Districtmanager Kruidvat Belgie

Overzie jij snel complexe winkelprocessen en kun jij geen winkel meer bezoeken zonder verbeterkansen en commerciële mogelijkheden te zien? Heb jij ervaring met het leidinggeven aan meerdere filialen en ben je toe aan de volgende stap binnen de retail? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Districtmanager stuur je 15 tot 20 filialen van Kruidvat in de provincie Antwerpen aan en ben je verantwoordelijk voor de resultaten van deze filialen. Je weet hierin de perfecte balans te vinden tussen resultaatgericht en mensgericht leidinggeven. Door jouw inspirerende wijze van leidinggeven en inhoudelijke kennis weet jij het succes van onze Kruidvat-formule in jouw district verder uit te bouwen.

Voor jouw district in provincie Antwerpen ben je verantwoordelijk voor:

  • realiseren van de omzet- en kostentargets;
  • een optimale uitvoering van het operationele beleid, waaronder het winkel- en personeelsbeleid;
  • direct leidinggeven aan 15 tot 20 filiaalmanagers, met een juiste balans tussen resultaat- en mensgericht leidinggeven;
  • coachen en stimuleren van de filiaalmanagers en bijdragen aan hun ontwikkeling;
  • zorgen voor aantrekkelijke winkels;
  • daar waar nodig bijsturen en maken van afspraken over optimalisering van de bedrijfsvoering;
  • voortdurend op de hoogte zijn van de ontwikkelingen in je regio door intensieve contacten met de filialen;
  • signaleren van verbeter- en uitbreidingskansen.

Wat heb je nodig voor de functie Districtmanager Kruidvat Belgie?

  • Je hebt minimaal een bachelor werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in leidinggeven aan meerdere winkels/vestigingen (gelijktijdig) van een retail- of soortgelijke dynamische, commerciële en resultaatgerichte organisatie. In ieder geval is retail jouw passie!
  • Je communiceert perfect in het Nederlands.

Daarnaast bekijk jij de wereld met een analytische en tegelijkertijd commerciële blik. Je bent in staat om beleid en richtlijnen te vertalen naar de filialen. Pragmatisch als je bent, weet je hierin de balans te bewaren tussen inspanning en het te behalen resultaat. Bij alles wat je doet, ben je alert op kansen. Kansen die je negen van de tien keer glansrijk verzilvert, omdat je beslissingen durft te nemen en snel schakelt wanneer de situatie daar om vraagt. Daarnaast voel jij je thuis bij cijfers en heb je je zaakjes goed op orde qua planning en organisatie. Dit alles, in combinatie met jouw sterke communicatieve vaardigheden, maakt dat je ook anderen weet te overtuigen met je mee te bewegen.

Wat krijg je er voor terug?

Als Districtmanager Kruidvat bij A.S. Watson Benelux in België maak je deel uit van een jonge organisatie en een klein, hecht team van pioniers die werken voor onze winkelformule Kruidvat. Kruidvat is in België immers een relatief nieuwe, maar snel groeiende speler op de markt. De Benelux-strategie wordt vanuit het hoofdkantoor in Nederland uitgerold, maar vanuit het kantoor in Antwerpen verzorgen wij o.a. Winkelmanagement, Inkoop en HR specifiek voor de Belgische markt. Dat is werken met ruggensteun van een grote organisatie, maar toch met korte lijnen en veel vrijheid. Ons kantoor zit bovendien midden in de grootste winkelstraat van Antwerpen, boven een Kruidvat-filiaal. Dichter op de werkvloer kun je bijna niet zitten, wat maakt dat het resultaat van jouw werk heel zichtbaar is!

Wat bieden wij jou naast deze uitdagende omgeving?

