HR Young Professional / Recruiter

Wil jij een kijkje nemen in de keuken van een succesvolle en goed geoliede HR-afdeling en veel leren op het gebied van HR? Zorg jij er daarnaast met jouw talent voor slimme en creatieve wervingsacties en goede voorselecties voor dat de personeelsbezetting in de filialen van Kruidvat in jouw regio op orde is? Dan hebben wij een interessante functie voor je. Bij A.S. Watson werk je ook aan jouw eigen ontwikkeling! Groei jij met ons mee?

A.S. Watson Benelux blijft groeien! Daarom zijn wij op zoek naar een Young Professional die mee wil groeien en zich verder wil ontwikkelen op het gebied van HR, te beginnen met Recruitment. Als Recruiter stort je je volledig op de werving van personeel voor onze winkelformule Kruidvat in een regio bij jou in de buurt. Jij bent verantwoordelijk voor het proactief werven en selecteren van talentvolle kandidaten voor onze winkels en de begeleiding van het verdere recruitmentproces. Hoe je dat doet? Dat is aan jou! Je vindt het leuk om na te denken over de recruitment voor onze succesvolle winkelformule Kruidvat en snapt welke uitdagingen we de komende jaren gaan tegenkomen in de arbeidsmarkt en retail.

In deze functie heb je veel contact met de filiaalmanagers en districtmanagers van Kruidvat, maar ook met je HR-collega’s van Recruitment, HR Advies, Learning & Development en Reward & Information. Een hoop mensen om van te leren dus!

Waar houd jij je in de functie van Recruiter zoal mee bezig?

  • Het in kaart brengen van de regionale wervingsvraag en het opstellen van een plan van aanpak om deze te beantwoorden. Hoe je dat doet? Door het actief benaderen van kandidaten, het organiseren van regionale events, het contact zoeken met relevante opleidingen in de regio om onze organisatie te promoten… Je kunt het zo gek niet bedenken, we staan overal voor open!
  • Prioriteiten stellen en je capaciteit inzetten op de juiste plek. Je begrijpt dat je direct je mouwen op moet rollen om op korte termijn mee te werken aan een optimale personeelsbezetting in de filialen binnen jouw regio.
  • Overleggen en afstemmen met de Districtmanagers en HR Business Partners voor de filialen en je Recruitment-collega’s. Ze willen allemaal jouw aandacht en gebruikmaken van jouw expertise op het gebied van recruitment. Je moet dus wel stevig in je schoenen staan.
  • Maar ook als de juiste kandidaat op de juiste plek zit, denk jij actief mee over het binden en boeien van onze medewerkers. Ook hierdoor kun jij je onderscheiden!

En naast alle ontwikkelingen op het gebied van HR werk je bij ons ook aan jouw eigen ontwikkeling! Zo kun je eventueel deelnemen aan het Young Talent Program, speciaal voor talentvolle, net afgestudeerde hbo’ers en wo’ers. Je begint als Recruiter, maar wie weet groei jij na een paar jaar wel door binnen HR of een van onze winkelformules. Alles is mogelijk!

Wat heb je nodig voor de functie HR Young Professional / Recruiter?

Als HR Young Professional / Recruiter bij A.S. Watson Benelux werk je bij de marktleider in Health & Beauty. Dat succes komt ons niet aanwaaien, maar hebben we te danken aan al onze mensen die dagelijks een stapje extra zetten. Om bij ons goed uit de verf te komen, moet je dan ook over een flinke dosis fanatisme beschikken en dol zijn op de dynamiek en hectiek van de retailwereld. Het liefst sta je zelf, met opgerolde mouwen, met je voeten in de klei, vooraan in de rij. Samenwerken met anderen is voor jou vanzelfsprekend en jouw collega’s kunnen altijd op je rekenen.

Heb jij daarnaast:

  • nadat je jouw bachelor- of masterdiploma in je zak hebt gestoken, bij voorkeur al wat ervaring opgedaan?
  • een flinke dosis stevigheid en zelfkennis als gesprekspartner?
  • een positieve kijk op de wereld en de wil om jezelf te blijven ontwikkelen?
  • pas echt een goede dag wanneer je een bijdrage hebt geleverd aan het invullen van een vacature?
  • talent voor het bedenken van slimme en creatieve oplossingen?
  • en woon je in het midden van het land (regio Randstad, Utrecht, Arnhem)?

Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!

Wat krijg je er voor terug?

Als Young Professional HR / Recruiter maak je deel uit van de HR-afdeling. Wij maken ons hard voor de vitaliteit & gezondheid, betrokkenheid & diversiteit en ontwikkeling & mobiliteit van onze medewerkers in de Benelux. Eén van de dingen waar we trots op zijn is onze eigen A.S. Watson Academy. Iedereen kan hier terecht voor het ontwikkelen van kennis of persoonlijke vaardigheden, zodat we als organisatie voorop kunnen blijven lopen in de snel veranderende retailwereld. We opereren heel dicht bij de business en kijken samen waar behoefte aan is. Dit levert ontzettend veel leuke en interessante projecten op. Bij ons is het moeilijkste dan ook om te kiezen waar je mee aan de slag gaat!

