Casemanager ERD Ziektewet & WGA

  • Renswoude, Nijborg 17
  • 32-40 uur per week

Dit ga je doen

Als Casemanager ERD Ziektewet en WGA / Specialist Arbo en Verzuim zorg jij voor een gezonde en veilige werkomgeving zodat al onze 25.000 collega’s zich prettig voelen. Want wij geloven erin dat je alleen goed kan presteren als je lekker in je vel zit en je het naar je zin hebt op je werk. 

Je werkt in het team HR Reward & Information met 6 collega’s, waarbij je samen met jouw collega in dezelfde rol zorgt voor een goede invulling van het beleid op het gebied van arbeidsomstandigheden, verzuim en vitaliteit én pak je samen het casemanagement voor de Ziektewet en WGA op voor alle bedrijfsonderdelen van A.S. Watson in Nederland (de winkels van Kruidvat, Prijsmepper, Trekpleister en ICI PARIS XL, onze logistieke centra en kantoren).

De rol is bij A.S. Watson extra uitdagend, aangezien A.S. Watson eigenrisicodrager is voor de Ziektewet en WGA, en wij de bijbehorende taken dus zelf uitvoeren. Daarnaast zorg je voor de beleidsmatige kaders en een goede providerboog (waaronder contractering arbodiensten en andere dienstverleners). Ook denk je mee bij het inrichten en doorontwikkelen van ons verzuimsysteem. Hoe jouw werkzaamheden er verder uit zien? Lees even mee!

Wat ga je doen in de functie van Casemanager ERD Ziektewet en WGA? 

  • Coördineren, beoordelen en regie voeren op de dossiers die onder ons eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet en WGA vallen. Jij onderhoudt contacten met onze (ex-) medewerkers in de Ziektewet of WGA, begeleidt hen waar mogelijk naar werk, draagt zorgt voor de juiste toepassing van wet- en regelgeving en zorgt (in samenwerking met de afdeling Personeels- en Salarisadministratie) voor de bijbehorende administratie. Dit betekent dat je zowel procesbegeleider als adviseur bent, met goed ontwikkelde adviesvaardigheden, gespreksvaardigheden en inlevingsvermogen. Je kent de belangen van de verschillende betrokkenen in het speelveld van verzuim en arbeidsongeschiktheid.
  • Besparen. Je zorgt voor maximale schadelastbeheersing door de juiste toepassing van de Ziektewet en WGA. Je beoordeelt onder andere de claimbeoordeling voor de Ziektewet, de (WGA) beslissingen van UWV en de mogelijkheden voor bezwaar en beroep.
  • Volgen van wetgeving en trends, en adviseren hierover. Je volgt graag de ontwikkelingen in het vakgebied en de wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de dagelijkse praktijk bij A.S. Watson. Ook kom je met voorstellen hoe we het eigenrisicodragerschap nog sterker invulling kunnen geven en hier het maximale uit kunnen halen.
  • Beleid maken en implementeren. Samen met jouw collega schrijf én implementeer jij beleid rondom arbeidsomstandigheden, verzuim en vitaliteit in het algemeen en het eigenrisicodragerschap van de Ziektewet en WGA in het bijzonder. Zo kunnen al onze collega’s elke dag lekker werken en optimaal presteren. En dat is belangrijk; want wij zijn marktleider in Health & Beauty en dat willen we graag blijven. Blije medewerkers betekent blije klanten. Zo blijven wij onze concurrentie een stap voor!
  • Samenwerken. Beleid maken is één, het implementeren is twee. En om dit goed te doen werk je dan ook nauw samen met collega’s binnen HR, de Personeels- en Salarisadministratie, Legal, functioneel beheer en andere specialisten. En soms ook met externe partijen. 

Ben jij specialist op het gebied van Arbo en Verzuim, kennen de Ziektewet en WIA geen geheimen voor je én ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Solliciteer en 'be part of more!'

