Stage HR Kantoor (vanaf september 2019)

Ben jij een 3e jaars WO- of HBO-student Personeelswetenschappen, Bedrijfskunde, HRM of soortgelijk en zijn de woorden ‘aanpakker’, ‘leergierig’ en ‘proactief’ op jouw lijf geschreven? Wil je relevante praktijkervaring opdoen bij de grootste retailer in Health & Beauty van de Benelux? En zelf ervaren waarom wij winnaar van de HR Proffie en Top Employer zijn? Dan is deze stage iets voor jou!

Je gaat stage lopen op de afdeling HR in Renswoude en ondersteunt de drie HR Business Partners en de HR Manager Kantoor die verantwoordelijk zijn voor alle HR-aangelegenheden binnen het hoofdkantoor van Kruidvat, Trekpleister en Prijsmepper in Nederland. Op het hoofdkantoor in Renswoude werken zo'n 800 medewerkers.

De totale HR-afdeling van A.S. Watson Benelux bestaat uit de volgende HR adviesteams: HR Kantoor, HR Retail, HR Supply Chain en HR Kruidvat België en uit een aantal teams met specialisten: Learning & Development, Recruitment en Reward & Information. Met ruim 50 medewerkers levert de afdeling HR een actieve bijdrage aan de A.S. Watson Benelux business strategie door het stimuleren, faciliteren en monitoren van duurzame groei en ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers, het werkplezier en de medewerkersbetrokkenheid. Genoeg mensen om van te leren!

Tijdens je stage:

  • krijg je de kans je bezig te houden en mee te kijken met de verschillende aspecten binnen het HR-vakgebied om zo de gehele breedte van het HR-vak te ervaren: van onboarding, loopbaanontwikkeling, gezondheid & vitaliteit, HR metrics & analytics, strategische personeelsplanning tot organisatieadvies;
  • werk je nauw samen met de HR Business Partners en ondersteun je hen administratief en organisatorisch bij de uitvoering van het HR-beleid op het hoofdkantoor;
  • pak je zelfstandig aspecten op rondom ons vitaliteitsprogramma Fit For Work voor het hoofdkantoor, waaronder het schrijven van (nieuws)berichten en actueel houden van Fit For Work op ons social platform en (mede) opzetten en uitvoeren van het jaarprogramma: organiseren van activiteiten, workshops, etc.;
  • verwachten we dat je proactief verbeterkansen signaleert en dat je concrete voorstellen doet om de HR-processen c.q. het HR-beleid te verbeteren;
  • zijn er volop mogelijkheden om zelfstandig projecten op te pakken.

Uiteraard word je in de gelegenheid gesteld om ook de opdrachten vanuit jouw studie te vervullen.

Deze stage is vanaf september 2019 voor minimaal 20 aaneengesloten weken, voor 4 tot 5 dagen per week.

Wat heb je nodig voor deze Stage HR Kantoor (vanaf september 2019)?

  • Je bent een enthousiaste 3e jaars HBO- of WO-student richting Personeelswetenschappen, Human Resource Management (HRM), Bedrijfskunde, MER of vergelijkbaar.
  • Je beschikt over een goed analytisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden.
  • Je bent pragmatisch en voor dynamiek en snelheid draai jij je hand niet om.
  • Je bent proactief: mis je informatie of weet je niet hoe iets aan te pakken, dan ga jij zelfstandig op onderzoek uit!
  • Je bent leergierig en wilt jezelf continu verder ontwikkelen en het beste uit jezelf halen.
  • Je bent accuraat, administratief sterk en betrouwbaar: je hebt namelijk te maken met personeelsgegevens, een klein foutje kan grote gevolgen hebben.
  • Binnen je stageperiode wordt er veel kennis en kunde van je gevraagd, samen met een hoge mate van zelfstandigheid.

Wat krijg je er voor terug?

Als Stagiair maak je deel uit van een goed geoliede HR-afdeling. Wij maken ons hard voor de vitaliteit & gezondheid, betrokkenheid & diversiteit en ontwikkeling & mobiliteit van onze medewerkers in de Benelux. Eén van de dingen waar we trots op zijn is onze eigen A.S. Watson Academy. Elke medewerker kan hier terecht voor het ontwikkelen van kennis of persoonlijke vaardigheden, zodat we als organisatie voorop kunnen blijven lopen in de snel veranderende retailwereld.

