Oracle ETL Specialist

Houd jij van het omzetten van complexe data naar relevante managementinformatie en raak jij enthousiast als jij je in de IT-techniek kunt storten om oplossingen te ontwikkelen in een moderne Oracle-omgeving? Voel jij je niet alleen verantwoordelijk voor het ontwikkelen, maar ook eigenaar van de oplossing tijdens het gebruik? Dan gaan we graag met je in gesprek over de functie van Oracle ETL Specialist!

Als Oracle ETL Specialist komt je te werken binnen de Group IT van A.S. Watson, een club IT-professionals die verantwoordelijk is voor het leveren van de software-oplossingen en de IT-infrastructuur voor alle Europese business units van A.S. Watson. Deze diensten worden gebruikt op zowel het hoofdkantoor als in de winkels en de distributiecentra van onze Europese vestigingen. Denk hierbij aan Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL in Nederland en België, maar ook aan Marionnaud in Frankrijk en Spanje, The Perfume Shop in Engeland en Watsons in Oekraïne.

Voor de afdeling Central Systems op ons hoofdkantoor in Renswoude zoeken wij versterking voor een klein team van ETL-specialisten. Werkend via het Spotify-model, ga je in een dynamisch (multidisciplinair) Scrumteam werken. Je bent van het begin tot eind betrokken bij nieuwe ontwikkelingen en projecten, waartoe ook het operationele beheer behoort. Je werkt daarbij met applicaties die zijn gebouwd op de nieuwste Oracle-technieken. We werken met Oracle Data Integrator en hebben daarnaast ook Oracle Warehouse Builder en SAP BODS in gebruik.

In de dagelijkse praktijk betekent dit dat jij je onder meer bezighoudt met:

  • ontwerpen en bouwen van ETL-processen, onder meer binnen de Datawarehouse-omgevingen, maar ook bij migratieprojecten;
  • oplossen van integratievraagstukken binnen ons IT-landschap, via ontwikkeltrajecten voor alle Europese gebruikers binnen de organisatie;
  • uitvoeren van preventief en correctief onderhoud, zowel functioneel als technisch;
  • oplossen van productiestoringen, waarbij je periodiek meewerkt in een storingsdienst;
  • ondersteunen bij het maken en tunen van Oracle query’s en -rapportages.

Wat heb je nodig voor de functie?

  • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld richting Bedrijfskundige Informatica.
  • Meerdere jaren werkervaring op het gebied van datawarehouses en ETL-processen in een Oracle-omgeving.
  • Aantoonbare ervaring op het gebied van ODI, OWB, BODS en PL/SQL.
  • Heb je gewerkt in een retailomgeving en/of gewerkt met BI-tools als Business Objects en Tableau? Dan is dat een pre!
  • Je hebt een scherp analytisch inzicht, kunt zelfstandig werken en gaat proactief aan de slag. In je omgeving sta je bekend om je flexibele en pragmatische instelling.
  • Je bent communicatief sterk en vanwege het internationale karakter heb je een goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift.

Wat krijg je er voor terug?

Als ETL Specialist maak je deel uit van onze Group IT Europe, de IT-dienstverlener voor alle Europese business units van A.S. Watson. Door reguliere soft- en hardware upgrades werken we altijd met state-of-the-art systemen en kunnen we flexibel opereren in de markt. Iedere dag zoeken wij naar mogelijkheden om de gebruikte systemen te verbeteren en zodoende continu te innoveren binnen ons vakgebied. Bij A.S. Watson doen wij dat allemaal zelf: we schrijven zelf software, bouwen zelf systemen en rollen deze zelf uit. Daarbij heeft jouw werk echt impact: alles wat je doet, is te herleiden tot volle of lege schappen in de winkels, tot korte of lange rijen bij de kassa's.

Wat bieden wij jou naast deze inspirerende omgeving?

