Young Finance Professional (HBO-startersfunctie)

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarbij je jezelf kunt ontwikkelen tot allround Finance Professional? Beschik jij over die nieuwsgierige, onderzoekende en analytische blik, waardoor je net een stap verder kijkt? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Als Young Finance Professional krijg je door job rotation de verschillende kanten binnen de afdeling Finance te zien! Zo kom je te werken op de afdeling Accounts Payable en Stock Accounting. De afdeling Accounts Payable zorgt voor een optimale verwerking en controle van de facturen van én naar leveranciers voor al onze winkelformules in de Benelux: Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL. De afdeling Stock Accounting is verantwoordelijk voor de registratie, rapportage en waardering van alle goederen van onze winkels en distributiecentra in de Benelux. Hierdoor leer je vanuit financieel perspectief onze winkels en producten kennen!

Samen met 4 Young Professionals rouleer je in verschillende functies over 4 verschillende teams binnen de afdelingen Accounts Payable en Stock Accounting. Hierdoor wissel je elk half jaar tot een jaar van functie en dit maakt het extra uitdagend en afwisselend! Waar de ene functie meer gericht is op communicatie met stakeholders, is de andere functie boekhoudkundig van aard of gericht op het verder ontwikkelen van jouw analytische vaardigheden. Op deze manier word je een allround Finance Professional binnen onze grote afdeling waar ruim 100 professionals werkzaam zijn!

Waar houd je je in de verschillende functies zoal mee bezig?

  • Controleren en analyseren van P&L-rekeningen op prijs- en aantalverschillen.
  • Rapporteren over voorraad- en lekkageontwikkelingen.
  • Analyseren van de financiële cijfers, waaronder het automatisch verwerkingspercentage van de facturen. Natuurlijk willen we een zo hoog mogelijk percentage van facturen die automatisch verwerkt worden. Jij analyseert deze gegevens, zodat we hier vervolgens op kunnen bijsturen.
  • Je bent verantwoordelijk voor ons debiteurenbeheer, waarbij je communiceert met de debiteuren en onze inkopers. Daarnaast maak je een risicoanalyse waarmee je inschat welke facturen jij wel en niet verwacht betaald te krijgen.
  • Je bent verantwoordelijk voor het verwerken, afhandelen en boeken van non-trade facturen voor een van onze succesvolle formules.

Enthousiast geworden? Solliciteer uiterlijk 23 januari voor de functie van Young Finance Professional!

Wat heb je nodig voor de functie Young Finance Professional (HBO-startersfunctie)?

  • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur richting Bedrijfseconomie of Accountancy.
  • Je bent kritisch en onderzoekend en denkt altijd net een stap vooruit.
  • Je bent oplossingsgericht, waardoor je ieder uitdagend vraagstuk succesvol weet aan te pakken.
  • Samenwerken met anderen is voor jou vanzelfsprekend en jouw collega’s kunnen altijd op je rekenen.

Wat krijg je er voor terug?

Als Young Finance Professional maak je deel uit van de afdeling Finance. De afdeling die met ruim 100 professionele en gedreven medewerkers de financiële administratie en financiële verantwoording voor al onze business units in de Benelux verzorgt. Werken op deze afdeling betekent samenwerken in een sterk team en gegarandeerd persoonlijke groei in de breedte, in de diepte of allebei. Iedere dag zoeken we naar verbeteringen die we niet morgen, maar vandaag nog kunnen implementeren. Digitalisering, werken in de cloud, een wijziging in de klantenkaart of een winkelovername zijn direct van invloed op al onze financiële processen. Wij vertalen deze zaken naar de dagelijkse werkzaamheden en hebben een belangrijke adviesrol als het gaat om de ontwikkeling van onze winkelformules. En dat levert steeds weer leuke, complexe en leerzame projecten op!

Wat bieden wij jou naast deze inspirerende omgeving?

