HR Officer

  • Antwerpen, Borsbeeksebrug 30
  • Maximaal 36 uur per week

Dit ga je doen

Als Young Professional kom je in een team terecht met enthousiaste collega’s van wie je veel kunt leren. Zo raak je binnen no-time bekend met alles wat te maken heeft met een personeels- en salarisadministratie binnen een grote retailorganisatie.
Je ondersteunt onze personeels- en salarisafdeling en vangt zo de afwezigheid van een collega in moederschapsverlof mee op.

Tijdens een gemiddelde werkweek houd jij je bezig met het:

  • ondersteunen van de filialen bij de uitvoering van personele taken, zoals beheer personeelsgegevens/contracten, aangifte arbeidsongevallen, aanvragen tijdskrediet, etc.;
  • bijhouden van het personeelsinformatiesysteem en beheren van de personeelsdossiers;
  • adviseren van de medewerkers ten aanzien van juridisch-arbeidsrechtelijke zaken;
  • signaleren van verbeterkansen in onze processen.

Dit krijg je ervoor terug

  • Een contract voor bepaalde duur (februari t.e.m. augustus 2022).
  • Een marktconform salaris dat past bij jouw kennis en werkervaring.
  • Een uitdagende en afwisselende fulltime job bij een succesvolle internationale organisatie die continu in beweging is. We kunnen je één garantie geven: saai is het bij ons nooit!
  • Een enthousiast team dat staat te popelen om kennis met jou te maken.
  • Een eigen A.S. Watson Academy met een breed aanbod aan trainingen en cursussen.
  • Een informele, no-nonsense manier van werken: resultaat telt, maar dit vooral ook in een goede sfeer.

Dit ben jij

  • Bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur optie personeelswerk of evenwaardig door ervaring.
  • Enige ervaring in een soortgelijke functie binnen een dynamische organisatie is een pluspunt.
  • Een analytische blik, secuur en oog voor details: je hebt namelijk te maken met personeelsgegevens, contracten, een foutje kan grote gevolgen hebben.
  • Je bent in staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden en kunt omgaan met deadlines.
  • Een zeer goede beheersing van de Nederlandse taal. Goede kennis van de Franse taal is een plus.

Dit vinden wij belangrijk

Bij Kruidvat zijn wij op zoek naar talent, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Alleen door het bouwen en bevorderen van een diverse en inclusieve werkplek kunnen wij al onze doelstellingen bereiken.

Reisafstand naar je nieuwe baan?

Wil je weten hoe ver je moet lopen, fietsen of rijden naar je werk? Bereken hieronder je reistijd!

Wat is je reistijd

Wat is je reistijd?

Vul je postcode in, dan berekenen wij hoe lang je er over doet om fris op je werk te komen.

Wat is je reistijd?

Zet deze lekkere Spotify Playlist op onderweg,
dan ben je er zo.

Solliciteren bij A.S. Watson Benelux in 5 stappen

Als je gaat solliciteren bij A.S. Watson Benelux wil je natuurlijk weten wat je kunt verwachten. Ons sollicitatieproces bestaat uit 5 stappen:

01. 01.

Solliciteren

Solliciteer online via de button in een vacaturetekst. Je hoeft alleen je gegevens in te vullen en je cv en eventueel je motivatiebrief te uploaden.

02. 02.

Reactie

De Recruiter bekijkt en beoordeelt je sollicitatie. Je krijgt telefonisch of via e-mail een reactie.

03. 03.

Uitnodiging

Als we je sollicitatie interessant vinden, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek.

04. 04.

Assessment

Voor sommige functies zullen we je vragen om een (online) assessment in te vullen of deel te nemen aan een dag assessment.

05. 05.

Aan de slag!

Zijn wij na de gesprekken enthousiast en jij ook? Dan kun je zo snel mogelijk aan de slag!

HR Officer ... iets voor jou?

  • Antwerpen, Borsbeeksebrug 30
  • Maximaal 36 uur per week