Parttime Teammanager Logistiek Retourencentrum

Ben jij een Teammanager die mensgericht leidinggeeft en die in een hectische omgeving zijn of haar hoofd koel houdt? Haal jij het beste uit mensen en processen en wil je een uitdagende parttime baan in de logistiek? Solliciteer dan naar de vacature van Parttime Teammanager Logistiek Retourencentrum (Recycling en Opslag) bij A.S. Watson!

Vanuit ons ultramoderne distributiecentrum in Heteren bevoorraden we in zo’n 4.000 leveringen per week ruim 1.400 filialen van Trekpleister en Kruidvat. Op een oppervlakte van meer dan negen voetbalvelden worden dag en nacht producten ontvangen en opgeslagen, orders gepickt, transport naar filialen geregeld en retourstromen opgevangen en gerecycled.

Je komt te werken op de afdeling Retourencentrum, binnen ons logistiek centrum in Heteren. Op deze afdeling komt alle emballage retour van de winkels en het distributiecentrum. Dit zijn onder andere papier, folie, lege pallets en rode bakken. Deze worden vervolgens gesorteerd en gescheiden. Ook worden hier containers gelost en worden deze gepalletiseerde goederen in de bulk opgeslagen. Op deze afdeling voer jij, als Teammanager Logistiek Retourencentrum, een team aan met circa 20-25 medewerkers die zich bezighouden met sorteren en scheiden. De teams werken in een 2-ploegendienst en jij zorgt ervoor dat de overdracht tussen de verschillende ploegen soepel verloopt.

In de dagelijkse praktijk houd jij je onder meer bezig met:

  • bouwen aan een stevig team: jij coacht, begeleidt en motiveert medewerkers met verschillende achtergronden, uit diverse culturen;
  • werkoverleggen, functionerings- en beoordelingsgesprekken;
  • contact onderhouden met het uitzendbureau over de uitzendkrachten;
  • (samen met collega-Teammanagers en management) zoeken naar verbeteringen in de logistieke processen, met aandacht voor mens, dier en milieu;
  • bewaken van de KPI’s, zoals kwaliteit en productiviteit;
  • monitoren van de dagelijkse processen: knelpunten zie je ruim van tevoren aankomen en los je tijdig op;
  • efficiënt en realistisch plannen van werkzaamheden, materieel en personeel;
  • diverse Lean-projecten om de werkwijze en processen in ons distributiecentrum te verbeteren.

Deze parttime functie is voor circa 16-24 uur per week, waarbij je in ieder geval elke zaterdag werkt.

Wat heb je nodig voor de functie Parttime Teammanager Logistiek Retourencentrum?

  • Een hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur door een opleiding of werkervaring in een logistieke richting.
  • Een passie voor het oplossen van logistieke puzzels.
  • Een neus voor vernieuwing en verbetering van logistieke (werk)processen.
  • Ervaring met het coachen en motiveren van medewerkers, liefst in een leidinggevende rol.
  • De vaardigheid om je coaching techniek per persoon af te stemmen en zo al het talent in je team naar boven te halen.
  • Een scherpe, analytische blik en organisatietalent.
  • Het lef om te ondernemen: jij durft gevraagd én ongevraagd beslissingen te nemen.
  • Werken op zaterdag en in een 2-ploegendienst is voor jou geen probleem.*

*De tijden van de ploegendiensten zijn: 06:00 tot 14:00 uur, 14:00 tot 22:00 uur.

Wat krijg je er voor terug?

Als Parttime Teammanager Logistiek Retourencentrum maak je deel uit van Supply Chain. Wij bevoorraden alle filialen van Kruidvat en Trekpleister én zorgen dat alle online bestellingen tijdig op de juiste plek terecht komen. Vanuit ons ultramoderne distributiecentrum worden 24/7 bestellingen verstuurd naar onze winkels en klanten, producten ontvangen en opgeslagen, orders gepickt, transport naar filialen geregeld en retourstromen opgevangen. Hoe druk het ook is, samen gaan we er voor. Dag en nacht, zeven dagen per week maken we het onmogelijke mogelijk. En dankzij ons grijpt de consument niet mis in de winkels. Snelheid en ondernemerschap, vrijheid en verantwoordelijkheid gaan bij ons dan ook hand in hand.