Wat bieden wij jou naast deze afwisselende omgeving?

  • Een baan bij een succesvolle internationale organisatie die continu in beweging is en waar met mooie merken gewerkt wordt. We kunnen je één garantie geven: saai is het bij ons nooit!
  • Een goed salaris dat past bij jouw werk- en denkniveau en ervaring en verder o.a. een promo lease-auto, 24 vakantiedagen, een aantrekkelijke ATV-regeling met 19,5 dagen op fulltime basis en… omdat jij natuurlijk fan bent van onze winkels en producten krijg je ook nog een personeelskorting op aankopen bij onze winkels van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL.
  • De mogelijkheid om gedurende het jaar zelf te bepalen of je meer vrije tijd of liever extra inkomsten wilt hebben. Door onze flexibele arbeidsvoorwaarden kun je vakantiedagen kopen en verkopen en/of (deels) ATV uit laten betalen.
  • Een enthousiast team dat staat te popelen om kennis met jou te maken.
  • Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden: door de groei en het succes van onze organisatie bieden we talent altijd een mogelijkheid voor verdere ontwikkeling of om door te groeien in de toekomst.
  • Een eigen A.S. Watson Academy met een breed aanbod aan trainingen en cursussen.
  • Een informele, no-nonsense manier van werken: resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.

Wat je belooft, moet je ook doen. Daar geloven we bij A.S. Watson Benelux niet alleen in, we maken het ook waar. Ons HR-beleid heeft al meerdere prijzen gewonnen, waaronder de HR Proffie, en sinds 2016 zijn we Top Employer. Dit betekent dat we niet alleen investeren in een goed pakket arbeidsvoorwaarden en goede arbeidsomstandigheden, maar ook in onze collega’s. Je werkt niet alleen bij ons, maar we bieden je ook de mogelijkheid te groeien naar het niveau waar jij het beste tot je recht komt.

Met wie kun je contact opnemen voor meer informatie?

Voor inhoudelijk meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Anke Reusken, Lead Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie, telefoon: 06 - 30340164.

Bureaus: leg de telefoon maar weer neer, we doen het zelf.

Hoeveel uur ga je werken?

32-40

Locatie?

nader te bepalen regio in Nederland

Je bekijkt de volgende vacature:HR Young Professional / Recruiter
Meer details
Match criteria
Locatie
  • Renswoude
Functiegroep
  • HR / Legal / Facilities
Opleidingsniveau
  • HBO
  • WO
Gewenst aantal uren
  • 32 - 40 uur
Sollicitatieprocedure
Stap 1 - Jouw sollicitatie
Heb je gesolliciteerd? Bedankt! Wij doen ons uiterste best om je binnen 3 weken telefonisch of per e-mail een reactie op jouw sollicitatie te geven!
Stap 2 - Voorselectie
De leidinggevende, HR Business Partner of Recruitment Specialist beoordeelt jouw sollicitatie. Bij deze eerste selectie kijken we naar opleiding, werkervaring en motivatie. Kom je niet in aanmerking voor deze functie? Dan kijken we of er andere mogelijkheden voor jou zijn binnen één van onze kantoren.
Stap 3 - Kennismaken
Zien we voldoende aanknopingspunten voor de functie? Dan gaan we graag in gesprek. Je maakt kennis met de leidinggevende en een medewerker van de afdeling. Wij stellen je relevante vragen over de functie. En jij vraagt ons alles wat je wilt weten. Zo wordt snel duidelijk of er een match is. Eventueel bespreken we ook meteen de arbeidsvoorwaarden.
Stap 4 - Assessment of E-Assessment
Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om een e-assessment te maken of om deel te nemen aan een assessment bij een extern bureau.
Stap 5 - Beter kennismaken
Zijn we beiden positief, dan komt er een tweede gesprek waarbij je met een leidinggevende en meestal HR Business Partner aan tafel zit. Van beide kanten gaan we nog dieper in op onze organisatie, de functie en jouw kwaliteiten.
Stap 6 - Referenties
Indien mogelijk vragen we referenties op. Uiteraard doen we dit niet zonder jouw toestemming. Het spreekt voor ons verder voor zich dat we zorgvuldig en vertrouwelijk omgaan met alle door jou verstrekte gegevens.
A.S. Watson gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses, maar ook voor een goede werking van de site. De cookies verzamelen informatie over het gebruik van onze site, o.a. om deze te analyseren en te verbeteren. Ook maken wij gebruik van Google Analytics om inzicht te krijgen in de manier waarop bezoekers onze website gebruiken en het internetgedrag. Meer weten over deze cookies, zie ons cookie statement.

Door gebruik te maken van deze website en op akkoord te klikken geef je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.