Dit krijg je ervoor terug

Elke dag werk je samen, onderneem je binnen onze internationale organisatie én worden we samen een beetje beter. Daar krijg jij kansen, verantwoordelijkheden én ontwikkelmogelijkheden voor terug. Maar er is meer…

  • Best belangrijk: een goed salaris! Afhankelijk van jouw ervaring start je tussen de € 2.800,- en € 3.800,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek. Plus personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL!
  • 24 vakantiedagen en een aantrekkelijke ATV-regeling met 19,5 dagen op fulltime basis. Liever meer vrije tijd of extra geld? Koop of verkoop vakantiedagen of laat je ATV (deels) uitbetalen.
  • Een baan bij een succesvolle internationale organisatie met mooie merken. We zijn altijd in beweging, saai is het bij ons nooit!
  • Werkplezier en een snelle omgeving waarin je veel kunt leren. Je krijgt verantwoordelijkheid, vrijheid en de ruimte om jezelf te ontplooien.
  • Enthousiaste collega’s die informeel en open met elkaar werken aan het beste resultaat. Naast samen hard werken, ook veel samen lachen. #bepartofmore
  • De vrijheid en voorzieningen om deels op kantoor, deels vanuit huis te werken. Hybride werken is bij ons de norm, maar wel altijd in goed overleg.

Dit ben jij

  • Je hebt een hbo-diploma op zak én een opleiding casemanagement afgerond (CROV/RCMC/RCCM). 
  • Je hebt aantoonbare ervaring opgedaan in een soortgelijke functie bij een grote organisatie of dienstverlener, en zelf casemanagement uitgevoerd voor de Ziektewet en WGA.
  • Je hebt vergaande kennis van het arbeidsrecht, de Wet verbetering Poortwachter (WvP), de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) en de Ziektewet (ZW).  
  • Je bent een verbinder en werkt graag samen. Jij vindt het leuk om samen met jouw collega het maximale te halen uit ons eigenrisicodragerschap en vorm te geven aan het beleid en ons verzuimsysteem. Je werkt graag samen met anderen, waaronder met bedrijven in ons netwerk.
  • Je bent cijfermatig sterk en maakt eenvoudig onderscheid tussen hoofd- en bijzaken. Zo haal jij in no-time kansen uit een dossier zodat jij het beleid of jouw aanpak kan aanpassen.

Reisafstand naar je nieuwe baan?

Wil je weten hoe ver je moet lopen, fietsen of rijden naar je werk? Bereken hieronder je reistijd!

Wat is je reistijd

Wat is je reistijd?

Vul je postcode in, dan berekenen wij hoe lang je er over doet om fris op je werk te komen.

Wat is je reistijd?

Zet deze lekkere Spotify Playlist op onderweg,
dan ben je er zo.

Solliciteren bij A.S. Watson Benelux in 5 stappen

Als je gaat solliciteren bij A.S. Watson Benelux wil je natuurlijk weten wat je kunt verwachten. Ons sollicitatieproces bestaat uit 5 stappen:

01. 01.

Solliciteren

Solliciteer online via de button in een vacaturetekst. Je hoeft alleen je gegevens in te vullen en je cv en eventueel je motivatiebrief te uploaden.

02. 02.

Reactie

De Recruiter bekijkt en beoordeelt je sollicitatie. Je krijgt telefonisch of via e-mail een reactie.

03. 03.

Uitnodiging

Als we je sollicitatie interessant vinden, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek.

04. 04.

Assessment

Voor sommige functies zullen we je vragen om een (online) assessment in te vullen of deel te nemen aan een dag assessment.

05. 05.

Aan de slag!

Zijn wij na de gesprekken enthousiast en jij ook? Dan kun je zo snel mogelijk aan de slag!

Casemanager ERD Ziektewet & WGA ... iets voor jou?

  • Renswoude, Nijborg 17
  • 32-40 uur per week