Inkoopassistent Geneesmiddelen

Ben jij de rots in de branding voor onze inkoper geneesmiddelen van Kruidvat en Trekpleister? Ben jij administratief sterk, geordend en kun je goed plannen en organiseren? Laat jij je niet snel van de wijs brengen en houd jij het hoofd koel in de hectiek van alledag binnen een snel veranderende retailwereld? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Als Inkoopassistent voor de productgroep geneesmiddelen kom je te werken op de afdeling Inkoop Health & Beauty van Kruidvat (Nederland, België én Frankrijk) en Trekpleister. Deze afdeling speelt een belangrijke rol in onze organisatie en kent een cultuur van ondernemerschap, korte en directe lijnen, snelle doordachte beslissingen, proactiviteit en goed koopmanschap. Je komt te werken in een snelle, dynamische, commerciële en resultaatgerichte omgeving, waarin je snel moet schakelen. Begint het al te kriebelen?

Als Inkoopassistent ben je de rechterhand van de inkoper geneesmiddelen en ondersteun je haar bij uiteenlopende werkzaamheden, met name op administratief gebied. Jou ontgaat niets: je bewaakt het overzicht en stelt de juiste prioriteiten. Jij zorgt ervoor dat alles gestructureerd en efficiënt verloopt. Je zet zaken in gang, schakelt snel en speelt met de nodige creativiteit in op wisselende werkzaamheden en ad hoc situaties.

In de dagelijkse praktijk houd jij je bezig met:

  • het uitwerken van advertentieteksten voor deze productgroep voor onze succesvolle magazines en folders van Kruidvat en Trekpleister;
  • contact onderhouden met leveranciers over juiste en tijdige aanlevering van o.a. artikelgegevens, wet & regelgeving, actieformulieren en prijsverschillen;
  • onderhouden van contacten met diverse interne afdelingen;
  • de inkoopadministratie van een of meer productgroepen;
  • adequaat afhandelen van klachten en vragen vanuit de filialen.

Wat heb je nodig voor de functie Inkoopassistent Geneesmiddelen?

  • Een hbo-werk- en denkniveau.
  • Je bent administratief zeer goed onderlegd, hebt een commerciële instelling en gaat graag proactief en nauwkeurig te werk.
  • Je bent sterk in plannen en organiseren en in staat om meerdere activiteiten tegelijk uit te voeren.
  • Je hebt 0-3 jaar werkervaring, bij voorkeur als inkoopassistent of commercieel-administratief medewerker in een commerciële en resultaatgerichte (retail)organisatie.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat krijg je er voor terug?

Als Inkoopassistent maak je deel uit van de afdeling Inkoop van onze succesvolle winkelformules Kruidvat en Trekpleister. Werken bij ons wordt weleens vergeleken met spelen in de Champions League! Je opereert op hoog niveau in de markt. Trends en ontwikkelingen volgen we op de voet en we vragen ons steeds weer af hoe de wereld er over vijf jaar uit zal zien. We vechten hard voor de beste acties en het beste assortiment A-merken en eigen merkproducten. Ons werk is in heel Nederland en België en Frankrijk terug te zien. Dat betekent wel dat we altijd op moeten letten, een verkeerde beslissing heeft immers impact op veel van onze winkels. Bij ons ben je altijd in beweging.

Wat bieden wij jou naast deze inkoop en resultaat gedreven omgeving?

  • Een brede en afwisselende fulltime functie bij een succesvolle internationale organisatie die continu in beweging is en waar met mooie merken gewerkt wordt. We kunnen je één garantie geven: saai is het bij ons nooit!
  • Een enthousiaste inkoper die staat te popelen om kennis met jou te maken.
  • Een goed salaris dat past bij jouw werk- en denkniveau en ervaring en verder o.a. 24 vakantiedagen, een aantrekkelijke ATV-regeling met 19,5 dagen op fulltime basis en omdat jij natuurlijk fan bent van onze winkels en producten, krijg je ook nog een personeelskorting op aankopen bij onze winkels van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL.
  • De mogelijkheid om gedurende het jaar zelf te bepalen of je meer vrije tijd of liever extra inkomsten wilt hebben. Door onze flexibele arbeidsvoorwaarden kun je vakantiedagen kopen en verkopen en/of (deels) ATV uit laten betalen.
  • Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden: door de groei en het succes van onze organisatie bieden we talent altijd een mogelijkheid voor verdere ontwikkeling of om door te groeien in de toekomst.
  • Een informele, no nonsens werksfeer waarin open communicatie, korte lijnen en - last but not least - een gezonde dosis humor zeer belangrijk zijn.

