Teamleider eFulfilment

Je dag begint! Tijd voor de planning, wie voert vandaag welke werkzaamheden uit? Overleg met je collega teamleiders; hoe ziet de dag er uit vandaag, waar staan we en wat moet er nog gebeuren?
Je loopt je rondes. Zijn er knelpunten? Zijn er nog verbeteringen te vinden in het proces?
Je bent in gesprek met je medewerkers; coachen, motiveren, ontwikkelgesprekken, jij weet precies wat jouw team nodig heeft!


Krijg jij energie van zulke dagen? Lees dan de verdere verantwoordelijkheden van onze Teamleiders eFulfilment:

  • verantwoordelijk voor de aansturing van één van de deelprocessen, zoals voorraden aanvullen, verzamelen of inpak, waarbij je oog hebt voor veiligheid, kwaliteit en efficiency;
  • leiding geven aan zo’n 35 medewerkers (flex en vast); logistiek medewerkers en assistent teamleiders;
  • Bouwen aan een team waarbij je o.a. coacht en functioneringsgesprekken houdt;
  • doorvoeren van procesverbeteringen; zelf geïnitieerd of vanuit bestaande/overkoepelende projecten.

Wat heb je nodig voor de functie Teamleider eFulfilment ?

  • Een (bijna) afgeronde HBO of WO opleiding in Supply Chain of Logistiek.
  • Enige ervaring opgedaan in een logistieke of e-commerce omgeving.
  • Leidinggevende ervaring is vereist (bijv. met bijbaantje)
  • Een flexibele instelling en het vermogen om bij verschillende mensen andere communicatiestijlen toe te passen.
  • Bereid om in ploegendiensten* te werken.

*ploegendiensten zijn van 07.00 – 15.00 , 15.00 -23.00 en 17.00-01:00 uur.

Wat krijg je er voor terug?

  • Een salaris tussen € 2.400,- en € 3.100,- bruto per maand. En verder prima arbeidsvoorwaarden, waaronder 10% ploegentoeslag en personeelskorting op verzekeringen en aankopen bij onze winkels van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL.
  • Een zelfstandige, verantwoordelijke functie bij een gezonde, groeiende en internationale organisatie.
  • Een omgeving waar aandacht is voor de toekomst. We maken gebruik van moderne technieken als voice-picking en recyclen iedere week zo’n 300.000 kilo karton en 30.000 kilo plastic.
  • Afwisseling! Je werkt met zoveel verschillende processen en mensen, geen dag is hetzelfde.
  • Een informele, no-nonsense werkomgeving. Resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.
  • Uitstekende ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden om jouw ambities vorm te geven. Zo hebben we een eigen A.S. Watson Academy met een breed aanbod aan trainingen en cursussen.

Met wie kun je contact opnemen voor meer informatie?

Voor meer informatie over deze functie en onze enorme logistieke operatie kijk je op www.topbaanindelogistiek.nl. Heb je dan nog vragen? Neem dan contact op met Steven Beerens, Operationeel Manager via: 026 4790 255.

Bureaus: leg de telefoon maar weer neer, we doen het zelf.

Hoeveel uur ga je werken?

37.75

Locatie?

Ede

Je bekijkt de volgende vacature:Teamleider eFulfilment
Meer details
Match criteria
Locatie
  • Ede
Functiegroep
  • Supply Chain & eFulfilment
Opleidingsniveau
  • HBO
Gewenst aantal uren
  • 32 - 40 uur
Sollicitatieprocedure
Stap 1 - Jouw sollicitatie
Heb je gesolliciteerd? Bedankt! Wij doen ons uiterste best om je binnen 3 weken telefonisch of per e-mail een reactie op jouw sollicitatie te geven!
Stap 2 - Voorselectie
De leidinggevende, HR Business Partner of Recruitment Specialist beoordeelt jouw sollicitatie. Bij deze eerste selectie kijken we naar opleiding, werkervaring en motivatie. Kom je niet in aanmerking voor deze functie? Dan kijken we of er andere mogelijkheden voor jou zijn binnen één van onze kantoren.
Stap 3 - Kennismaken
Zien we voldoende aanknopingspunten voor de functie? Dan gaan we graag in gesprek. Je maakt kennis met de leidinggevende en een medewerker van de afdeling. Wij stellen je relevante vragen over de functie. En jij vraagt ons alles wat je wilt weten. Zo wordt snel duidelijk of er een match is. Eventueel bespreken we ook meteen de arbeidsvoorwaarden.
Stap 4 - Assessment of E-Assessment
Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om een e-assessment te maken of om deel te nemen aan een assessment bij een extern bureau.
Stap 5 - Beter kennismaken
Zijn we beiden positief, dan komt er een tweede gesprek waarbij je met een leidinggevende en meestal HR Business Partner aan tafel zit. Van beide kanten gaan we nog dieper in op onze organisatie, de functie en jouw kwaliteiten.
Stap 6 - Referenties
Indien mogelijk vragen we referenties op. Uiteraard doen we dit niet zonder jouw toestemming. Het spreekt voor ons verder voor zich dat we zorgvuldig en vertrouwelijk omgaan met alle door jou verstrekte gegevens.
A.S. Watson gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses, maar ook voor een goede werking van de site. De cookies verzamelen informatie over het gebruik van onze site, o.a. om deze te analyseren en te verbeteren. Ook maken wij gebruik van Google Analytics om inzicht te krijgen in de manier waarop bezoekers onze website gebruiken en het internetgedrag. Meer weten over deze cookies, zie ons cookie statement.

Door gebruik te maken van deze website en op akkoord te klikken geef je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.