Inkoper ICT-middelen

Ben jij een ervaren inkoper van ICT-middelen, zowel hardware als software, en wil je werken in een moderne en complexe IT-omgeving met de laatste technologieën? En wil je dat doen binnen een grote internationale retailorganisatie? Dan gaan wij graag met jou in gesprek! Zowel Kruidvat, Trekpleister als ICI PARIS XL in de Benelux en Frankrijk hebben jouw inkoopexpertise op IT-gebied nodig!

Als Technisch Inkoper zorg je dat de juiste ICT-spullen op tijd besteld en op voorraad zijn. En dat tegen zeer gunstige tarieven en voorwaarden, we zijn en blijven immers een voordeeldrogist! Soms ga je zelfstandig inkopen, maar ook ben je betrokken bij het internationaal inkopen van ICT-middelen. Je gaat ook op levertijden letten, de kwaliteit van de aangekochte producten bewaken, inkoopfacturen controleren, leveranciers selecteren en hiermee prijsafspraken maken en contracten afsluiten. Bovendien is het belangrijk dat je de inventaris nauwkeurig bijhoudt, zodat je altijd de juiste onderdelen op tijd bestelt en in huis hebt. Het werk van een Technisch Inkoper bij A.S. Watson is dus heel gevarieerd.

Een samenvatting waar jij je in deze functie zoal mee bezighoudt?

  • Inkopen van ICT-middelen tegen de meest gunstige voorwaarden of conform raamcontracten.
  • Tijdig bestellen en leveren van verschillende technische materialen en diensten op het gebied van ICT. En uiteraard ad hoc schakelen bij acute bestellingen.
  • Beheren van de ICT-voorraden die eigendom zijn van A.S. Watson.
  • Relatiebeheer met bestaande en nieuwe leveranciers en onderhouden van intensieve contacten met toeleveranciers van ICT-middelen in binnen- en buitenland.
  • De periodieke leveranciersbeoordeling.
  • Verzorgen van de administratieve afhandeling van inkopen van ICT-middelen en uitbestedingen, zoals het invoeren van inkoopgegevens, goedkeuren of afkeuren van orders en afhandelen van service en garanties.
  • Volgen van technische ICT-ontwikkelingen in de markt en hierop inspelen.
  • Adviseren over aan te kopen producten en diensten binnen ICT.

Je werkt vanuit het hoofdkantoor van A.S. Watson Benelux in Renswoude.

Wat heb je nodig voor de functie?

  • Een MBO+-werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting Elektronica of ICT.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare technische inkoopfunctie binnen een grote, dynamische en resultaatgerichte omgeving.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Je bent daarnaast een leuke en klantgerichte collega die gaat voor het best werkbare resultaat. Stilzitten en wachten tot het werk naar je toekomt, kun jij niet. Plotselinge veranderingen brengen jou niet van je stuk, maar dagen je juist uit snel je weg te vinden in de nieuwe situatie. Jij gaat zelf aan de slag, weet zelfstandig beslissingen te nemen en je eigen koers te bepalen. In gesprek met anderen weet jij door te dringen tot de vraag achter de vraag en kun je jouw boodschap helder en duidelijk overbrengen. Complexe organisaties en systemen zijn jou niet vreemd. Uit ervaring weet je dat een kleine verandering aan het ene uiteinde van het systeem grote gevolgen kan hebben aan de andere kant. Bovendien kun jij de details induiken en tegelijkertijd het grote plaatje blijven overzien.

Wat krijg je er voor terug?

Als Technisch inkoper maak je deel uit van onze ICT Benelux, de afdeling die vanuit het Benelux-hoofdkantoor in Renswoude al onze winkelformules faciliteert op IT-gebied. Ieder jaar upgraden we onze software en hardware, zodat we altijd met state-of-the-art systemen werken en flexibel kunnen opereren in de markt. Iedere dag zoeken wij naar mogelijkheden om de gebruikte systemen te verbeteren en te innoveren.

Wat bieden wij jou nog meer naast deze inspirerende omgeving?

