Medewerker Technische Dienst

Ben jij toe aan een volgende stap in je carrière als medewerker technische dienst? Dan hebben wij misschien wel de perfecte technische functie voor jou!

Zodra je binnenkomt dragen je collega’s, onder het genot van een kop koffie, de prioriteiten en pijnpunten van de afgelopen dienst aan jou over.
Samen met je team stemmen jullie zelfstandig af wie welk werk oppakt voor die dag. Dit varieert van onderhoud aan machines tot het oplossen van dagdagelijkse storingen.
Voorbeelden van werkzaamheden zijn:

  • het wisselen van een defecte motorregeling;
  • afstellen van automatische kranen, zowel op de vloer als op 10 meter hoogte;
  • BUS-errors oplossen;
  • kettingen van pushers spannen en/of vervangen;
  • het bedienen van een PLC in verband met een sensor activatie.

De productiedruk vraagt vaak om snelheid en pragmatische oplossingen, maar jij zet deze om naar duurzame oplossingen op het moment dat er een rustigere periode aanbreekt.
Je stakeholders? De teamleiders van de productie! Jij bent adviseur en sparringpartner bij verstoringen in de processen.

Klinkt dit als jouw volgende carrière stap? Lees dan verder of je aan de functie eisen voldoet!

Wat heb je nodig voor de functie Medewerker Technische Dienst?

Veiligheid staat voorop in deze functie! Daarom werk jij veilig en verantwoord en ben je bij voorkeur in het bezit van een VCA-diploma of -certificaat. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en als je ook kennis hebt van de Engelse en/of Duitse taal, dan is dat een pre. Verder beschik je over:

  • een afgeronde MBO4-opleiding in de richting van Elektrotechniek of Mechatronica;
  • je bent stressbestendig en kunt goed prioriteiten bepalen;
  • je communiceert makkelijk en weet jouw technische kennis op een makkelijke manier over te brengen aan de Teamleiders;
  • enige ervaring als monteur: binnen de technische dienst, als servicemonteur of storingsmonteur;
  • goede kennis van mechanische technieken, besturingssystemen, elektronica, hydraulische techniek en persluchttechniek.

Het team werkt met een 24/7-rooster, wat betekent dat je ook nachtdiensten en in het weekend werkt, waarbij je er vanuit kunt gaan dat dit rooster ruim van tevoren bekend is!

Wat krijg je er voor terug?

  • Een zelfstandige, verantwoordelijke en fulltime functie in een succesvolle en moderne omgeving die continu in beweging is.
  • Afwisseling en dynamiek. Door de verschillende systemen, processen en mensen met wie je werkt, is echt geen dag hetzelfde.
  • Een salaris tussen € 2.800,- en € 3.850,- bruto per maand bij een dienstverband van 40 uur per week.
  • En verder o.a. 24 vakantiedagen, een ATV-regeling, een vaste maandelijkse ploegentoeslag en… omdat jij natuurlijk fan bent van onze winkels en producten krijg je ook nog een personeelskorting op aankopen bij onze winkels van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL.
  • Een enthousiast team dat staat te popelen om kennis met jou te maken.
  • Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden. Als je talent en ambitie hebt, kun je met ons meegroeien!
  • Een informele, no-nonsense werksfeer, waarin open communicatie, korte lijnen en - last but not least - een gezonde dosis humor zeer belangrijk zijn.

Met wie kun je contact opnemen voor meer informatie?

Voor inhoudelijk meer informatie over deze functie ga naar www.topbaanindelogistiek.nl of neem contact op met Richard Joosten, Groepshoofd Technische dienst, telefoon: 026 – 4790218.

Bureaus: leg de telefoon maar weer neer, we doen het zelf.

Hoeveel uur ga je werken?

fulltime, in ploegendienst

Locatie?

Heteren

Je bekijkt de volgende vacature:Medewerker Technische Dienst
Meer details
Match criteria
Locatie
  • Heteren
Functiegroep
  • Supply Chain & eFulfilment
  • Overig
Opleidingsniveau
  • MBO
  • HBO
Gewenst aantal uren
  • 32 - 40 uur
Sollicitatieprocedure
Stap 1 - Jouw sollicitatie
Heb je gesolliciteerd? Bedankt! Wij doen ons uiterste best om je binnen 3 weken telefonisch of per e-mail een reactie op jouw sollicitatie te geven!
Stap 2 - Voorselectie
De leidinggevende, HR Business Partner of Recruitment Specialist beoordeelt jouw sollicitatie. Bij deze eerste selectie kijken we naar opleiding, werkervaring en motivatie. Kom je niet in aanmerking voor deze functie? Dan kijken we of er andere mogelijkheden voor jou zijn binnen één van onze kantoren.
Stap 3 - Kennismaken
Zien we voldoende aanknopingspunten voor de functie? Dan gaan we graag in gesprek. Je maakt kennis met de leidinggevende en een medewerker van de afdeling. Wij stellen je relevante vragen over de functie. En jij vraagt ons alles wat je wilt weten. Zo wordt snel duidelijk of er een match is. Eventueel bespreken we ook meteen de arbeidsvoorwaarden.
Stap 4 - Assessment of E-Assessment
Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om een e-assessment te maken of om deel te nemen aan een assessment bij een extern bureau.
Stap 5 - Beter kennismaken
Zijn we beiden positief, dan komt er een tweede gesprek waarbij je met een leidinggevende en meestal HR Business Partner aan tafel zit. Van beide kanten gaan we nog dieper in op onze organisatie, de functie en jouw kwaliteiten.
Stap 6 - Referenties
Indien mogelijk vragen we referenties op. Uiteraard doen we dit niet zonder jouw toestemming. Het spreekt voor ons verder voor zich dat we zorgvuldig en vertrouwelijk omgaan met alle door jou verstrekte gegevens.
A.S. Watson gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses, maar ook voor een goede werking van de site. De cookies verzamelen informatie over het gebruik van onze site, o.a. om deze te analyseren en te verbeteren. Ook maken wij gebruik van Google Analytics om inzicht te krijgen in de manier waarop bezoekers onze website gebruiken en het internetgedrag. Meer weten over deze cookies, zie ons cookie statement.

Door gebruik te maken van deze website en op akkoord te klikken geef je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.