Manager Project Support Bouw & Winkelinrichting

Ben jij sterk in het aanbrengen van structuur in een complexe en dynamische omgeving? Krijg jij energie van het coachen van anderen, zodat ze het beste uit zichzelf halen? Draai je daarnaast je hand niet om om te communiceren met zowel commerciële als technische professionals? Dan ben jij de Manager Project Support Bouw & Winkelinrichting die wij zoeken!

Als Manager Project Support ben je medeverantwoordelijk voor het verder uitbouwen van de supportorganisatie van de afdeling Projectmanagement. Je ondersteunt vanuit de interne organisatie de projectmanagers die extern verantwoordelijk zijn voor de bouw- en inrichtingsactiviteiten voor ruim 1.700 winkels van onze succesvolle winkelformules Kruidvat, Trekpleister, Prijsmepper en ICI PARIS XL in Nederland, België en Frankrijk.

Als Manager Project Support weet je als geen ander hoe belangrijk planning, budget en kwaliteit zijn voor de succesvolle afronding van een project.
Jij zorgt o.a. voor de ontwikkeling en inkoop van winkelmaterialen, bent sparringpartner voor de projectmanagers en stuurt daarnaast een team van bouwkundig tekenaars, werkvoorbereiders en project supportmedewerkers aan. Uiteraard zorg je ervoor dat alle projecten voldoen aan kwaliteits-, milieu- en veiligheidsnormen.

Oftewel, de perfecte functie voor een projectmatige people manager met ervaring in de retail.

In de dagelijkse praktijk valt onder jouw verantwoordelijkheid:

  • ontwikkelen en uitwerken van (winkel)materialen;
  • technisch doorvertalen van nieuwe winkelconcepten;
  • initiëren en aansturen van diverse projecten, zoals uitrol van presentaties in alle Kruidvatfilialen in Nederland, België en Frankrijk; uitrol van (nieuwe) winkelmaterialen;
  • optimaliseren van werkprocessen;
  • coachen en aansturen van bouwkundig tekenaars, projectsupportmedewerkers en werkvoorbereiders;
  • mede bedenken van innovatieve ideeën, bijvoorbeeld op het gebied van MVO;
  • inkopen van (winkel)materialen en begeleiden van tenderprocessen voor (winkel)materialen.

Daarnaast ben je veelvuldig in overleg met leveranciers en interne afdelingen.

Wat heb je nodig voor de functie Manager Project Support Bouw & Winkelinrichting?

  • Een afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur richting Bouwkunde of (Technische) Bedrijfskunde.
  • Je hebt minimaal 4 jaar ervaring, idealiter binnen de retail in een projectmatige omgeving.
  • Leidinggevende ervaring: je hebt enige ervaring met aansturen en coachen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden: je kunt op verschillende levels communiceren.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Als persoon ben je pragmatisch, charismatisch en niet bang om de eindverantwoordelijkheid te dragen.
  • Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Renswoude en we willen dan ook graag dat je woonachtig bent in de regio Midden-Nederland.

Wat krijg je er voor terug?

Wat bieden wij jou naast deze uitdagende omgeving?

  • Een baan bij een succesvolle internationale organisatie die continu in beweging is en waar met mooie merken gewerkt wordt. We kunnen je één garantie geven: saai is het bij ons nooit!
  • Een goed salaris dat past bij jouw werk- en denkniveau en ervaring en verder o.a. 24 vakantiedagen, een aantrekkelijke ATV-regeling met 19,5 dagen op fulltime basis en… omdat jij natuurlijk fan bent van onze winkels en producten krijg je ook nog een personeelskorting op aankopen bij onze winkels van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL.
  • De mogelijkheid om gedurende het jaar zelf te bepalen of je meer vrije tijd of liever extra inkomsten wilt hebben. Door onze flexibele arbeidsvoorwaarden kun je vakantiedagen kopen en verkopen en/of (deels) ATV uit laten betalen.
  • Een enthousiast team dat staat te popelen om kennis met jou te maken.
  • Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden: door de groei en het succes van onze organisatie bieden we talent altijd een mogelijkheid voor verdere ontwikkeling of om door te groeien in de toekomst.
  • Een eigen A.S. Watson Academy met een breed aanbod aan trainingen en cursussen.
  • Een informele, no-nonsense manier van werken: resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.

