Stage HR (Supply Chain)

Ben jij op zoek naar een leerzame stage in het HR-vakgebied en wil je jezelf ontwikkelen in een dynamische en resultaatgerichte omgeving? En wil je relevante praktijkervaring opdoen bij de grootste retailer in Health & Beauty van de Benelux? Dan is deze stage iets voor jou!

Vanaf september 2019 hebben wij plek voor een stagiair op de HR-afdeling van ons moderne distributiecentrum in Heteren! De start van de stage kan plaats vinden tussen begin september en eind november.

Binnen onze Supply Chain werken zo’n 1.100 vaste medewerkers en daarnaast nog zo’n 600 flexkrachten. Vanuit hier worden alle winkels van Kruidvat en Trekpleister in Nederland, België en Frankrijk bevoorraad én zorgen onze medewerkers 24/6 dat alle online bestellingen tijdig op de juiste plek terechtkomen.

Je gaat stage lopen op de afdeling HR Supply Chain in Heteren. Deze afdeling bestaat uit de Manager HR, drie HR Business Partners en een Recruiter. Zij maken deel uit van de HR-afdeling A.S. Watson Benelux, waaronder ook de afdelingen Learning & Development, , Recruitment, Reward & Information, HR Filialen HR Hoofdkantoor en HR België vallen. De afdeling levert een actieve bijdrage aan de A.S. Watson Benelux business strategie door het stimuleren, faciliteren en monitoren van duurzame groei en ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers, het werkplezier en de medewerkersbetrokkenheid.

Wat houdt de stage in?

  • In deze zelfstandige meewerkstage houd je je bezig met verschillende aspecten van HR en krijg je de kans om in de hele breedte van het vak mee te kijken.
  • Je hebt een ondersteunende en uitvoerende rol bij diverse HR-activiteiten, waaronder Learning & Development, Recruitment, Veiligheid en Arbo & Verzuim.
  • Naast het ondersteunen van de HR Business Partners lever je een bijdrage aan diverse HR gerelateerde projecten, kun je (externe) afspraken bijwonen en meekijken/voeren van sollicitatiegesprekken. Dit zijn slechts enkele voorbeelden, want eigen initiatief leidt tot oneindig veel mogelijkheden om praktijkervaring op te doen binnen dit dynamische vakgebied! De hoge mate van verantwoordelijkheid en zelfstandigheid dragen bij aan jouw persoonlijke ontwikkeling.
  • Natuurlijk is er ook ruimte voor opdrachten vanuit jouw opleiding. Tevens zal er op basis van jouw beschikbare tijd en interesses samen gekeken worden naar aanvullende werkzaamheden.

Vanuit A.S. Watson word je begeleid door de HR Business Partners Supply Chain. De stage is voor 32 of 40 uur per week, voor een periode van 5 tot 10 maanden. De werkdagen zullen we in overleg afstemmen.

Wat heb je nodig voor de functie Stage HR (Supply Chain)?

  • Je bent 2e of 3e jaars student op de HBO-opleiding Human Resource Management of Bedrijfskunde MER.
  • Je hebt een proactieve en resultaatgerichte houding.
  • Je bent communicatief vaardig, zelfstandig en enthousiast.

Wat krijg je er voor terug?

In deze stage maak je deel uit van de afdeling HR Supply Chain. Wij maken ons hard voor de vitaliteit & gezondheid, betrokkenheid & diversiteit en ontwikkeling & mobiliteit van onze collega’s binnen de Supply Chain. We opereren heel dicht bij de business en kijken samen waar behoefte aan is. Dit levert ontzettend veel leuke en interessante projecten op. Bij ons is het moeilijkste dan ook om te kiezen waar je mee aan de slag gaat!

Wat bieden wij jou naast deze uitdagende omgeving?

  • Een uitdagende en interessante stage op het gebied van HR binnen een succesvolle en krachtige internationale organisatie die continu in beweging is. We kunnen je één garantie geven: saai is het bij ons nooit!
  • Uitdaging, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in de verschillende werkzaamheden die je kunt gaan uitvoeren.
  • Een professionele en ambitieuze organisatie en betrokken en deskundige collega’s.
  • Een informele, no-nonsense werksfeer, waarin open communicatie, korte lijnen en - last but not least - een gezonde dosis humor zeer belangrijk zijn.
  • Een goede stagevergoeding.

Wat je belooft, moet je ook doen. Daar geloven we bij A.S. Watson Benelux niet alleen in, we maken het ook waar. Ons HR-beleid heeft al meerdere prijzen gewonnen, waaronder de HR Proffie en Top Employer. Dit betekent dat we niet alleen investeren in een goed pakket arbeidsvoorwaarden en goede arbeidsomstandigheden, maar ook in onze collega’s.

Met wie kun je contact opnemen voor meer informatie?

Voor inhoudelijk meer informatie over deze stage kun je contact opnemen met Fyrena van Oorsouw, HR Business Partner Supply Chain, telefoon: 06-20423911.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Hoeveel uur ga je werken?

32 - 40 uur

Locatie?

Heteren

Je bekijkt de volgende vacature:Stage HR (Supply Chain)
Meer details
Match criteria
Locatie
  • Heteren
Functiegroep
  • HR / Legal / Facilities
  • Supply Chain & eFulfilment
  • Stages
Opleidingsniveau
  • HBO
Gewenst aantal uren
  • 32 - 40 uur
Sollicitatieprocedure
Stap 1 - Jouw sollicitatie
Heb je gesolliciteerd? Bedankt! Wij doen ons uiterste best om je binnen 3 weken telefonisch of per e-mail een reactie op jouw sollicitatie te geven!
Stap 2 - Voorselectie
De leidinggevende, HR Business Partner of Recruitment Specialist beoordeelt jouw sollicitatie. Bij deze eerste selectie kijken we naar opleiding, werkervaring en motivatie. Kom je niet in aanmerking voor deze functie? Dan kijken we of er andere mogelijkheden voor jou zijn binnen één van onze kantoren.
Stap 3 - Kennismaken
Zien we voldoende aanknopingspunten voor de functie? Dan gaan we graag in gesprek. Je maakt kennis met de leidinggevende en een medewerker van de afdeling. Wij stellen je relevante vragen over de functie. En jij vraagt ons alles wat je wilt weten. Zo wordt snel duidelijk of er een match is. Eventueel bespreken we ook meteen de arbeidsvoorwaarden.
Stap 4 - Assessment of E-Assessment
Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om een e-assessment te maken of om deel te nemen aan een assessment bij een extern bureau.
Stap 5 - Beter kennismaken
Zijn we beiden positief, dan komt er een tweede gesprek waarbij je met een leidinggevende en meestal HR Business Partner aan tafel zit. Van beide kanten gaan we nog dieper in op onze organisatie, de functie en jouw kwaliteiten.
Stap 6 - Referenties
Indien mogelijk vragen we referenties op. Uiteraard doen we dit niet zonder jouw toestemming. Het spreekt voor ons verder voor zich dat we zorgvuldig en vertrouwelijk omgaan met alle door jou verstrekte gegevens.
A.S. Watson gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses, maar ook voor een goede werking van de site. De cookies verzamelen informatie over het gebruik van onze site, o.a. om deze te analyseren en te verbeteren. Ook maken wij gebruik van Google Analytics om inzicht te krijgen in de manier waarop bezoekers onze website gebruiken en het internetgedrag. Meer weten over deze cookies, zie ons cookie statement.

Door gebruik te maken van deze website en op akkoord te klikken geef je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.