Projectcoördinator Supply Chain Development

Heb jij een passie voor logistiek, processen en ICT en wil je graag in een ultramoderne Supply Chain-omgeving werken? En ben jij ambitieus in de resultaten die je wilt behalen, zowel voor jezelf als voor de organisatie? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Als Projectcoördinator Supply Chain Development ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van deelresultaten van projecten en/of het zelfstandig uitvoeren van kleine projecten. Het betreft doorgaans projecten ten behoeve van de logistieke operatie, maar je kunt soms ook de logistieke organisatie vertegenwoordigen in zogenaamde ‘business projecten’.

Hoe ziet jouw werkweek er onder meer uit?

  • Je bent verantwoordelijk voor een tijdige oplevering van afgesproken project-deelresultaten.
  • Je bent onderdeel van het projectteam en draagt zorg voor de juiste kwantitatieve en kwalitatieve oplevering van afgesproken project-deelresultaten.
  • Je voert onder meer analyses uit, schrijft PvE’s, test waar nodig systemen, traint gebruikers en schrijft gebruikershandleidingen.
  • Je onderhoudt contacten met interne opdrachtgevers, waaronder de Warehouse Operatie, Warehouse Replenishment, Inkoop en ICT. Daarnaast heb je ook contacten met externe partijen, zoals leveranciers van systemen.
  • Je werkt aan meerdere projecten tegelijkertijd.
  • Je draagt zorg voor draagvlak en communicatie, zowel in- als extern.

In deze uitdagende functie rapporteer je aan de Projectleider Supply Chain Development.

Wat heb je nodig voor de functie Projectcoördinator Supply Chain Development?

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding. Ben je in het bezit van een WO–diploma, dan heb je meteen een streepje voor.
  • Bij voorkeur heb je enige jaren relevante werkervaring.
  • Uiteraard heb je goede kennis van logistieke processen in de Supply Chain en sterke affiniteit met ICT-processen, met name op het gebied van softwareontwikkeling.
  • Je bent flexibel, creatief en een teamworker, maar je bent ook goed in staat zelfstandig te werken.
  • Ook ben je analytisch sterk, maar met een pragmatische inslag.
  • Verder beschik je over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Jij bent zeer organisatiesensitief en beschikt over goede communicatieve vaardigheden, waardoor jij op alle niveaus in de organisatie kunt communiceren en mensen overtuigen met je mee te gaan. Daarnaast sta jij stevig in je schoenen, heb je je doel helder voor ogen en durf je beslissingen te nemen. Van een beetje hectiek lig jij niet wakker, integendeel, dat geeft jou juist energie! Daarbij ben je ambitieus in de resultaten die je wilt behalen, zowel voor jezelf als voor de organisatie.

Wat krijg je er voor terug?

Als Projectcoördinator Supply Chain Development maak je deel uit van Supply Chain. Wij bevoorraden alle filialen van Kruidvat en Trekpleister én zorgen dat alle bestellingen tijdig op de juiste plek terecht komen. Vanuit ons ultramoderne distributiecentrum worden 24/7 bestellingen verstuurd naar onze winkels en klanten, producten ontvangen en opgeslagen, orders gepickt, transport naar filialen geregeld en retourstromen opgevangen. Hoe druk het ook is, samen gaan we er voor. Dag en nacht, zeven dagen per week maken we het onmogelijke mogelijk. En dankzij ons grijpt de consument niet mis in de winkels. Snelheid en ondernemerschap, vrijheid en verantwoordelijkheid gaan bij ons dan ook hand in hand.

Wat bieden wij jou naast deze innoverende werkplek?

  • Een zelfstandige, verantwoordelijke functie in een ultramoderne omgeving die continu in beweging is. Door de verschillende processen en mensen met wie je werkt, is echt geen dag hetzelfde.
  • Een goed salaris dat past bij jouw werk- en denkniveau en ervaring en verder o.a. 24 vakantiedagen, een aantrekkelijke ATV-regeling met 19,5 dagen op fulltime basis en… omdat jij natuurlijk fan bent van onze winkels en producten krijg je ook nog een personeelskorting op aankopen bij onze winkels van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL.
  • Een enthousiast team dat staat te popelen om kennis met jou te maken.
  • Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden: door de groei en het succes van onze organisatie bieden we talent altijd een mogelijkheid voor verdere ontwikkeling of om door te groeien in de toekomst.
  • Een eigen A.S. Watson Academy met een breed aanbod aan trainingen en cursussen.
  • Een informele, no-nonsense manier van werken: resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.

Wat je belooft, moet je ook doen. Daar geloven we bij A.S. Watson Benelux niet alleen in, we maken het ook waar. Ons HR-beleid heeft al meerdere prijzen gewonnen, waaronder de HR Proffie en Top Employer. Dit betekent dat we niet alleen investeren in een goed pakket arbeidsvoorwaarden en goede arbeidsomstandigheden, maar ook in onze collega’s. Je werkt niet alleen bij ons, maar we bieden je ook de mogelijkheid te groeien naar het niveau waar jij het beste tot je recht komt.

Met wie kun je contact opnemen voor meer informatie?

Voor inhoudelijk meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Steven Beerens, Projectleider Supply Chain Development, telefoon: 026 - 4790255.

Bureaus: leg de telefoon maar weer neer, we doen het zelf.

Hoeveel uur ga je werken?

40

Waar ga je werken? (work location)

Heteren

Je bekijkt de volgende vacature:Projectcoördinator Supply Chain Development
Meer details
Match criteria
Locatie
  • Heteren
Functiegroep
  • Supply Chain & eFulfilment
  • ICT
Opleidingsniveau
  • HBO
  • WO
Gewenst aantal uren
  • 32 - 40 uur
Sollicitatieprocedure
Stap 1 - Jouw sollicitatie
Heb je gesolliciteerd? Bedankt! Wij doen ons uiterste best om je binnen 3 weken telefonisch of per e-mail een reactie op jouw sollicitatie te geven!
Stap 2 - Voorselectie
De leidinggevende, HR Business Partner of Recruitment Specialist beoordeelt jouw sollicitatie. Bij deze eerste selectie kijken we naar opleiding, werkervaring en motivatie. Kom je niet in aanmerking voor deze functie? Dan kijken we of er andere mogelijkheden voor jou zijn binnen één van onze kantoren.
Stap 3 - Kennismaken
Zien we voldoende aanknopingspunten voor de functie? Dan gaan we graag in gesprek. Je maakt kennis met de leidinggevende en een medewerker van de afdeling. Wij stellen je relevante vragen over de functie. En jij vraagt ons alles wat je wilt weten. Zo wordt snel duidelijk of er een match is. Eventueel bespreken we ook meteen de arbeidsvoorwaarden.
Stap 4 - Assessment of E-Assessment
Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om een e-assessment te maken of om deel te nemen aan een assessment bij een extern bureau.
Stap 5 - Beter kennismaken
Zijn we beiden positief, dan komt er een tweede gesprek waarbij je met een leidinggevende en meestal HR Business Partner aan tafel zit. Van beide kanten gaan we nog dieper in op onze organisatie, de functie en jouw kwaliteiten.
Stap 6 - Referenties
Indien mogelijk vragen we referenties op. Uiteraard doen we dit niet zonder jouw toestemming. Het spreekt voor ons verder voor zich dat we zorgvuldig en vertrouwelijk omgaan met alle door jou verstrekte gegevens.
A.S. Watson gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close