Stage Recruitment

Ben je een 3e of 4e jaars student en ben jij benieuwd naar hoe de recruitmentafdeling achter een grote succesvolle retailer draait? Dan hebben we goed nieuws voor jou: wij zijn op zoek naar een stagiair!

Wat ga je doen? Meer dan je denkt! Want tijdens jouw stageperiode werk je samen met ervaren en gedreven Recruitment Specialisten die zich bezighouden met een aantal grote projecten.

Tijdens je stage;

  • maak je kennis met een grote diversiteit aan werkzaamheden op het gebied van recruitment binnen een grote en dynamische organisatie: op deze manier doe je veel werkervaring op;
  • krijg je de kans om diverse werkzaamheden binnen onze afdeling op te pakken en deel te nemen aan verschillende projecten;
  • werk je nauw samen met de Recruitment Specialisten en ondersteun en help je hem of haar bij de verschillende openstaande vacatures, het implementeren van een nieuw HR-systeem, het bouwen van nieuwe recruitmentsites en het organiseren van een inhousedag;
  • ga je aan de slag met social media, je volgt wat hier gebeurt en zorgt dat nieuwe content online komt met de juiste tone of voice voor onze volgers;
  • kun je uiteraard ook jouw opdrachten van school vervullen.

Vragen kun je (bijna) de hele dag door stellen en je mag zelfstandig aan de slag met deze taken en projecten. Van de Recruitment Specialisten leer je alles over het bedenken en opzetten van succesvolle recruitmentacties. Zij zullen je de kneepjes van dit boeiende vakgebied leren door je volledig mee te laten draaien op de afdeling. Zo leer je veel en snel en zie je direct het resultaat van je werk terug. Kortom, je krijgt een écht aandeel in het succes van het team!

Deze stage is vanaf september 2019 voor 4 tot 5 dagen per week.

Wat heb je nodig voor de Stage Recruitment?

Natuurlijk geen jarenlange werkervaring! Maar wel een hoop enthousiasme en proactiviteit! Je bent leergierig en vooral nieuwsgierig en je wilt jezelf continu verder ontwikkelen en het beste uit jezelf halen. Ook heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel en ben je een echte teamplayer. Je weet je werk goed te structureren en te allen tijde het overzicht te bewaren! Als je ook nog aan de volgende eisen voldoet, dan ben jij dé Recruitment Stagiair die wij zoeken.

Ben je daarnaast:

  • een 3e of 4e jaars HBO- of WO-student met als studierichting Human Resource Management (HRM), Commerciële Economie, Communicatie, Marketing of vergelijkbaar;
  • communicatief zeer vaardig en beschik je over een gezonde dosis stressbestendigheid en hoge mate van zelfstandigheid;
  • pragmatisch en draai jij je hand niet om voor dynamiek en snelheid. Integendeel, daar krijg jij juist energie van;
  • eager om het recruitment vak te leren bij een grote, dynamische speler in de retail? Geen dag hetzelfde en je staat te popelen om veel te leren?

Dan zoeken wij jou! Solliciteer snel!

Wat krijg je er voor terug?

Als Stagiair Recruitment maak je deel uit van de HR-afdeling. Wij maken ons hard voor de vitaliteit & gezondheid, betrokkenheid & diversiteit en ontwikkeling & mobiliteit van onze medewerkers in de Benelux. Eén van de dingen waar we trots op zijn is onze eigen Development Academy. Iedereen kan hier terecht voor het ontwikkelen van kennis of persoonlijke vaardigheden, zodat we als organisatie voorop kunnen blijven lopen in de snel veranderende retailwereld. We opereren heel dicht bij de business en kijken samen waar behoefte aan is. Dit levert ontzettend veel leuke en interessante projecten op. Bij ons is het moeilijkste dan ook om te kiezen waar je mee aan de slag gaat!

Wat bieden wij jou naast deze afwisselende omgeving?