Wat bieden wij jou, naast deze innoverende werkplek?

  • Een zelfstandige, verantwoordelijke parttime functie in een ultramoderne omgeving die continu in beweging is. Door de verschillende processen en mensen met wie je werkt, is echt geen dag hetzelfde.
  • Een goed salaris dat past bij jouw werk- en denkniveau en ervaring. En… omdat jij natuurlijk fan bent van onze winkels en producten krijg je ook nog een personeelskorting op aankopen bij onze winkels van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL.
  • Een enthousiast team dat staat te popelen om kennis met jou te maken.
  • Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden: door de groei en het succes van onze organisatie bieden we talent altijd een mogelijkheid voor verdere ontwikkeling of om door te groeien in de toekomst.
  • Een eigen A.S. Watson Academy met een breed aanbod aan trainingen en cursussen.
  • Een informele, no-nonsense manier van werken: resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.

Met wie kun je contact opnemen voor meer informatie?

Voor meer informatie over deze functie en onze enorme logistieke operatie kijk je op www.topbaanindelogistiek.nl. Heb je dan nog vragen? Neem dan contact op met Dick van Geemen via telefoon: 026 4790 227.

Bureaus: leg de telefoon maar weer neer, we doen het zelf.

Hoeveel uur ga je werken?

16-24

Locatie?

Heteren

Je bekijkt de volgende vacature:Parttime Teammanager Logistiek Retourencentrum
Meer details
Match criteria
Locatie
  • Heteren
Functiegroep
  • Supply Chain & eFulfilment
Opleidingsniveau
  • MBO
  • HBO
Gewenst aantal uren
  • 0 - 24 uur
Sollicitatieprocedure
Stap 1 - Jouw sollicitatie
Heb je gesolliciteerd? Bedankt! Wij doen ons uiterste best om je binnen 3 weken telefonisch of per e-mail een reactie op jouw sollicitatie te geven!
Stap 2 - Voorselectie
De leidinggevende, HR Business Partner of Recruitment Specialist beoordeelt jouw sollicitatie. Bij deze eerste selectie kijken we naar opleiding, werkervaring en motivatie. Kom je niet in aanmerking voor deze functie? Dan kijken we of er andere mogelijkheden voor jou zijn binnen één van onze kantoren.
Stap 3 - Kennismaken
Zien we voldoende aanknopingspunten voor de functie? Dan gaan we graag in gesprek. Je maakt kennis met de leidinggevende en een medewerker van de afdeling. Wij stellen je relevante vragen over de functie. En jij vraagt ons alles wat je wilt weten. Zo wordt snel duidelijk of er een match is. Eventueel bespreken we ook meteen de arbeidsvoorwaarden.
Stap 4 - Assessment of E-Assessment
Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om een e-assessment te maken of om deel te nemen aan een assessment bij een extern bureau.
Stap 5 - Beter kennismaken
Zijn we beiden positief, dan komt er een tweede gesprek waarbij je met een leidinggevende en meestal HR Business Partner aan tafel zit. Van beide kanten gaan we nog dieper in op onze organisatie, de functie en jouw kwaliteiten.
Stap 6 - Referenties
Indien mogelijk vragen we referenties op. Uiteraard doen we dit niet zonder jouw toestemming. Het spreekt voor ons verder voor zich dat we zorgvuldig en vertrouwelijk omgaan met alle door jou verstrekte gegevens.
A.S. Watson gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses, maar ook voor een goede werking van de site. De cookies verzamelen informatie over het gebruik van onze site, o.a. om deze te analyseren en te verbeteren. Ook maken wij gebruik van Google Analytics om inzicht te krijgen in de manier waarop bezoekers onze website gebruiken en het internetgedrag. Meer weten over deze cookies, zie ons cookie statement.

Door gebruik te maken van deze website en op akkoord te klikken geef je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.