, no nonsens manier van werken: resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.

Wat je belooft, moet je ook doen. Daar geloven we bij A.S. Watson Benelux niet alleen in, we maken het ook waar. Ons HR-beleid heeft al meerdere prijzen gewonnen, waaronder de HR Proffie en Top Employer. Dit betekent dat we niet alleen investeren in een goed pakket arbeidsvoorwaarden en goede arbeidsomstandigheden, maar ook in onze collega’s. Je werkt niet alleen bij ons, maar we bieden je ook de mogelijkheid te groeien naar het niveau waar jij het beste tot je recht komt.

Hoe kun je solliciteren op deze functie?

Het volledige werving en selectieproces voor deze vacature verloopt via Open HR.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Renate van der Steen via 026 - 365 03 00.
Direct solliciteren kan hier.

Hoeveel uur ga je werken?

32 - 40

Locatie?

Heteren

Je bekijkt de volgende vacature:HR Business Partner Supply Chain
Meer details
Match criteria
Locatie
  • Heteren
Functiegroep
  • Supply Chain & eFulfilment
  • HR / Legal / Facilities
Opleidingsniveau
  • HBO
  • WO
Gewenst aantal uren
  • 32 - 40 uur
Sollicitatieprocedure
Stap 1 - Jouw sollicitatie
Heb je gesolliciteerd? Bedankt! Wij doen ons uiterste best om je binnen 3 weken telefonisch of per e-mail een reactie op jouw sollicitatie te geven!
Stap 2 - Voorselectie
De leidinggevende, HR Business Partner of Recruitment Specialist beoordeelt jouw sollicitatie. Bij deze eerste selectie kijken we naar opleiding, werkervaring en motivatie. Kom je niet in aanmerking voor deze functie? Dan kijken we of er andere mogelijkheden voor jou zijn binnen één van onze kantoren.
Stap 3 - Kennismaken
Zien we voldoende aanknopingspunten voor de functie? Dan gaan we graag in gesprek. Je maakt kennis met de leidinggevende en een medewerker van de afdeling. Wij stellen je relevante vragen over de functie. En jij vraagt ons alles wat je wilt weten. Zo wordt snel duidelijk of er een match is. Eventueel bespreken we ook meteen de arbeidsvoorwaarden.
Stap 4 - Assessment of E-Assessment
Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om een e-assessment te maken of om deel te nemen aan een assessment bij een extern bureau.
Stap 5 - Beter kennismaken
Zijn we beiden positief, dan komt er een tweede gesprek waarbij je met een leidinggevende en meestal HR Business Partner aan tafel zit. Van beide kanten gaan we nog dieper in op onze organisatie, de functie en jouw kwaliteiten.
Stap 6 - Referenties
Indien mogelijk vragen we referenties op. Uiteraard doen we dit niet zonder jouw toestemming. Het spreekt voor ons verder voor zich dat we zorgvuldig en vertrouwelijk omgaan met alle door jou verstrekte gegevens.
A.S. Watson gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses, maar ook voor een goede werking van de site. De cookies verzamelen informatie over het gebruik van onze site, o.a. om deze te analyseren en te verbeteren. Ook maken wij gebruik van Google Analytics om inzicht te krijgen in de manier waarop bezoekers onze website gebruiken en het internetgedrag. Meer weten over deze cookies, zie ons cookie statement.

Door gebruik te maken van deze website en op akkoord te klikken geef je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.