Wat je belooft, moet je ook doen. Daar geloven we bij A.S. Watson Benelux niet alleen in, we maken het ook waar. Ons HR-beleid heeft al meerdere prijzen gewonnen, waaronder de HR Proffie en Top Employer. Dit betekent dat we niet alleen investeren in een goed pakket arbeidsvoorwaarden en goede arbeidsomstandigheden, maar ook in onze collega’s. Je werkt niet alleen bij ons, maar we bieden je ook de mogelijkheid te groeien naar het niveau waar jij het beste tot je recht komt.

Met wie kun je contact opnemen voor meer informatie?

Voor inhoudelijk meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Harry van der Maazen, Manager Projectmanagement, telefoon: 0318 – 579 368.

Bureaus: leg de telefoon maar weer neer, we doen het zelf.

Hoeveel uur ga je werken?

40

Locatie?

Renswoude

Je bekijkt de volgende vacature:Manager Project Support Bouw & Winkelinrichting
Meer details
Match criteria
Locatie
  • Renswoude
Functiegroep
  • Vastgoed / Bouw (inrichting)
  • Marketing & eCommerce
  • Verkoop (winkelmanagement)
Opleidingsniveau
  • HBO
  • WO
Gewenst aantal uren
  • 32 - 40 uur
Sollicitatieprocedure
Stap 1 - Jouw sollicitatie
Heb je gesolliciteerd? Bedankt! Wij doen ons uiterste best om je binnen 3 weken telefonisch of per e-mail een reactie op jouw sollicitatie te geven!
Stap 2 - Voorselectie
De leidinggevende, HR Business Partner of Recruitment Specialist beoordeelt jouw sollicitatie. Bij deze eerste selectie kijken we naar opleiding, werkervaring en motivatie. Kom je niet in aanmerking voor deze functie? Dan kijken we of er andere mogelijkheden voor jou zijn binnen één van onze kantoren.
Stap 3 - Kennismaken
Zien we voldoende aanknopingspunten voor de functie? Dan gaan we graag in gesprek. Je maakt kennis met de leidinggevende en een medewerker van de afdeling. Wij stellen je relevante vragen over de functie. En jij vraagt ons alles wat je wilt weten. Zo wordt snel duidelijk of er een match is. Eventueel bespreken we ook meteen de arbeidsvoorwaarden.
Stap 4 - Assessment of E-Assessment
Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om een e-assessment te maken of om deel te nemen aan een assessment bij een extern bureau.
Stap 5 - Beter kennismaken
Zijn we beiden positief, dan komt er een tweede gesprek waarbij je met een leidinggevende en meestal HR Business Partner aan tafel zit. Van beide kanten gaan we nog dieper in op onze organisatie, de functie en jouw kwaliteiten.
Stap 6 - Referenties
Indien mogelijk vragen we referenties op. Uiteraard doen we dit niet zonder jouw toestemming. Het spreekt voor ons verder voor zich dat we zorgvuldig en vertrouwelijk omgaan met alle door jou verstrekte gegevens.
A.S. Watson gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses, maar ook voor een goede werking van de site. De cookies verzamelen informatie over het gebruik van onze site, o.a. om deze te analyseren en te verbeteren. Ook maken wij gebruik van Google Analytics om inzicht te krijgen in de manier waarop bezoekers onze website gebruiken en het internetgedrag. Meer weten over deze cookies, zie ons cookie statement.

Door gebruik te maken van deze website en op akkoord te klikken geef je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.