  • Een fulltime functie waar je zélf met oplossingen kunt komen en waar een beroep gedaan wordt op jouw vakkennis, creativiteit én intellect.
  • Een baan bij een succesvolle internationale organisatie die continu in beweging is. We kunnen je één garantie geven: saai is het bij ons nooit!
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om de beste resultaten te behalen.
  • Een goed salaris en minimaal 30 vakantiedagen. En uiteraard krijg je personeelskorting op aankopen bij onze winkels van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL.
  • De mogelijkheid om gedurende het jaar zelf te bepalen of je meer vrije tijd of liever extra inkomsten wilt hebben. Door onze flexibele arbeidsvoorwaarden kun je vakantiedagen kopen en verkopen.
  • Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden: door de groei en het succes van onze organisatie bieden we talent altijd een mogelijkheid voor verdere ontwikkeling of om door te groeien in de toekomst.
  • Een informele, no-nonsense werksfeer, waarin open communicatie, korte lijnen en - last but not least - een gezonde dosis humor zeer belangrijk zijn.

Wat je belooft, moet je ook doen. Daar geloven we bij A.S. Watson Benelux niet alleen in, we maken het ook waar. Ons HR-beleid heeft al meerdere prijzen gewonnen, waaronder de HR Proffie en Top Employer. Dit betekent dat we niet alleen investeren in een goed pakket arbeidsvoorwaarden en goede arbeidsomstandigheden, maar ook in onze collega’s. Je werkt niet alleen bij ons, maar we bieden je ook de mogelijkheid te groeien naar het niveau waar jij het beste tot je recht komt.

Met wie kun je contact opnemen voor meer informatie?

Voor inhoudelijk meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Kees Bovée, IT Manager Benelux, telefoon: 0318 - 579766.

Bureaus: leg de telefoon maar weer neer, we doen het zelf.

Hoeveel uur ga je werken?

40

Locatie?

Renswoude

Je bekijkt de volgende vacature:Inkoper ICT-middelen
Meer details
Match criteria
Locatie
  • Renswoude
Functiegroep
  • ICT
  • Inkoop
  • Overig
Opleidingsniveau
  • MBO
  • HBO
  • WO
Gewenst aantal uren
  • 32 - 40 uur
Sollicitatieprocedure
Stap 1 - Jouw sollicitatie
Heb je gesolliciteerd? Bedankt! Wij doen ons uiterste best om je binnen 3 weken telefonisch of per e-mail een reactie op jouw sollicitatie te geven!
Stap 2 - Voorselectie
De leidinggevende, HR Business Partner of Recruitment Specialist beoordeelt jouw sollicitatie. Bij deze eerste selectie kijken we naar opleiding, werkervaring en motivatie. Kom je niet in aanmerking voor deze functie? Dan kijken we of er andere mogelijkheden voor jou zijn binnen één van onze kantoren.
Stap 3 - Kennismaken
Zien we voldoende aanknopingspunten voor de functie? Dan gaan we graag in gesprek. Je maakt kennis met de leidinggevende en een medewerker van de afdeling. Wij stellen je relevante vragen over de functie. En jij vraagt ons alles wat je wilt weten. Zo wordt snel duidelijk of er een match is. Eventueel bespreken we ook meteen de arbeidsvoorwaarden.
Stap 4 - Assessment of E-Assessment
Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om een e-assessment te maken of om deel te nemen aan een assessment bij een extern bureau.
Stap 5 - Beter kennismaken
Zijn we beiden positief, dan komt er een tweede gesprek waarbij je met een leidinggevende en meestal HR Business Partner aan tafel zit. Van beide kanten gaan we nog dieper in op onze organisatie, de functie en jouw kwaliteiten.
Stap 6 - Referenties
Indien mogelijk vragen we referenties op. Uiteraard doen we dit niet zonder jouw toestemming. Het spreekt voor ons verder voor zich dat we zorgvuldig en vertrouwelijk omgaan met alle door jou verstrekte gegevens.
A.S. Watson gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses, maar ook voor een goede werking van de site. De cookies verzamelen informatie over het gebruik van onze site, o.a. om deze te analyseren en te verbeteren. Ook maken wij gebruik van Google Analytics om inzicht te krijgen in de manier waarop bezoekers onze website gebruiken en het internetgedrag. Meer weten over deze cookies, zie ons cookie statement.

Door gebruik te maken van deze website en op akkoord te klikken geef je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.