Functioneel Beheerder Supply Chain Development

Een ideale functie voor een ambitieuze en gedreven logistieke professional met enkele jaren relevante werkervaring in Supply Chain en affiniteit met ICT. In onze dynamische omnichannel retail supply chain zorg jij dat de logistieke applicaties voldoen aan de eisen die onze supply chain stelt en aan de wensen van de gebruikers.

De dagelijkse bevoorrading van al onze winkels (Kruidvat, Trekpleister en Prijsmepper) en het uitleveren van steeds meer online orders aan consumenten in Nederland en België is onze uitdaging. Daarvoor is een goede logistiek noodzakelijk, want op tijd leveren betekent volle schappen, aantrekkelijke winkels en een goed online aanbod. Wij werken vanuit distributiecentra in Heteren en Ede (in totaal zo’n 92.000 m2). Onze DC’s zijn toonaangevend en innovatief op het gebied van de gebruikte processen, automatisering en mechanisering. De afdeling Supply Chain Development is opgezet om de Supply Chain van A.S. Watson continu en projectmatig te blijven verbeteren. Wil jij een bijdrage leveren aan ons succes en herken je jezelf in onderstaand profiel? Dan komen we graag met je in contact!

Als functioneel beheerder Supply Chain Development ben je verantwoordelijk voor de functionele aspecten van meerdere supply chain applicaties. Als schakel tussen de gebruikers en de software leveranciers zorg je dat de supply chain applicaties onze processen optimaal ondersteunen:

  • eerste aanspreekpunt binnen Logistiek voor de gebruikers van de supply chain applicatie(s), het inventariseren van de behoeftes en het geven van advies en ondersteuning;
  • signaleren van verbeterkansen en uitwerken van verbetervoorstellen voor onze supply chain processen en de werking van onze systemen;
  • deelnemen in diverse supply chain projecten bijvoorbeeld gericht op uitbreiding, mechanisatie, robotisering of optimalisering;
  • samen met de IT Afdeling en externe IT leveranciers zorg dragen voor betrouwbare systemen en een goede oplevering van softwarewijzigingen en het coördineren van onder meer het testtraject.

Je werkt in een team van 5 functioneel beheerders en rapporteert aan de manager Supply Chain Development, lid van het MT Supply Chain.

Wat heb je nodig voor de functie Functioneel Beheerder Supply Chain Development?

Natuurlijk vragen we wel wat van je!

  • Afgeronde HBO+/WO-opleiding, richting Supply Chain/Logistiek.
  • Enkele jaren relevante werkervaring in Supply Chain.
  • Ervaring met projectmatig werken.
  • Goede kennis van logistieke processen en sterke affiniteit met ICT.
  • Klantgericht, analytisch, pragmatisch, creatief en proactief.
  • Doel- en resultaatgericht en ambitieus.
  • Goede communicatieve vaardigheden.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat krijg je er voor terug?

Als Functioneel Beheerder maak je deel uit van de Supply Chain organisatie. Wij bevoorraden alle filialen van Kruidvat en Trekpleister én zorgen dat alle online bestellingen tijdig op de juiste plek terecht komen. Vanuit ons ultramoderne distributiecentrum in Heteren en ons eFulfilment Centrum in Ede worden 24/7 bestellingen verstuurd naar onze winkels en klanten, producten ontvangen en opgeslagen, orders gepickt, transport naar filialen en klanten geregeld en retourstromen opgevangen. Hoe druk het ook is, samen gaan we er voor.

Wat bieden wij jou naast deze innoverende werkplek?

  • Een goed salaris dat past bij jouw werk- en denkniveau en ervaring en verder o.a. 24 vakantiedagen en… omdat jij natuurlijk fan bent van onze winkels en producten krijg je ook nog een personeelskorting op aankopen bij onze winkels van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL.
  • Een zelfstandige, verantwoordelijke fulltime functie in een ultramoderne omgeving die continu in beweging is.
  • Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden: door de groei en het succes van onze organisatie bieden we talent altijd een mogelijkheid voor verdere ontwikkeling of om door te groeien in de toekomst. We hebben een eigen A.S. Watson Academy met een breed aanbod aan trainingen en cursussen.
  • Een informele, no-nonsense manier van werken: resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.

Wat je belooft, moet je ook doen. Daar geloven we bij A.S. Watson Benelux niet alleen in, we maken het ook waar. Ons HR-beleid heeft al meerdere prijzen gewonnen, waaronder de HR Proffie en Top Employer. Dit betekent dat we niet alleen investeren in een goed pakket arbeidsvoorwaarden en goede arbeidsomstandigheden, maar ook in onze collega’s. Je werkt niet alleen bij ons, maar we bieden je ook de mogelijkheid te groeien naar het niveau waar jij het beste tot je recht komt.

Met wie kun je contact opnemen voor meer informatie?

De werving & selectie van deze vacature wordt gedaan door Luke Recruitment.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Juliëtte Welten, Business Unit Manager, via: +316 1144 0848 of juliettewelten@luke.nl.

Hoeveel uur ga je werken?

40

Locatie?

Heteren

Je bekijkt de volgende vacature:Functioneel Beheerder Supply Chain Development
Meer details
Match criteria
Locatie
  • Heteren
Functiegroep
  • Supply Chain & eFulfilment
Opleidingsniveau
  • HBO
  • WO
Gewenst aantal uren
  • 32 - 40 uur
Sollicitatieprocedure
Stap 1 - Jouw sollicitatie
Heb je gesolliciteerd? Bedankt! Wij doen ons uiterste best om je binnen 3 weken telefonisch of per e-mail een reactie op jouw sollicitatie te geven!
Stap 2 - Voorselectie
De leidinggevende, HR Business Partner of Recruitment Specialist beoordeelt jouw sollicitatie. Bij deze eerste selectie kijken we naar opleiding, werkervaring en motivatie. Kom je niet in aanmerking voor deze functie? Dan kijken we of er andere mogelijkheden voor jou zijn binnen één van onze kantoren.
Stap 3 - Kennismaken
Zien we voldoende aanknopingspunten voor de functie? Dan gaan we graag in gesprek. Je maakt kennis met de leidinggevende en een medewerker van de afdeling. Wij stellen je relevante vragen over de functie. En jij vraagt ons alles wat je wilt weten. Zo wordt snel duidelijk of er een match is. Eventueel bespreken we ook meteen de arbeidsvoorwaarden.
Stap 4 - Assessment of E-Assessment
Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om een e-assessment te maken of om deel te nemen aan een assessment bij een extern bureau.
Stap 5 - Beter kennismaken
Zijn we beiden positief, dan komt er een tweede gesprek waarbij je met een leidinggevende en meestal HR Business Partner aan tafel zit. Van beide kanten gaan we nog dieper in op onze organisatie, de functie en jouw kwaliteiten.
Stap 6 - Referenties
Indien mogelijk vragen we referenties op. Uiteraard doen we dit niet zonder jouw toestemming. Het spreekt voor ons verder voor zich dat we zorgvuldig en vertrouwelijk omgaan met alle door jou verstrekte gegevens.
A.S. Watson gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses, maar ook voor een goede werking van de site. De cookies verzamelen informatie over het gebruik van onze site, o.a. om deze te analyseren en te verbeteren. Ook maken wij gebruik van Google Analytics om inzicht te krijgen in de manier waarop bezoekers onze website gebruiken en het internetgedrag. Meer weten over deze cookies, zie ons cookie statement.

Door gebruik te maken van deze website en op akkoord te klikken geef je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.