Trainee Retail Management

Heb jij recent een bachelor- of masteropleiding afgerond en voel jij je helemaal thuis bij de dynamiek en hectiek van de retail? Is het jouw droom om meerdere filialen gelijktijdig succesvol te managen? Solliciteer dan naar het Traineeship Retail Management bij A.S. Watson Benelux, hét wereldbedrijf achter Kruidvat, Trekpleister, ICI PARIS XL, Pour Vous en Prijsmepper!

Als Trainee Retail Management word je in twee jaar klaargestoomd voor de functie van Junior Districtmanager bij Kruidvat, met doorgroeimogelijkheid naar Districtmanager. In drie fasen van ‘training on the job’ leer je alles wat je nodig hebt om 15 tot 20 filialen gelijktijdig aan te sturen. Eerst maak je kennis met de dagelijkse praktijk op de winkelvloer en alle operationele processen die daarbij horen. Daarna krijg je een ‘eigen’ filiaal en leer je de fijne kneepjes van het leidinggeven. In de laatste fase word je ondergedompeld in het werk van Districtmanager en maak je kennis met de meer strategische kanten van de functie. Je leert op afstand leiding te geven, maar toch nog heel dicht op de winkels te zitten.

Naast deze praktische stappen doorloop je ook een uitgebreid trainingsprogramma, gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit. Door deze grondige leerperiode versta jij straks je vak en kun je net als jouw collega’s verantwoordelijkheid pakken, beslissingen nemen en inspelen op wat de markt van jouw filialen vraagt. Want dat is wat ons kenmerkt: juist als het leuk en spannend begint te worden, ben je bij A.S. Watson Benelux zelf aan zet. Dat maakt ook dat je echt voelt waar je het voor doet, dat je met trots door onze winkels loopt. En dat geen winkelstraat ooit nog hetzelfde is voor jou!

Wat heb je nodig voor de functie Trainee Retail Management?

Als Trainee Retail Management bij A.S. Watson Benelux werk je bij de marktleider in Health & Beauty. Dat succes komt ons niet aanwaaien, maar hebben we te danken aan al onze medewerkers die dagelijks een stapje extra zetten. Om bij ons goed uit de verf te komen, moet je dan ook over een flinke dosis fanatisme beschikken en dol zijn op de dynamiek en hectiek van de retailwereld. Jij hebt graag een eigen verantwoordelijkheid en werkt aan tastbaar resultaat. Het liefst sta je zelf, met opgerolde mouwen en met je voeten in de klei, vooraan in de rij. Samenwerken met anderen is voor jou vanzelfsprekend en jouw collega’s kunnen altijd op je rekenen. Voldoe je ook nog aan onderstaand profiel, dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Je hebt maximaal twee jaar geleden jouw bachelor- of masterdiploma behaald.
  • Je hebt circa twee jaar ervaring opgedaan in een (bij)baan als leidinggevende in de retailwereld.
  • Je beschikt over mensgerichte managementkwaliteiten en hebt talent voor het bedenken van slimme en praktische oplossingen.

Wat krijg je er voor terug?

Als Trainee Retail Management maak je deel uit van de afdeling Winkelmanagement en ben je de schakel tussen de winkelvloer en het hoofdkantoor. Wij zorgen er dagelijks voor dat klanten tevreden naar huis gaan - bij welke van onze winkels ze ook zijn geweest. Ons werk rust op twee pijlers: soepel draaiende operationele processen en een hoge klantgerichtheid. Werk je bij ons, dan moet je je best doen om een keer op kantoor te komen. Meestal ben je aanwezig in één van de winkels om daar samen met het team een commercieel succes van te maken.

Wat bieden wij jou naast deze afwisselende omgeving?

  • Veel verantwoordelijkheid en vrijheid om je werkzaamheden in te vullen, kansen te pakken en je talent te benutten.
  • Een baan bij een succesvolle en krachtige retailorganisatie die continu in beweging is en waar met mooie merken gewerkt wordt. We kunnen je één garantie geven: saai is het bij ons nooit!
  • Een prima salaris en vanaf het tweede jaar een leaseauto.
  • Enthousiaste en betrokken collega’s die staan te popelen om kennis met jou te maken. Met wie je kunt sparren en waar je op kunt bouwen.
  • Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden: door de groei en het succes van onze organisatie bieden we talent altijd een mogelijkheid voor verdere ontwikkeling of om door te groeien in de toekomst.
  • Een eigen A.S. Watson Academy met een breed aanbod aan trainingen en cursussen.
  • Een informele, no-nonsense manier van werken: resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.

Wat je belooft, moet je ook doen. Daar geloven we bij A.S. Watson Benelux niet alleen in, we maken het ook waar. Ons HR-beleid heeft al meerdere prijzen gewonnen, waaronder de HR Proffie en Top Employer. Dit betekent dat we niet alleen investeren in een goed pakket arbeidsvoorwaarden en goede arbeidsomstandigheden, maar ook in onze collega’s. Je werkt niet alleen bij ons, maar we bieden je ook de mogelijkheid te groeien naar het niveau waar jij het beste tot je recht komt.

Hoeveel uur ga je werken?

40

Locatie?

regio Noord-Brabant

Je bekijkt de volgende vacature:Trainee Retail Management
Meer details
Match criteria
Locatie
  • Renswoude
Functiegroep
  • Verkoop (winkelmanagement)
Opleidingsniveau
  • HBO
  • WO
Gewenst aantal uren
  • 32 - 40 uur
Sollicitatieprocedure
Stap 1 - Jouw sollicitatie
Heb je gesolliciteerd? Bedankt! Wij doen ons uiterste best om je binnen 3 weken telefonisch of per e-mail een reactie op jouw sollicitatie te geven!
Stap 2 - Voorselectie
De leidinggevende, HR Business Partner of Recruitment Specialist beoordeelt jouw sollicitatie. Bij deze eerste selectie kijken we naar opleiding, werkervaring en motivatie. Kom je niet in aanmerking voor deze functie? Dan kijken we of er andere mogelijkheden voor jou zijn binnen één van onze kantoren.
Stap 3 - Kennismaken
Zien we voldoende aanknopingspunten voor de functie? Dan gaan we graag in gesprek. Je maakt kennis met de leidinggevende en een medewerker van de afdeling. Wij stellen je relevante vragen over de functie. En jij vraagt ons alles wat je wilt weten. Zo wordt snel duidelijk of er een match is. Eventueel bespreken we ook meteen de arbeidsvoorwaarden.
Stap 4 - Assessment of E-Assessment
Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om een e-assessment te maken of om deel te nemen aan een assessment bij een extern bureau.
Stap 5 - Beter kennismaken
Zijn we beiden positief, dan komt er een tweede gesprek waarbij je met een leidinggevende en meestal HR Business Partner aan tafel zit. Van beide kanten gaan we nog dieper in op onze organisatie, de functie en jouw kwaliteiten.
Stap 6 - Referenties
Indien mogelijk vragen we referenties op. Uiteraard doen we dit niet zonder jouw toestemming. Het spreekt voor ons verder voor zich dat we zorgvuldig en vertrouwelijk omgaan met alle door jou verstrekte gegevens.
A.S. Watson gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses, maar ook voor een goede werking van de site. De cookies verzamelen informatie over het gebruik van onze site, o.a. om deze te analyseren en te verbeteren. Ook maken wij gebruik van Google Analytics om inzicht te krijgen in de manier waarop bezoekers onze website gebruiken en het internetgedrag. Meer weten over deze cookies, zie ons cookie statement.

Door gebruik te maken van deze website en op akkoord te klikken geef je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.