Dit ga je doen

Recruitment is voor jou meer dan vacatures vullen. Jij wil bouwen, vernieuwen en écht impact maken – voor kandidaten, hiring managers én je collega’s. Als Corporate Recruiter bij AS Watson - het bedrijf achter Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL - krijg jij alle ruimte om dat te doen. Jij hebt de regie over de werving voor kantoor en supply chain én denkt mee over hoe het elke dag slimmer en beter kan.

Je werkt samen met een enthousiast team van (Senior) Corporate Recruiters, HR Business Partners en Employer Branding-specialisten. Met jouw energie, scherpe blik en persoonlijke aanpak zorg je dat elke kandidaat zich welkom voelt – van het eerste contact tot aan de start op hun nieuwe plek. Je weet waar je talent vindt, hoe je ze enthousiast maakt en hoe je hiring managers meeneemt in het proces. En omdat we hier niet van stilzitten houden, werk je ook aan toffe projecten waarbij jouw ideeën en creativiteit meer dan welkom zijn.

Wat ga je doen in de rol van Corporate Recruiter bij AS Watson?

• Vinden én binden. Je bent verantwoordelijk voor het invullen van zo’n 10 tot 14 vacatures tegelijk voor ons hoofdkantoor. Dat doe je natuurlijk niet alleen: samen met de business stel je vacatures op, schrijf je wervende teksten, denk je na over wervingsstrategieën, zoekt talent, beoordeelt cv’s en begeleidt gesprekken. Samen zijn jullie een goed team!
• Verbeteren. AS Watson is marktleider in Health & Beauty en dat willen we graag zo houden. Daarom moet het elke dag beter, ook binnen recruitment. Alles op basis van data natuurlijk. Van procesoptimalisaties tot aan deelname aan projecten; jij denkt actief mee over hoe we onze recruitmentprocessen slimmer, sneller en beter kunnen maken.
• Prioriteren. De vacatures en projecten vliegen je om de oren. Jij weet wat belangrijk is, stelt prioriteiten en houdt overzicht. Zo zorg je dat jouw tijd en expertise precies daar ingezet worden waar ze het meest nodig zijn.
• Projecten. Je ondersteunt bij diverse projecten op het gebied van onder andere Diversiteit & Inclusie, Employer Branding en externe inhuur. Je krijgt hierin de ruimte om jouw creativiteit en ideeën tot leven te brengen.
• Sparren. Je spart met hiring managers, HR-collega’s en mede-recruiters over strategie, selectie, gespreksvoering, procesverbeteringen en voortgang en nog veel meer.

Dit ben jij

• Je hebt minstens een afgerond hbo-diploma en een aantal jaar werkervaring in recruitment, bijvoorbeeld bij een uitzendbureau, W&S-bureau of in een corporate omgeving.
• Je bent creatief; creatief met teksten en communicatie uitingen, maar ook creatief in oplossingen en verbeteringen.
• Je bent administratief sterk, houdt van structuur en weet processen goed te bewaken en op te volgen.
• Je maakt makkelijk contact met zowel kandidaten als hiring managers en weet mensen op een prettige manier mee te nemen.
• Je staat stevig in je schoenen. Zelfs bij een top employer zoals de onze kan het ingewikkeld zijn om bepaalde vacatures in te vullen. Jij weet wat je doet en laat je niet van de wijs brengen.

Wie jij bent, maakt ons buitengewoon! Waar wacht je nog op? Solliciteer snel en laat van je horen!

Bureaus leg de telefoon maar weer neer: wij werven zelf voor deze vacature.