Wat bieden wij jou naast deze uitdagende omgeving?

  • Een uitdagende en interessante stage op het gebied van HR binnen een succesvolle en krachtige internationale organisatie die continu in beweging is en waar HR een belangrijke rol vervult. We kunnen je één garantie geven: saai is het bij ons nooit!
  • Uitdaging, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in de verschillende werkzaamheden die je kunt gaan uitvoeren.
  • Een professionele en ambitieuze organisatie en gedreven en deskundige collega’s die staan te popelen om kennis met jou te maken.
  • Een informele, no-nonsense werksfeer, waarin open communicatie, korte lijnen en - last but not least - een gezonde dosis humor zeer belangrijk zijn.
  • Een prima stagevergoeding.

Wat je belooft, moet je ook doen. Daar geloven we bij A.S. Watson Benelux niet alleen in, we maken het ook waar. Ons HR-beleid heeft al meerdere prijzen gewonnen, waaronder de HR Proffie, en sinds 2016 zijn we Top Employer. Dit betekent dat we niet alleen investeren in een goed pakket arbeidsvoorwaarden en goede arbeidsomstandigheden, maar ook in onze collega’s. Je werkt niet alleen bij ons, maar we bieden je ook de mogelijkheid te groeien naar het niveau waar jij het beste tot je recht komt.

Met wie kun je contact opnemen voor meer informatie?

Voor inhoudelijk meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Mathilde Kok, HR Business Partner, telefoon: 0318-579560.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Hoeveel uur ga je werken?

32-40

Locatie?

Renswoude

Je bekijkt de volgende vacature:Stage HR Kantoor (vanaf september 2019)
Meer details
Match criteria
Locatie
  • Renswoude
Functiegroep
  • Stages
  • HR / Legal / Facilities
Opleidingsniveau
  • HBO
  • WO
Gewenst aantal uren
  • 32 - 40 uur
Sollicitatieprocedure
Stap 1 - Jouw sollicitatie
Heb je gesolliciteerd? Bedankt! Wij doen ons uiterste best om je binnen 3 weken telefonisch of per e-mail een reactie op jouw sollicitatie te geven!
Stap 2 - Voorselectie
De leidinggevende, HR Business Partner of Recruitment Specialist beoordeelt jouw sollicitatie. Bij deze eerste selectie kijken we naar opleiding, werkervaring en motivatie. Kom je niet in aanmerking voor deze functie? Dan kijken we of er andere mogelijkheden voor jou zijn binnen één van onze kantoren.
Stap 3 - Kennismaken
Zien we voldoende aanknopingspunten voor de functie? Dan gaan we graag in gesprek. Je maakt kennis met de leidinggevende en een medewerker van de afdeling. Wij stellen je relevante vragen over de functie. En jij vraagt ons alles wat je wilt weten. Zo wordt snel duidelijk of er een match is. Eventueel bespreken we ook meteen de arbeidsvoorwaarden.
Stap 4 - Assessment of E-Assessment
Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om een e-assessment te maken of om deel te nemen aan een assessment bij een extern bureau.
Stap 5 - Beter kennismaken
Zijn we beiden positief, dan komt er een tweede gesprek waarbij je met een leidinggevende en meestal HR Business Partner aan tafel zit. Van beide kanten gaan we nog dieper in op onze organisatie, de functie en jouw kwaliteiten.
Stap 6 - Referenties
Indien mogelijk vragen we referenties op. Uiteraard doen we dit niet zonder jouw toestemming. Het spreekt voor ons verder voor zich dat we zorgvuldig en vertrouwelijk omgaan met alle door jou verstrekte gegevens.
A.S. Watson gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses, maar ook voor een goede werking van de site. De cookies verzamelen informatie over het gebruik van onze site, o.a. om deze te analyseren en te verbeteren. Ook maken wij gebruik van Google Analytics om inzicht te krijgen in de manier waarop bezoekers onze website gebruiken en het internetgedrag. Meer weten over deze cookies, zie ons cookie statement.

Door gebruik te maken van deze website en op akkoord te klikken geef je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.