Teamleider Logistiek DPS

Snel schakelen, analyseren en resultaatgericht denken. Dat zijn de competenties waarover onze teamleiders DPS beschikken. Passen deze ook bij jou en heb je daarnaast al ervaring opgedaan in het leiding geven aan een team? En heb je affiniteit met Logistiek & Retail? Dan ben jij misschien wel de teamleider Logistiek DPS die wij zoeken!

Als teamleider DPS ben je verantwoordelijk voor de aansturing van zo’n 30-35 vaste en flex medewerkers. Je vindt ons Dynamic Picking System op de afdeling Productie, waar alle artikelen uit ons vaste assortiment klaar gemaakt worden voor het transport naar de winkels.
In zo’n 4.000 leveringen per week bevoorraden wij onze bijna 1.400 winkels.
Jouw verantwoordelijkheid in deze logistieke operatie?

  • Het bouwen aan een stevig team: jij coacht, begeleidt en motiveert je medewerkers zodat jullie elke dag weer alle uitdagingen aan kunnen.
  • Het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken met je team.
  • Sturen op het proces; ad hoc knelpunten los jij op en bent altijd op zoek naar verbeteringen voor de lange termijn.

Wat heb je nodig voor de functie Teamleider Logistiek DPS ?

De afdeling DPS werkt met hoge volumes en een geautomatiseerd systeem, belangrijke competenties zijn dan ook resultaatgerichtheid en analytisch vermogen. En verder?

  • HBO werk- en denkniveau
  • Ervaring opgedaan in een leidinggevende functie
  • Affiniteit met logistiek en/of retail
  • Verantwoordelijkheidsgevoel en niet bang om zelf beslissingen te nemen

Daarnaast ben je beschikbaar om te werken in een 3-ploegendienst* en 1 keer per 4 weken op zaterdag.

*tijden van de ploegendienst zijn: 06.00 – 14.00 en 14.00 – 22.00 en 22.00 -06.00.

Wat krijg je er voor terug?

  • Een salaris tussen € 2.464,- en € 3.123,- bruto per maand. En verder prima arbeidsvoorwaarden, waaronder ploegentoeslagen en personeelskorting op verzekeringen en aankopen bij onze winkels van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL.
  • Een zelfstandige, verantwoordelijke functie bij een gezonde, groeiende en internationale organisatie.
  • Een omgeving waar aandacht is voor de toekomst. We maken gebruik van moderne technieken als voice-picking en recyclen iedere week zo’n 300.000 kilo karton en 30.000 kilo plastic.
  • Uitstekende ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden om jouw ambities vorm te geven. Zo hebben we een eigen A.S. Watson Academy met een breed aanbod aan trainingen en cursussen.
  • Afwisseling! Je werkt met zoveel verschillende processen en mensen, geen dag is hetzelfde.
  • Een informele, no-nonsense werkomgeving. Resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.

Met wie kun je contact opnemen voor meer informatie?

Voor meer informatie over deze functie van Teamleider DPS en onze enorme logistieke operatie kijk je op www.topbaanindelogistiek.nl. Heb je dan nog vragen? Neem dan contact op met Willem Engelbregt, Operationeel Manager, via telefoon: 026 4790 227.

Bureaus: leg de telefoon maar weer neer, we doen het zelf.

Hoeveel uur ga je werken?

37.75

Locatie?

Heteren

Je bekijkt de volgende vacature:Teamleider Logistiek DPS
Meer details
Match criteria
Locatie
  • Heteren
Functiegroep
  • Supply Chain & eFulfilment
Opleidingsniveau
  • HBO
Gewenst aantal uren
  • 32 - 40 uur
Sollicitatieprocedure
Stap 1 - Jouw sollicitatie
Heb je gesolliciteerd? Bedankt! Wij doen ons uiterste best om je binnen 3 weken telefonisch of per e-mail een reactie op jouw sollicitatie te geven!
Stap 2 - Voorselectie
De leidinggevende, HR Business Partner of Recruitment Specialist beoordeelt jouw sollicitatie. Bij deze eerste selectie kijken we naar opleiding, werkervaring en motivatie. Kom je niet in aanmerking voor deze functie? Dan kijken we of er andere mogelijkheden voor jou zijn binnen één van onze kantoren.
Stap 3 - Kennismaken
Zien we voldoende aanknopingspunten voor de functie? Dan gaan we graag in gesprek. Je maakt kennis met de leidinggevende en een medewerker van de afdeling. Wij stellen je relevante vragen over de functie. En jij vraagt ons alles wat je wilt weten. Zo wordt snel duidelijk of er een match is. Eventueel bespreken we ook meteen de arbeidsvoorwaarden.
Stap 4 - Assessment of E-Assessment
Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om een e-assessment te maken of om deel te nemen aan een assessment bij een extern bureau.
Stap 5 - Beter kennismaken
Zijn we beiden positief, dan komt er een tweede gesprek waarbij je met een leidinggevende en meestal HR Business Partner aan tafel zit. Van beide kanten gaan we nog dieper in op onze organisatie, de functie en jouw kwaliteiten.
Stap 6 - Referenties
Indien mogelijk vragen we referenties op. Uiteraard doen we dit niet zonder jouw toestemming. Het spreekt voor ons verder voor zich dat we zorgvuldig en vertrouwelijk omgaan met alle door jou verstrekte gegevens.
A.S. Watson gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses, maar ook voor een goede werking van de site. De cookies verzamelen informatie over het gebruik van onze site, o.a. om deze te analyseren en te verbeteren. Ook maken wij gebruik van Google Analytics om inzicht te krijgen in de manier waarop bezoekers onze website gebruiken en het internetgedrag. Meer weten over deze cookies, zie ons cookie statement.

Door gebruik te maken van deze website en op akkoord te klikken geef je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.