  • Een enthousiast team dat staat te popelen om kennis met jou te maken.
  • Een uitdagende en interessante stage op het gebied van Recruitment binnen een succesvolle en krachtige internationale organisatie die continu in beweging is en waar HR een belangrijke rol vervult. We kunnen je één garantie geven: saai is het bij ons nooit!
  • Uitdaging, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in de verschillende werkzaamheden die je kunt gaan uitvoeren.
  • Een professionele en ambitieuze organisatie en gedreven en deskundige collega’s.
  • Een informele, no-nonsense werksfeer, waarin open communicatie, korte lijnen en - last but not least - een gezonde dosis humor zeer belangrijk zijn.
  • Een prima stagevergoeding.

Wat je belooft, moet je ook doen. Daar geloven we bij A.S. Watson Benelux niet alleen in, we maken het ook waar. Ons HR-beleid heeft al meerdere prijzen gewonnen, waaronder de HR Proffie en Top Employer. Dit betekent dat we niet alleen investeren in een goed pakket arbeidsvoorwaarden en goede arbeidsomstandigheden, maar ook in onze collega’s. Je werkt niet alleen bij ons, maar we bieden je ook de mogelijkheid te groeien naar het niveau waar jij het beste tot je recht komt.

Met wie kun je contact opnemen voor meer informatie?

Voor inhoudelijk meer informatie over deze leuke stage kun je contact opnemen met Anke Reusken, Lead Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie, telefoon: 06 - 30340164.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Hoeveel uur ga je werken?

32-40

Locatie?

Renswoude

Je bekijkt de volgende vacature:Stage Recruitment
Meer details
Match criteria
Locatie
  • Renswoude
Functiegroep
  • Marketing & eCommerce
  • HR / Legal / Facilities
  • Stages
Opleidingsniveau
  • HBO
Gewenst aantal uren
  • 32 - 40 uur
Sollicitatieprocedure
Stap 1 - Jouw sollicitatie
Heb je gesolliciteerd? Bedankt! Wij doen ons uiterste best om je binnen 3 weken telefonisch of per e-mail een reactie op jouw sollicitatie te geven!
Stap 2 - Voorselectie
De leidinggevende, HR Business Partner of Recruitment Specialist beoordeelt jouw sollicitatie. Bij deze eerste selectie kijken we naar opleiding, werkervaring en motivatie. Kom je niet in aanmerking voor deze functie? Dan kijken we of er andere mogelijkheden voor jou zijn binnen één van onze kantoren.
Stap 3 - Kennismaken
Zien we voldoende aanknopingspunten voor de functie? Dan gaan we graag in gesprek. Je maakt kennis met de leidinggevende en een medewerker van de afdeling. Wij stellen je relevante vragen over de functie. En jij vraagt ons alles wat je wilt weten. Zo wordt snel duidelijk of er een match is. Eventueel bespreken we ook meteen de arbeidsvoorwaarden.
Stap 4 - Assessment of E-Assessment
Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om een e-assessment te maken of om deel te nemen aan een assessment bij een extern bureau.
Stap 5 - Beter kennismaken
Zijn we beiden positief, dan komt er een tweede gesprek waarbij je met een leidinggevende en meestal HR Business Partner aan tafel zit. Van beide kanten gaan we nog dieper in op onze organisatie, de functie en jouw kwaliteiten.
Stap 6 - Referenties
Indien mogelijk vragen we referenties op. Uiteraard doen we dit niet zonder jouw toestemming. Het spreekt voor ons verder voor zich dat we zorgvuldig en vertrouwelijk omgaan met alle door jou verstrekte gegevens.
A.S. Watson gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses, maar ook voor een goede werking van de site. De cookies verzamelen informatie over het gebruik van onze site, o.a. om deze te analyseren en te verbeteren. Ook maken wij gebruik van Google Analytics om inzicht te krijgen in de manier waarop bezoekers onze website gebruiken en het internetgedrag. Meer weten over deze cookies, zie ons cookie statement.

Door gebruik te maken van deze website en op akkoord te klikken geef je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.