Teamleider Value Added Logistics

Voeg jij graag iets extra’s toe en houd je van hectiek en dynamiek? Haal jij het beste uit mensen en processen? En wil je dit doen in een groot distributiecentrum dat technisch voorop loopt? Solliciteer dan naar de functie van Teamleider Logistiek op de afdeling Value Added Logistics (VAL) bij A.S. Watson!

Vanuit ons moderne distributiecentrum in Heteren bevoorraden we in zo’n 4.000 leveringen per week ruim 1.450 filialen van Trekpleister en Kruidvat. Op een oppervlakte van meer dan negen voetbalvelden worden dag en nacht producten ontvangen en opgeslagen, orders gepickt, transport naar filialen geregeld en retourstromen opgevangen en gerecycled.

Je komt te werken op de afdeling Value Added Logistics (VAL) binnen ons logistiek centrum in Heteren. Hier worden artikelen beveiligd die een hoge dervingsgraad hebben. Ook worden artikelen hier incidenteel (her)verpakt. In het systeem wordt bekeken hoe de artikelen beveiligd moeten worden: middels tag, tag en seal of tag en sleeve. Nadat alles is verwerkt, gecontroleerd op juiste soort beveiliging en aantallen, worden de artikelen naar de verzamelafdelingen gebracht voor distributie naar de filialen.

Als teamleider Val stuur je een team aan met circa 35 vaste medewerkers en een groep flexibele krachten. Daarnaast:

  • bouw je aan een stevig team: jij coacht, begeleidt en motiveert medewerkers met verschillende achtergronden;
  • werkoverleggen, functionerings- en beoordelingsgesprekken;
  • bewaken van de KPI’s, zoals kwaliteit en productiviteit;
  • monitoren van de dagelijkse processen: knelpunten zie je ruim van tevoren aankomen en los je tijdig op;
  • diverse Lean-projecten om de werkwijze en processen in ons distributiecentrum te verbeteren.

Wat heb je nodig voor de functie Teamleider Value Added Logistics?

  • Een mbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur door een opleiding of werkervaring in een logistieke richting.
  • Een neus voor vernieuwing en verbetering van logistieke (werk)processen.
  • Ervaring met het coachen en motiveren van medewerkers, liefst in een leidinggevende rol.
  • De vaardigheid om je coaching techniek per persoon af te stemmen en zo al het talent in je team naar boven te halen.
  • Een scherpe, analytische blik en organisatietalent.
  • Je durft gevraagd én ongevraagd beslissingen te nemen.

Het werken in een 3-ploegendienst en minimaal 1 keer per 4 weken op zaterdag is voor jou geen probleem.*

*De tijden van de ploegendiensten zijn: 06:00 tot 14:00 uur, 14:00 tot 22:00 uur en 22:00 tot 06:00 uur.

Wat krijg je er voor terug?

  • Een salaris tussen € 2.564,- en € 3.249,- bruto per maand op basis van 37,75 uur. En verder een ploegentoeslag van 20% bovenop je basissalaris, een reiskostenvergoeding en personeelskorting op verzekeringen en aankopen bij onze winkels van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL.
  • Een zelfstandige, verantwoordelijke functie bij een gezonde, groeiende en internationale organisatie.
  • Afwisseling! Je werkt met zoveel verschillende processen en mensen, geen dag is hetzelfde.
  • Een informele, no-nonsense werkomgeving. Resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.
  • Uitstekende ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden om jouw ambities vorm te geven. Zo hebben we een eigen A.S. Watson Academy met een breed aanbod aan trainingen en cursussen.
  • Een omgeving waar aandacht is voor de toekomst. We maken gebruik van moderne technieken als voice-picking en recyclen iedere week zo’n 300.000 kilo karton en 30.000 kilo plastic.

Met wie kun je contact opnemen voor meer informatie?

Voor meer informatie over deze functie en onze enorme logistieke operatie kijk je op www.topbaanindelogistiek.nl Heb je dan nog vragen? Neem dan contact op met Richard Ockhuizen, Operationeel manager Inbound & VAL, via telefoon: 06-22512559.

Hoeveel uur ga je werken?

37,75

Locatie?

Heteren

Je bekijkt de volgende vacature:Teamleider Value Added Logistics
Meer details
Match criteria
Locatie
  • Heteren
Functiegroep
  • Supply Chain & eFulfilment
Opleidingsniveau
  • MBO
  • HBO
Gewenst aantal uren
  • 32 - 40 uur
Sollicitatieprocedure
Stap 1 - Jouw sollicitatie
Heb je gesolliciteerd? Bedankt! Wij doen ons uiterste best om je binnen 3 weken telefonisch of per e-mail een reactie op jouw sollicitatie te geven!
Stap 2 - Voorselectie
De leidinggevende, HR Business Partner of Recruitment Specialist beoordeelt jouw sollicitatie. Bij deze eerste selectie kijken we naar opleiding, werkervaring en motivatie. Kom je niet in aanmerking voor deze functie? Dan kijken we of er andere mogelijkheden voor jou zijn binnen één van onze kantoren.
Stap 3 - Kennismaken
Zien we voldoende aanknopingspunten voor de functie? Dan gaan we graag in gesprek. Je maakt kennis met de leidinggevende en een medewerker van de afdeling. Wij stellen je relevante vragen over de functie. En jij vraagt ons alles wat je wilt weten. Zo wordt snel duidelijk of er een match is. Eventueel bespreken we ook meteen de arbeidsvoorwaarden.
Stap 4 - Assessment of E-Assessment
Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om een e-assessment te maken of om deel te nemen aan een assessment bij een extern bureau.
Stap 5 - Beter kennismaken
Zijn we beiden positief, dan komt er een tweede gesprek waarbij je met een leidinggevende en meestal HR Business Partner aan tafel zit. Van beide kanten gaan we nog dieper in op onze organisatie, de functie en jouw kwaliteiten.
Stap 6 - Referenties
Indien mogelijk vragen we referenties op. Uiteraard doen we dit niet zonder jouw toestemming. Het spreekt voor ons verder voor zich dat we zorgvuldig en vertrouwelijk omgaan met alle door jou verstrekte gegevens.
A.S. Watson gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses, maar ook voor een goede werking van de site. De cookies verzamelen informatie over het gebruik van onze site, o.a. om deze te analyseren en te verbeteren. Ook maken wij gebruik van Google Analytics om inzicht te krijgen in de manier waarop bezoekers onze website gebruiken en het internetgedrag. Meer weten over deze cookies, zie ons cookie statement.

Door gebruik te maken van deze website en op akkoord te klikken geef je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.