  • Een baan bij een succesvolle internationale organisatie die continu in beweging is en waar met mooie merken gewerkt wordt. We kunnen je één garantie geven: saai is het bij ons nooit!
  • Een goed salaris dat past bij jouw werk- en denkniveau en ervaring en verder o.a. 24 vakantiedagen, een aantrekkelijke ATV-regeling met 19,5 dagen op fulltime basis en… omdat jij natuurlijk fan bent van onze winkels en producten krijg je ook nog een personeelskorting op aankopen bij onze winkels van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL.
  • Allerlei leuke activiteiten die worden georganiseerd door Young ASW: hét netwerk voor Young Professionals van A.S. Watson Benelux. Maandelijks staan er ontspannende en inhoudelijke activiteiten op de agenda!
  • Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden: door de groei en het succes van onze organisatie bieden we talent altijd een mogelijkheid voor verdere ontwikkeling of om door te groeien in de toekomst.
  • Een eigen A.S. Watson Academy met een breed aanbod aan trainingen en cursussen.
  • Een informele, no-nonsense manier van werken: resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.

Wat je belooft, moet je ook doen. Daar geloven we bij A.S. Watson Benelux niet alleen in, we maken het ook waar. Ons HR-beleid heeft al meerdere prijzen gewonnen, waaronder de HR Proffie en Top Employer. Dit betekent dat we niet alleen investeren in een goed pakket arbeidsvoorwaarden en goede arbeidsomstandigheden, maar ook in onze collega’s. Je werkt niet alleen bij ons, maar we bieden je ook de mogelijkheid te groeien naar het niveau waar jij het beste tot je recht komt.

Met wie kun je contact opnemen voor meer informatie?

Voor inhoudelijk meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met John Janssen, Groepshoofd Accounts Payable Non Trade, via telefoonnummer: 0318 - 579962.

Hoeveel uur ga je werken?

40

Locatie?

Renswoude

Je bekijkt de volgende vacature:Young Finance Professional (HBO-startersfunctie)
Meer details
Match criteria
Locatie
  • Renswoude
Functiegroep
  • Finance
Opleidingsniveau
  • HBO
  • WO
Gewenst aantal uren
  • 32 - 40 uur
Sollicitatieprocedure
Stap 1 - Jouw sollicitatie
Heb je gesolliciteerd? Bedankt! Wij doen ons uiterste best om je binnen 3 weken telefonisch of per e-mail een reactie op jouw sollicitatie te geven!
Stap 2 - Voorselectie
De leidinggevende, HR Business Partner of Recruitment Specialist beoordeelt jouw sollicitatie. Bij deze eerste selectie kijken we naar opleiding, werkervaring en motivatie. Kom je niet in aanmerking voor deze functie? Dan kijken we of er andere mogelijkheden voor jou zijn binnen één van onze kantoren.
Stap 3 - Kennismaken
Zien we voldoende aanknopingspunten voor de functie? Dan gaan we graag in gesprek. Je maakt kennis met de leidinggevende en een medewerker van de afdeling. Wij stellen je relevante vragen over de functie. En jij vraagt ons alles wat je wilt weten. Zo wordt snel duidelijk of er een match is. Eventueel bespreken we ook meteen de arbeidsvoorwaarden.
Stap 4 - Assessment of E-Assessment
Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om een e-assessment te maken of om deel te nemen aan een assessment bij een extern bureau.
Stap 5 - Beter kennismaken
Zijn we beiden positief, dan komt er een tweede gesprek waarbij je met een leidinggevende en meestal HR Business Partner aan tafel zit. Van beide kanten gaan we nog dieper in op onze organisatie, de functie en jouw kwaliteiten.
Stap 6 - Referenties
Indien mogelijk vragen we referenties op. Uiteraard doen we dit niet zonder jouw toestemming. Het spreekt voor ons verder voor zich dat we zorgvuldig en vertrouwelijk omgaan met alle door jou verstrekte gegevens.
A.S. Watson gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses, maar ook voor een goede werking van de site. De cookies verzamelen informatie over het gebruik van onze site, o.a. om deze te analyseren en te verbeteren. Ook maken wij gebruik van Google Analytics om inzicht te krijgen in de manier waarop bezoekers onze website gebruiken en het internetgedrag. Meer weten over deze cookies, zie ons cookie statement.

Door gebruik te maken van deze website en op akkoord te klikken geef je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.