Oracle Apex Developer

Denk jij graag mee met onze retail business units en raak jij enthousiast als jij je in de IT-techniek kunt storten om oplossingen te ontwikkelen in een moderne Oracle-omgeving? Werk je bovendien actief met het team samen om de continue stroom van nieuwe software goed op te leveren en in beheer te kunnen nemen? Dan gaan we graag met je in gesprek over de functie van Oracle APEX Developer!

Als Oracle APEX Developer ben je verantwoordelijk voor het verder professionaliseren en innoveren van de Oracle-omgevingen binnen onze Europese vestigingen (winkels, kantoren en logistieke centra). Ook ben je verantwoordelijk voor de continue support en optimalisatie van onze zelf ontwikkelde ERP-applicatie. Deze is operationeel in de Europese hoofdkantoren, logistieke centra en winkels van onze business units. En dat doe je niet voor één winkelformule, maar voor al onze Europese winkelformules tegelijk. Denk hierbij aan Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL in Nederland, Marionnaud in Oostenrijk, The Perfume Shop in Engeland en Watsons in Oekraïne. Waar deze applicaties eerder gebouwd zijn met Oracle Designer, zetten wij inmiddels vol in op Oracle APEX. Je werkt in een team van 25 specialisten, waarbij je als team verantwoordelijk bent van ontwerp, realisatie, gebruikerstesten tot en met operationeel beheer. Binnen onze afdeling werken we volgens agile principes om snel de juiste resultaten te halen.

In de dagelijkse praktijk betekent dit dat jij je onder meer bezighoudt met het:

  • verder ontwikkelen van Oracle-maatwerkapplicaties voor onze Europese business units;
  • onderzoeken, introduceren en technisch uitwerken van nieuwe technieken en ontwikkelingen (innovaties) om de user experience te optimaliseren;
  • het operationele beheer van een aantal applicaties voor meerdere Europese business units, zowel op het gebied van alle nachtverwerkingen als het dagelijks afhandelen van gemelde incidenten, vragen en wijzigingsverzoeken;
  • het continue werken aan verbeteringen van dit operationeel beheer, door het verlagen van het aantal verstoringen en het optimaliseren van de performance;
  • het op periodieke basis werken in de 3de lijns stand-by dienst, waarbij je dan aanspreekpunt bent voor verstoringen ’s nachts en in het weekend voor ons beheerteam in India;
  • vanuit jouw specialistenrol meedenken met en adviseren van de product owners en stakeholders.

Wat heb je nodig voor de functie Oracle Apex Developer?

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding richting IT.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met ontwikkelen van Oracle-maatwerkapplicaties.
  • Uiteraard heb je kennis van en ervaring met APEX, CSS, JQuery en PL/SQL. Heb je daarnaast ook ervaring met performance tuning? Dan is dat een pre.
  • Je bent analytisch sterk en communicatief vaardig. Omdat je voor zowel de Nederlandse als overige Europese winkelformules werkt, is een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift noodzakelijk.
  • Je bent woonachtig in Nederland.
  • Ook heb je een innovatieve en flexibele instelling, waardoor je bij onverwachte situaties snel kunt schakelen om tot de juiste oplossing te komen.

Wat krijg je er voor terug?

Als Oracle APEX Developer maak je deel uit van Group IT Europe, de afdeling die al onze Europese business units faciliteert op IT-gebied. Ieder jaar upgraden we onze software en hardware, zodat we altijd met state-of-the-art systemen werken en flexibel kunnen opereren in de markt. Iedere dag zoeken wij naar mogelijkheden om de gebruikte systemen te verbeteren en te innoveren. Bij A.S. Watson doen wij dat zelf: we schrijven zelf software, bouwen zelf systemen en rollen deze zelf uit. Daarbij heeft jouw werk echt impact: alles wat jij doet, is te herleiden tot volle of lege schappen in de winkels, tot korte of lange rijen bij de kassa's.

Wat bieden wij jou naast deze inspirerende omgeving?

