Assistent Teamleider eFulfilment

Jij hebt een passie voor Logistiek en Retail. Jij bent een extra paar oren, ogen & handen; proactief, scherp en je weet van aanpakken. Jij hebt de ambitie om door te groeien naar de rol van Teamleider. Als dit jou omschrijft, dan gaan we graag met je in gesprek over de vacature Assistent Teamleider Logistiek eFulfilment!

Als Assistent Teamleider eFulfilment ben jij de rechterhand van de Teamleider. Jij ondersteunt hem of haar bij het aansturen van een team binnen ons eFulfilment Center in Ede. Jullie gezamenlijke doel? Onze online klanten iedere dag weer efficiënt, tijdig en met hoge kwaliteit voorzien van hun bestelling op een van onze webwinkels: Kruidvat Nederland, Kruidvat België, Kruidvat Kinderdagverblijfservice en Trekpleister.

Als Assistent Teamleider kun je op verschillende afdelingen komen te werken, zoals Replenishment, Orderpicking of Packing. Samen met de teamleider ben jij verantwoordelijk voor één van deze logistieke processen. Zo zorg jij er voor dat er voldoende aanbod is voor onze online klanten en dat de bestellingen op het gewenste moment geleverd worden.
Daarnaast houd jij je tijdens je werkweek bezig met:

  • aansturen van vaste medewerkers & uitzendkrachten op de werkvloer;
  • verbeteren van de processen, kwaliteit en productiviteit;
  • zorgdragen voor een juist gebruik van de benodigde middelen;
  • in acht nemen van regels en procedures met betrekking tot veiligheid, orde en netheid (5S en Lean).

Wat heb je nodig voor de functie Assistent Teamleider eFulfilment?

Je bent een mensgericht en kunt communiceren op verschillende niveaus. Jij kunt je verhaal afstemmen op je toehoorder en deze overtuigen met je mee te gaan. Daarnaast heb jij:

  • minimaal een afgeronde MBO opleiding;
  • passie voor logistiek en een innovatieve kijk op logistieke (werk)processen;
  • kwaliteit-, mens- en resultaatgerichtheid;
  • hoge mate van zelfstandigheid en flexibiliteit.

Je komt te werken in een 2-ploegendienst maar bent bereid om in drukke periodes ook in 3-ploegendienst te werken. Het incidenteel werken op zaterdag is voor jou geen probleem. Rondom drukke periodes werken we op zaterdag en/of zondag.

Wat krijg je er voor terug?

  • Een salaris tussen € 2.100,- en € 2.600,- bruto per maand o.b.v. 37,75 uur. En verder prima arbeidsvoorwaarden, waaronder 10% of 13% ploegentoeslag, een tegemoetkoming in je reiskosten en personeelskorting op verzekeringen en aankopen bij onze winkels van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL.

En daarnaast:

  • Werk je mee aan het succes van fantastische dagen, zoals: Cyber Monday, Singles Day en Black Friday!;
  • Werk je in een zich snel ontwikkelend eFulfilment distributiecentrum waar we hard werken aan automatisering en robotisering;
  • Krijg je de kans om je verder te ontwikkelen tot bijvoorbeeldTeamleider;
  • Werk je in een gemotiveerd team, waarmee je natuurlijk ook aan teambuilding doet met bijvoorbeeld het jaarlijkse eFulfiment uitje!

Met wie kun je contact opnemen voor meer informatie?

Voor meer informatie over deze functie en onze enorme logistieke operatie kijk je op www.topbaanindelogistiek.nl. Heb je dan nog vragen? Neem dan contact op met Jaco Havelaar, Teamleider van Dienst, telefoon: 026 – 4790229.

Hoeveel uur ga je werken?

37,75

Locatie?

Ede

Je bekijkt de volgende vacature:Assistent Teamleider eFulfilment
Meer details
Match criteria
Locatie
  • Ede
Functiegroep
  • Supply Chain & eFulfilment
Opleidingsniveau
  • MBO
  • HBO
Gewenst aantal uren
  • 32 - 40 uur
Sollicitatieprocedure
Stap 1 - Jouw sollicitatie
Heb je gesolliciteerd? Bedankt! Wij doen ons uiterste best om je binnen 3 weken telefonisch of per e-mail een reactie op jouw sollicitatie te geven!
Stap 2 - Voorselectie
De leidinggevende, HR Business Partner of Recruitment Specialist beoordeelt jouw sollicitatie. Bij deze eerste selectie kijken we naar opleiding, werkervaring en motivatie. Kom je niet in aanmerking voor deze functie? Dan kijken we of er andere mogelijkheden voor jou zijn binnen één van onze kantoren.
Stap 3 - Kennismaken
Zien we voldoende aanknopingspunten voor de functie? Dan gaan we graag in gesprek. Je maakt kennis met de leidinggevende en een medewerker van de afdeling. Wij stellen je relevante vragen over de functie. En jij vraagt ons alles wat je wilt weten. Zo wordt snel duidelijk of er een match is. Eventueel bespreken we ook meteen de arbeidsvoorwaarden.
Stap 4 - Assessment of E-Assessment
Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om een e-assessment te maken of om deel te nemen aan een assessment bij een extern bureau.
Stap 5 - Beter kennismaken
Zijn we beiden positief, dan komt er een tweede gesprek waarbij je met een leidinggevende en meestal HR Business Partner aan tafel zit. Van beide kanten gaan we nog dieper in op onze organisatie, de functie en jouw kwaliteiten.
Stap 6 - Referenties
Indien mogelijk vragen we referenties op. Uiteraard doen we dit niet zonder jouw toestemming. Het spreekt voor ons verder voor zich dat we zorgvuldig en vertrouwelijk omgaan met alle door jou verstrekte gegevens.
A.S. Watson gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses, maar ook voor een goede werking van de site. De cookies verzamelen informatie over het gebruik van onze site, o.a. om deze te analyseren en te verbeteren. Ook maken wij gebruik van Google Analytics om inzicht te krijgen in de manier waarop bezoekers onze website gebruiken en het internetgedrag. Meer weten over deze cookies, zie ons cookie statement.

Door gebruik te maken van deze website en op akkoord te klikken geef je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.