  • Een goed salaris dat past bij jouw kennis en werkervaring.
  • Een afwisselende baan bij een succesvolle internationale organisatie die continu in beweging is en waar met mooie merken gewerkt wordt. We kunnen je één garantie geven: saai is het bij ons nooit!
  • Een enthousiast team dat staat te popelen om kennis met jou te maken.
  • Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden: door de groei en het succes van onze organisatie bieden we talent altijd een mogelijkheid voor verdere ontwikkeling of om door te groeien in de toekomst.
  • Een eigen A.S. Watson Academy met een breed aanbod aan trainingen en cursussen.
  • Een informele, no-nonsense manier van werken: resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.

Wat je belooft, moet je ook doen. Daar geloven we bij A.S. Watson Benelux niet alleen in, we maken het ook waar. Ons HR-beleid heeft al meerdere prijzen gewonnen, waaronder de HR Proffie en Top Employer. Dit betekent dat we niet alleen investeren in een goed pakket arbeidsvoorwaarden en goede arbeidsomstandigheden, maar ook in onze collega’s. Je werkt niet alleen bij ons, maar we bieden je ook de mogelijkheid te groeien naar het niveau waar jij het beste tot je recht komt.

Met wie kun je contact opnemen voor meer informatie?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Bart Van den Bossche, HR Adviseur Kruidvat België, telefoon: 0032 (0)490 - 444323.

Bureaus: leg de telefoon maar weer neer, we doen het zelf.

Hoeveel uur ga je werken?

35

Locatie?

Regio Antwerpen

Je bekijkt de volgende vacature:Districtmanager Kruidvat Belgie
Meer details
Match criteria
Locatie
  • Antwerpen
Functiegroep
  • Verkoop (winkelmanagement)
Opleidingsniveau
  • MBO
  • HBO
  • WO
Gewenst aantal uren
  • 32 - 40 uur
Sollicitatieprocedure
Stap 1 - Jouw sollicitatie
Heb je gesolliciteerd? Bedankt! Wij doen ons uiterste best om je binnen 3 weken telefonisch of per e-mail een reactie op jouw sollicitatie te geven!
Stap 2 - Voorselectie
De leidinggevende, HR Business Partner of Recruitment Specialist beoordeelt jouw sollicitatie. Bij deze eerste selectie kijken we naar opleiding, werkervaring en motivatie. Kom je niet in aanmerking voor deze functie? Dan kijken we of er andere mogelijkheden voor jou zijn binnen één van onze kantoren.
Stap 3 - Kennismaken
Zien we voldoende aanknopingspunten voor de functie? Dan gaan we graag in gesprek. Je maakt kennis met de leidinggevende en een medewerker van de afdeling. Wij stellen je relevante vragen over de functie. En jij vraagt ons alles wat je wilt weten. Zo wordt snel duidelijk of er een match is. Eventueel bespreken we ook meteen de arbeidsvoorwaarden.
Stap 4 - Assessment of E-Assessment
Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om een e-assessment te maken of om deel te nemen aan een assessment bij een extern bureau.
Stap 5 - Beter kennismaken
Zijn we beiden positief, dan komt er een tweede gesprek waarbij je met een leidinggevende en meestal HR Business Partner aan tafel zit. Van beide kanten gaan we nog dieper in op onze organisatie, de functie en jouw kwaliteiten.
Stap 6 - Referenties
Indien mogelijk vragen we referenties op. Uiteraard doen we dit niet zonder jouw toestemming. Het spreekt voor ons verder voor zich dat we zorgvuldig en vertrouwelijk omgaan met alle door jou verstrekte gegevens.
A.S. Watson gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses, maar ook voor een goede werking van de site. De cookies verzamelen informatie over het gebruik van onze site, o.a. om deze te analyseren en te verbeteren. Ook maken wij gebruik van Google Analytics om inzicht te krijgen in de manier waarop bezoekers onze website gebruiken en het internetgedrag. Meer weten over deze cookies, zie ons cookie statement.

Door gebruik te maken van deze website en op akkoord te klikken geef je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.