  • Een baan bij een succesvolle internationale organisatie die continu in beweging is en waar met mooie merken gewerkt wordt. We kunnen je één garantie geven: saai is het bij ons nooit!
  • Een fulltime functie waarin je zélf met oplossingen kunt komen en waarin een beroep gedaan wordt op jouw vakkennis, creativiteit én intellect.
  • Een goed salaris dat past bij jouw werk- en denkniveau en ervaring en verder onder andere een personeelskorting op aankopen bij onze winkels van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL.
  • Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden: door de groei en het succes van onze organisatie bieden we talent altijd een mogelijkheid voor verdere ontwikkeling of om door te groeien in de toekomst.
  • Een informele, no-nonsense manier van werken in een moderne werkomgeving: het resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.

Wat je belooft, moet je ook doen. Daar geloven we bij A.S. Watson Benelux niet alleen in, we maken het ook waar. Ons HR-beleid heeft al meerdere prijzen gewonnen, waaronder de HR Proffie en Top Employer. Dit betekent dat we niet alleen investeren in een goed pakket arbeidsvoorwaarden en goede arbeidsomstandigheden, maar ook in onze collega’s. Je werkt niet alleen bij ons, maar we bieden je ook de mogelijkheid te groeien naar het niveau waar jij het beste tot je recht komt.

Met wie kun je contact opnemen voor meer informatie?

Voor inhoudelijk meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marco van Etteger, ETL Specialist bij Group IT, telefoon: 06-51189527.

Recruiters: leg de telefoon maar weer neer, we doen het zelf.

Hoeveel uur ga je werken?

40

Locatie?

Renswoude

Je bekijkt de volgende vacature:Oracle ETL Specialist
Vacatures
inRenswoude
inRenswoude, Netherlands (preferred), UK or other (willing to travel)
inRenswoude
Meer details
Match criteria
Locatie
  • Renswoude
Functiegroep
  • ICT
Opleidingsniveau
  • HBO
  • WO
Gewenst aantal uren
  • 32 - 40 uur
Sollicitatieprocedure
Stap 1 - Jouw sollicitatie
Heb je gesolliciteerd? Bedankt! Wij doen ons uiterste best om je binnen 3 weken telefonisch of per e-mail een reactie op jouw sollicitatie te geven!
Stap 2 - Voorselectie
De leidinggevende, HR Business Partner of Recruitment Specialist beoordeelt jouw sollicitatie. Bij deze eerste selectie kijken we naar opleiding, werkervaring en motivatie. Kom je niet in aanmerking voor deze functie? Dan kijken we of er andere mogelijkheden voor jou zijn binnen één van onze kantoren.
Stap 3 - Kennismaken
Zien we voldoende aanknopingspunten voor de functie? Dan gaan we graag in gesprek. Je maakt kennis met de leidinggevende en een medewerker van de afdeling. Wij stellen je relevante vragen over de functie. En jij vraagt ons alles wat je wilt weten. Zo wordt snel duidelijk of er een match is. Eventueel bespreken we ook meteen de arbeidsvoorwaarden.
Stap 4 - Assessment of E-Assessment
Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om een e-assessment te maken of om deel te nemen aan een assessment bij een extern bureau.
Stap 5 - Beter kennismaken
Zijn we beiden positief, dan komt er een tweede gesprek waarbij je met een leidinggevende en meestal HR Business Partner aan tafel zit. Van beide kanten gaan we nog dieper in op onze organisatie, de functie en jouw kwaliteiten.
Stap 6 - Referenties
Indien mogelijk vragen we referenties op. Uiteraard doen we dit niet zonder jouw toestemming. Het spreekt voor ons verder voor zich dat we zorgvuldig en vertrouwelijk omgaan met alle door jou verstrekte gegevens.
A.S. Watson gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses, maar ook voor een goede werking van de site. De cookies verzamelen informatie over het gebruik van onze site, o.a. om deze te analyseren en te verbeteren. Ook maken wij gebruik van Google Analytics om inzicht te krijgen in de manier waarop bezoekers onze website gebruiken en het internetgedrag. Meer weten over deze cookies, zie ons cookie statement.

Door gebruik te maken van deze website en op akkoord te klikken geef je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.