Wat je belooft, moet je ook doen. Daar geloven we bij A.S. Watson Benelux niet alleen in, we maken het ook waar. Ons HR-beleid heeft al meerdere prijzen gewonnen, waaronder de HR Proffie en, sinds 2016 zijn we Top Employer. Dit betekent dat we niet alleen investeren in een goed pakket arbeidsvoorwaarden en goede arbeidsomstandigheden, maar ook in onze collega’s. Je werkt niet alleen bij ons, maar we bieden je ook de mogelijkheid te groeien naar het niveau waar jij het beste tot je recht komt.

Met wie kun je contact opnemen voor meer informatie?

Voor inhoudelijk meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Lidia Pieters, Inkoper, op telefoonnummer: 0318 579 608.

Bureaus: leg de telefoon maar weer neer, we doen het zelf.

Hoeveel uur ga je werken?

40

Locatie?

Renswoude

Je bekijkt de volgende vacature:Inkoopassistent Geneesmiddelen
Meer details
Match criteria
Locatie
  • Renswoude
Functiegroep
  • Administratief/Secretarieel
  • Inkoop
  • Marketing & eCommerce
Opleidingsniveau
  • HBO
  • WO
Gewenst aantal uren
  • 32 - 40 uur
Sollicitatieprocedure
Stap 1 - Jouw sollicitatie
Heb je gesolliciteerd? Bedankt! Wij doen ons uiterste best om je binnen 3 weken telefonisch of per e-mail een reactie op jouw sollicitatie te geven!
Stap 2 - Voorselectie
De leidinggevende, HR Business Partner of Recruitment Specialist beoordeelt jouw sollicitatie. Bij deze eerste selectie kijken we naar opleiding, werkervaring en motivatie. Kom je niet in aanmerking voor deze functie? Dan kijken we of er andere mogelijkheden voor jou zijn binnen één van onze kantoren.
Stap 3 - Kennismaken
Zien we voldoende aanknopingspunten voor de functie? Dan gaan we graag in gesprek. Je maakt kennis met de leidinggevende en een medewerker van de afdeling. Wij stellen je relevante vragen over de functie. En jij vraagt ons alles wat je wilt weten. Zo wordt snel duidelijk of er een match is. Eventueel bespreken we ook meteen de arbeidsvoorwaarden.
Stap 4 - Assessment of E-Assessment
Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om een e-assessment te maken of om deel te nemen aan een assessment bij een extern bureau.
Stap 5 - Beter kennismaken
Zijn we beiden positief, dan komt er een tweede gesprek waarbij je met een leidinggevende en meestal HR Business Partner aan tafel zit. Van beide kanten gaan we nog dieper in op onze organisatie, de functie en jouw kwaliteiten.
Stap 6 - Referenties
Indien mogelijk vragen we referenties op. Uiteraard doen we dit niet zonder jouw toestemming. Het spreekt voor ons verder voor zich dat we zorgvuldig en vertrouwelijk omgaan met alle door jou verstrekte gegevens.
A.S. Watson gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses, maar ook voor een goede werking van de site. De cookies verzamelen informatie over het gebruik van onze site, o.a. om deze te analyseren en te verbeteren. Ook maken wij gebruik van Google Analytics om inzicht te krijgen in de manier waarop bezoekers onze website gebruiken en het internetgedrag. Meer weten over deze cookies, zie ons cookie statement.

Door gebruik te maken van deze website en op akkoord te klikken geef je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.