  • Een baan bij een succesvolle internationale organisatie die continu in beweging is en waar met mooie merken gewerkt wordt. We kunnen je één garantie geven: saai is het bij ons nooit!
  • Een goed salaris dat past bij jouw werk- en denkniveau en ervaring en verder o.a. 30 vakantiedagen op fulltime basis en… omdat jij natuurlijk fan bent van onze winkels en producten krijg je ook nog een personeelskorting op aankopen bij onze winkels van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL.
  • Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden: door de groei en het succes van onze organisatie bieden we talent altijd een mogelijkheid voor verdere ontwikkeling of om door te groeien in de toekomst.
  • Een informele, no-nonsense manier van werken: resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.

Wat je belooft, moet je ook doen. Daar geloven we bij A.S. Watson Benelux niet alleen in, we maken het ook waar. Ons HR-beleid heeft al meerdere prijzen gewonnen, waaronder de HR Proffie en Top Employer. Dit betekent dat we niet alleen investeren in een goed pakket arbeidsvoorwaarden en goede arbeidsomstandigheden, maar ook in onze collega’s. Je werkt niet alleen bij ons, maar we bieden je ook de mogelijkheid te groeien naar het niveau waar jij het beste tot je recht komt.

Met wie kun je contact opnemen voor meer informatie?

Voor inhoudelijk meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jelmer Hulstijn, via j.hulstijn@eu.aswatson.com.

Bureaus: leg de telefoon maar weer neer, we doen het zelf.

Hoeveel uur ga je werken?

32-40

Locatie?

Renswoude

Je bekijkt de volgende vacature:Oracle Apex Developer
Meer details
Match criteria
Locatie
  • Renswoude
Functiegroep
  • ICT
Opleidingsniveau
  • HBO
  • WO
Sollicitatieprocedure
Stap 1 - Jouw sollicitatie
Heb je gesolliciteerd? Bedankt! Wij doen ons uiterste best om je binnen 3 weken telefonisch of per e-mail een reactie op jouw sollicitatie te geven!
Stap 2 - Voorselectie
De leidinggevende, HR Business Partner of Recruitment Specialist beoordeelt jouw sollicitatie. Bij deze eerste selectie kijken we naar opleiding, werkervaring en motivatie. Kom je niet in aanmerking voor deze functie? Dan kijken we of er andere mogelijkheden voor jou zijn binnen één van onze kantoren.
Stap 3 - Kennismaken
Zien we voldoende aanknopingspunten voor de functie? Dan gaan we graag in gesprek. Je maakt kennis met de leidinggevende en een medewerker van de afdeling. Wij stellen je relevante vragen over de functie. En jij vraagt ons alles wat je wilt weten. Zo wordt snel duidelijk of er een match is. Eventueel bespreken we ook meteen de arbeidsvoorwaarden.
Stap 4 - Assessment of E-Assessment
Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om een e-assessment te maken of om deel te nemen aan een assessment bij een extern bureau.
Stap 5 - Beter kennismaken
Zijn we beiden positief, dan komt er een tweede gesprek waarbij je met een leidinggevende en meestal HR Business Partner aan tafel zit. Van beide kanten gaan we nog dieper in op onze organisatie, de functie en jouw kwaliteiten.
Stap 6 - Referenties
Indien mogelijk vragen we referenties op. Uiteraard doen we dit niet zonder jouw toestemming. Het spreekt voor ons verder voor zich dat we zorgvuldig en vertrouwelijk omgaan met alle door jou verstrekte gegevens.
A.S. Watson gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses, maar ook voor een goede werking van de site. De cookies verzamelen informatie over het gebruik van onze site, o.a. om deze te analyseren en te verbeteren. Ook maken wij gebruik van Google Analytics om inzicht te krijgen in de manier waarop bezoekers onze website gebruiken en het internetgedrag. Meer weten over deze cookies, zie ons cookie statement.

Door gebruik te maken van deze website en op akkoord te klikken geef je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.