Talent Acquisition Specialist

  • Heteren, Poort van midden gelderland rood 24
  • 32-40 uur per week

Dit ga je doen

Als Talent Acquisition Specialist weet jij feilloos de beste én leukste kandidaten op de arbeidsmarkt te benaderen en te enthousiasmeren. Door jouw enthousiaste verhaal over onze afdelingen en kennis van onze organisatie zorg jij dat kandidaten zich gelijk thuis voelen, optimaal geïnformeerd zijn en een fijne werving- en selectieprocedure ervaren. Met uiteindelijk doel natuurlijk een goede match! 

Binnen onze Supply Chain-organisatie ga jij actief aan de slag met het in kaart brengen van de (toekomstige) wervingsvraag en stel jij een plan van aanpak op. Je verdiept je in de diverse afdelingen en collega’s en spreekt veel met de hiring managers en HR-business partners. Zo ga je, proactief, aan de slag met de (aankomende) vacatures en benader je kandidaten actief via je eigen netwerk. 

Jouw werkdag?

  • Na een rondje langs een aantal hiring managers ga je aan de slag met jouw vacatures in het ATS. Je screent een aantal nieuwe kandidaten en plant ze gelijk in voor een kennismakingsgesprek met de hiring manager. 
  • Je schrijft de wervingstekst voor een nieuwe vacature en post deze gelijk op de careersite. Je verwacht dat het een lastige rol gaat zijn, dus benadert gelijk nog een flink aantal kandidaten via LinkedIn. Ook neem je een leuke video op met de hiring manager en post je deze gelijk op je profiel. Jij weet namelijk dat kandidaten niets liever willen zien dan een kijkje achter de schermen bij één van de meest succesvolle retailers!
  • Voor de lunch bel je even met je collega binnen team Talent Acquisition. Komende maand ‘boost’ je het referral programma binnen Supply Chain en samen bespreken jullie de communicatieaanpak. 
  • In de middag duik je in de data. Hoe zit het met de doorlooptijden, hoe ervaren onze kandidaten de procedure en waar kan het beter? Je bevindingen giet je gelijk in een plan van aanpak en bespreek je met je HR-collega. 
  • Je sluit jouw werkdag af met een brainstorm met verschillende teamleiders binnen Supply Chain. Samen bedenken jullie manieren om nieuwe kandidaten aan te trekken en te enthousiasmeren voor de rol van Teamleider. 

Dit krijg je ervoor terug

  • Een baan bij een succesvolle internationale organisatie met mooie merken. We zijn altijd in beweging, saai is het bij ons nooit!
  • Werkplezier en een snelle omgeving waarin je veel kunt leren. Je krijgt verantwoordelijkheid, vrijheid en de ruimte om jezelf te ontplooien. 
  • Best belangrijk: een goed salaris! Afhankelijk van jouw ervaring start je tussen de € 3.400,- en € 4.200,-  bruto per maand bij een 40-urige werkweek. Plus personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL! 
  • 24 vakantiedagen en een aantrekkelijke ATV-regeling met 19,5 dagen op fulltime basis. Liever meer vrije tijd of extra geld? Koop of verkoop vakantiedagen of laat je ATV (deels) uitbetalen. 
  • Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden met onze eigen A.S. Watson Academy. Bij A.S. Watson sta je nooit stil. 
  • Goede thuiswerkmogelijkheden. Hybride werken is bij ons heel gewoon en gaat altijd in goed overleg. 

Dit ben jij

Als Specialist in Talent Acquisition bij A.S. Watson Benelux werk je bij de marktleider in Health & Beauty. Dat succes komt ons niet aanwaaien, maar hebben we te danken aan al onze mensen die dagelijks een stapje extra zetten. Om bij ons goed uit de verf te komen, moet je dan ook over een flinke dosis fanatisme beschikken en dol zijn op de dynamiek en hectiek van de retailwereld. Samenwerken met anderen is voor jou vanzelfsprekend en jouw collega’s kunnen altijd op je rekenen.  

Heb jij daarnaast:

  • nadat je jouw bachelor- of masterdiploma in je zak hebt gestoken, minimaal vier jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een (grote) organisatie, een retailer of binnen supply chain? 
  • kennis van innovatieve manieren van werving en altijd op zoek naar nieuwe kansen en pak je snel door?
  • een prettige en zelfverzekerde persoonlijkheid, gevoel voor organisatiesensitiviteit en ervaring met verschillende stakeholders?
  • talent voor het bedenken van slimme en creatieve oplossingen?

Dan is het duidelijk, deze rol is jou op het lijf geschreven! 

Reisafstand naar je nieuwe baan?

Wil je weten hoe ver je moet lopen, fietsen of rijden naar je werk? Bereken hieronder je reistijd!

Wat is je reistijd

Wat is je reistijd?

Vul je postcode in, dan berekenen wij hoe lang je er over doet om fris op je werk te komen.

Wat is je reistijd?

Zet deze lekkere Spotify Playlist op onderweg,
dan ben je er zo.

Solliciteren bij A.S. Watson Benelux in 5 stappen

Als je gaat solliciteren bij A.S. Watson Benelux wil je natuurlijk weten wat je kunt verwachten. Ons sollicitatieproces bestaat uit 5 stappen:

01. 01.

Solliciteren

Solliciteer online via de button in een vacaturetekst. Je hoeft alleen je gegevens in te vullen en je cv en eventueel je motivatiebrief te uploaden.

02. 02.

Reactie

De Recruiter bekijkt en beoordeelt je sollicitatie. Je krijgt telefonisch of via e-mail een reactie.

03. 03.

Uitnodiging

Als we je sollicitatie interessant vinden, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek.

04. 04.

Assessment

Voor sommige functies zullen we je vragen om een (online) assessment in te vullen of deel te nemen aan een dag assessment.

05. 05.

Aan de slag!

Zijn wij na de gesprekken enthousiast en jij ook? Dan kun je zo snel mogelijk aan de slag!

Talent Acquisition Specialist ... iets voor jou?

  • Heteren, Poort van midden gelderland rood 24
  • 32-40 uur per week