Teamleider Logistiek Goederenontvangst (parttime)

Als Teamleider Logistiek Goederenontvangst ben jij verantwoordelijk voor de goederen die ons distributiecentrum binnenkomen via onze leveranciers. Jouw afdeling controleert de pallets op compleetheid en eventuele gebreken. Vervolgens zorgt Intern Transport, wat ook onder jouw hoede valt, dat de artikelen op de juiste verzamellocatie terechtkomen. Bij jouw afdeling vindt de aftrap van onze gehele logistieke operatie plaats; een hele verantwoordelijkheid dus! Zoek jij een bijbaan naast je studie of wil je graag parttime werken? Lees dan of de vacature Teamleider Logistiek Goederenontvangst bij jou past!

Vanuit ons moderne distributiecentrum in Heteren bevoorraden we in zo’n 4.000 leveringen per week ruim 1.450 filialen van Trekpleister en Kruidvat. Op een oppervlakte van meer dan negen voetbalvelden worden dag en nacht producten ontvangen en opgeslagen, orders gepickt, transport naar filialen geregeld en retourstromen opgevangen en gerecycled.

In deze bruisende dynamiek voer jij, als Teamleider Logistiek, een team aan met circa 35 vaste medewerkers en een groep flexibele krachten.

Onder jouw verantwoordelijkheden vallen:

  • coachen, begeleiden en motiveren van jouw medewerkers met verschillende achtergronden, uit diverse culturen;
  • bewaken van de KPI’s, zoals kwaliteit en productiviteit;
  • monitoren van de dagelijkse processen: knelpunten zie je ruim van tevoren aankomen en los je tijdig op;
  • efficiënt en realistisch plannen van werkzaamheden, materieel en personeel;
  • (samen met collega-Teamleiders en management) zoeken naar verbeteringen in de logistieke processen, met aandacht voor mens en milieu.

Wat heb je nodig voor de functie Teamleider Logistiek Goederenontvangst (parttime)?

  • Je volgt een HBO opleiding (bij voorkeur richting Logistiek) en zoekt een bijbaan.
  • Je hebt al wat ervaring opgedaan in leidinggeven aan grotere groepen (bijoorbeeld in een supermarkt of in de horeca).
  • Je kunt goed met mensen omgaan en weet hoe je anderen moet motiveren.
  • Je bent ondernemend en hebt het lef om zowel gevraagd als ongevraagd beslissingen te nemen.
  • Je werkt minimaal 2 dagen per week, waarvan de zaterdag jouw vaste dag is.
  • Werken in een 2- of 3-ploegendienst is voor jou geen probleem.*

*De tijden van de ploegendiensten zijn: 06:00 tot 14:00 uur, 14:00 tot 22:00 uur en 22:00 tot 06:00 uur.

Wat krijg je er voor terug?

  • Een bruto maandsalaris tussen € 2564,- en € 3249,- bruto per maand o.b.v. 37,75 uur. En verder prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste ploegentoeslag bovenop je basissalaris en personeelskorting op verzekeringen en aankopen bij onze winkels van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL.
  • Een zelfstandige, verantwoordelijke functie bij een gezonde, groeiende en internationale organisatie.
  • Afwisseling! Je werkt met zoveel verschillende processen en mensen, geen dag is hetzelfde.
  • Een informele, no-nonsense werkomgeving. Resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.
  • Ontzettend veel mogelijkheden om te leren en om jouw ambities vorm te geven.

Met wie kun je contact opnemen voor meer informatie?

Voor meer informatie over deze functie en onze enorme logistieke operatie kijk je op www.topbaanindelogistiek.nl. Heb je dan nog vragen? Neem dan contact op met Richard Ockhuizen, Operationeel Manager Inbound & VAL, via 06-22512559.

Bureaus: leg de telefoon maar weer neer, we doen het zelf.

Hoeveel uur ga je werken?

8 - 24

Locatie?

Heteren

Je bekijkt de volgende vacature:Teamleider Logistiek Goederenontvangst (parttime)
Meer details
Match criteria
Locatie
  • Heteren
Functiegroep
  • Supply Chain & eFulfilment
Opleidingsniveau
  • MBO
  • HBO
Gewenst aantal uren
  • 0 - 24 uur
Sollicitatieprocedure
Stap 1 - Jouw sollicitatie
Heb je gesolliciteerd? Bedankt! Wij doen ons uiterste best om je binnen 3 weken telefonisch of per e-mail een reactie op jouw sollicitatie te geven!
Stap 2 - Voorselectie
De leidinggevende, HR Business Partner of Recruitment Specialist beoordeelt jouw sollicitatie. Bij deze eerste selectie kijken we naar opleiding, werkervaring en motivatie. Kom je niet in aanmerking voor deze functie? Dan kijken we of er andere mogelijkheden voor jou zijn binnen één van onze kantoren.
Stap 3 - Kennismaken
Zien we voldoende aanknopingspunten voor de functie? Dan gaan we graag in gesprek. Je maakt kennis met de leidinggevende en een medewerker van de afdeling. Wij stellen je relevante vragen over de functie. En jij vraagt ons alles wat je wilt weten. Zo wordt snel duidelijk of er een match is. Eventueel bespreken we ook meteen de arbeidsvoorwaarden.
Stap 4 - Assessment of E-Assessment
Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om een e-assessment te maken of om deel te nemen aan een assessment bij een extern bureau.
Stap 5 - Beter kennismaken
Zijn we beiden positief, dan komt er een tweede gesprek waarbij je met een leidinggevende en meestal HR Business Partner aan tafel zit. Van beide kanten gaan we nog dieper in op onze organisatie, de functie en jouw kwaliteiten.
Stap 6 - Referenties
Indien mogelijk vragen we referenties op. Uiteraard doen we dit niet zonder jouw toestemming. Het spreekt voor ons verder voor zich dat we zorgvuldig en vertrouwelijk omgaan met alle door jou verstrekte gegevens.
A.S. Watson gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses, maar ook voor een goede werking van de site. De cookies verzamelen informatie over het gebruik van onze site, o.a. om deze te analyseren en te verbeteren. Ook maken wij gebruik van Google Analytics om inzicht te krijgen in de manier waarop bezoekers onze website gebruiken en het internetgedrag. Meer weten over deze cookies, zie ons cookie statement.

Door gebruik te maken van deze website en op akkoord te klikken geef je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.