Stage Communicatie Supply Chain

Hé student! Is interne communicatie en community management jouw passie en ben je op zoek naar een zelfstandige meewerkstage? Studeer je Communicatie of vergelijkbaar? En ben je daarnaast enthousiast, nauwkeurig en weet je van aanpakken? Dan zoeken wij jou voor onze Stage Communicatie!

Voor ons HR Supply Chain team in Heteren zijn wij op zoek naar een stagiair die ons kan ondersteunen in de communicatie naar onze 1.400 medewerkers. Ons Supply Chain team zorgt ervoor dat onze ruim 1.450 Kruidvat- & Trekpleister-filialen in Nederland, België & Frankrijk volle schappen hebben. Én dat we elke dag weer alle online bestelde artikelen van Kruidvat & Trekpleister bij de mensen thuis bezorgen vanuit ons eFulfilment Center in Ede!

Als stagiair Communicatie maak je onderdeel uit van het HR Supply Chain team bestaande uit een HR Manager, 3 HR Business Partners, 1 HR-stagiair en 1 Recruiter. Ook heb je een nauwe samenwerking met de afdeling Communicatie in Renswoude.
Je gaat tijdens je stage begeleid worden door zowel de Manager HR Supply Chain als de Adviseur Interne Communicatie.

Welke verantwoordelijkheden jij krijgt?
In deze praktische meewerkstage houd je je bezig met intern communicatieonderzoek en het sociaal intranet oftewel onze interne community voor alle Supply Chain-medewerkers.

Je werkzaamheden bestaan uit:

  • Onderzoek doen naar de bestaande informatiebehoefte binnen Supply Chain:
    • welke middelen worden gebruikt en gewaardeerd
    • schrijven van een plan van aanpak: juiste interne communicatiemiddelenmix om aansluiting te houden met alle Supply Chain-collega’s.
  • Het schrijven van content om te delen op onze interne sociaal intranet en onze website www.topbaanindelogistiek.nl.
  • Het opnemen van filmpjes en/of vlogs.
  • Bestaand beeldmateriaal structureren én adviseren welk materiaal er nog meer nodig is.

Wat heb je nodig voor de Stage Communicatie Supply Chain?

We zoeken een stagiair voor minimaal 5 aaneengesloten maanden, voor 4 of 5 dagen per week. Wat heb je nodig als stagiair communicatie?

  • Je bent een 3e of 4e jaars HBO student in de richting van Communicatie of soortgelijk;
  • Je hebt een proactieve houding en bent niet bang om op anderen af te stappen;
  • Je toont initiatief; je wacht niet op een opdracht, maar legt zelf leuke & creatieve ideeën voor;
  • Je spreekt & schrijft uitstekend Nederlands.
  • Het is een pre is wanneer je ervaring hebt met Photoshop en het maken van vlogs en dergelijke.

Wat krijg je er voor terug?

  • Een leerzame stage, waarbij je niet alleen veel leert over communicatie, maar ook over de grootste Health & Beauty speler van de Benelux.
  • Een goede stagevergoeding.
  • Een gezellig team, waar je goed mee kunt samenwerken, maar ook veel mee kunt lachen.

Met wie kun je contact opnemen voor meer informatie?

Voor meer informatie over deze stage kun je contact opnemen met Lisette Peters, Manager HR Supply Chain, telefoon 06 – 236 40 760 of Bernadette de Goffau, Adviseur Interne Communicatie, telefoon 0318- 579 217.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Hoeveel uur ga je werken?

32-40 uur.

Locatie?

Heteren

Je bekijkt de volgende vacature:Stage Communicatie Supply Chain
Meer details
Match criteria
Locatie
  • Heteren
Functiegroep
  • Supply Chain & eFulfilment
  • Stages
Opleidingsniveau
  • HBO
Gewenst aantal uren
  • 32 - 40 uur
Sollicitatieprocedure
Stap 1 - Jouw sollicitatie
Heb je gesolliciteerd? Bedankt! Wij doen ons uiterste best om je binnen 3 weken telefonisch of per e-mail een reactie op jouw sollicitatie te geven!
Stap 2 - Voorselectie
De leidinggevende, HR Business Partner of Recruitment Specialist beoordeelt jouw sollicitatie. Bij deze eerste selectie kijken we naar opleiding, werkervaring en motivatie. Kom je niet in aanmerking voor deze functie? Dan kijken we of er andere mogelijkheden voor jou zijn binnen één van onze kantoren.
Stap 3 - Kennismaken
Zien we voldoende aanknopingspunten voor de functie? Dan gaan we graag in gesprek. Je maakt kennis met de leidinggevende en een medewerker van de afdeling. Wij stellen je relevante vragen over de functie. En jij vraagt ons alles wat je wilt weten. Zo wordt snel duidelijk of er een match is. Eventueel bespreken we ook meteen de arbeidsvoorwaarden.
Stap 4 - Assessment of E-Assessment
Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om een e-assessment te maken of om deel te nemen aan een assessment bij een extern bureau.
Stap 5 - Beter kennismaken
Zijn we beiden positief, dan komt er een tweede gesprek waarbij je met een leidinggevende en meestal HR Business Partner aan tafel zit. Van beide kanten gaan we nog dieper in op onze organisatie, de functie en jouw kwaliteiten.
Stap 6 - Referenties
Indien mogelijk vragen we referenties op. Uiteraard doen we dit niet zonder jouw toestemming. Het spreekt voor ons verder voor zich dat we zorgvuldig en vertrouwelijk omgaan met alle door jou verstrekte gegevens.
A.S. Watson gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses, maar ook voor een goede werking van de site. De cookies verzamelen informatie over het gebruik van onze site, o.a. om deze te analyseren en te verbeteren. Ook maken wij gebruik van Google Analytics om inzicht te krijgen in de manier waarop bezoekers onze website gebruiken en het internetgedrag. Meer weten over deze cookies, zie ons cookie statement.

Door gebruik te maken van deze website en op akkoord te klikken geef je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.