Het verhaal van Roos en Lorenz

{"ModuleType":16,"Jobs":[{"ID":45611367488,"OrganizationID":3560,"TenantID":3514,"AdditionalFields":[{"ID":0,"JobID":0,"Name":"AJD","RawValue":null,"DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"workarea","RawValue":null,"DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"job_hours","RawValue":"40","DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"refnumber","RawValue":"280076","DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"workarea1","RawValue":null,"DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"JobAddress","RawValue":"Renswoude, Nijborg 17","DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"minimum_age","RawValue":null,"DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"Compensation","RawValue":"Maandsalaris","DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"job_parttime","RawValue":null,"DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"jobofferdesc","RawValue":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDit krijg je ervoor terug\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDit ga je doen\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EBen jij klaar voor een stage waarin jouw creativiteit \u00E9cht het verschil maakt? Bij AS Watson, bekend van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL, duik je in de wereld van recruitment \u00E9n employer branding.\u0026nbsp;\u003Cbr\u003EJe werkt mee in twee energieke teams met \u00E9\u00E9n missie: de juiste mensen aantrekken \u00E9n laten zien waarom het zo leuk is om bij ons te werken. En daar hebben we jouw idee\u00EBn hard bij nodig. Dat betekent dat je niet alleen leert hoe je talent vindt en benadert, maar ook hoe je ons werkgeversmerk versterkt en zichtbaar maakt op de arbeidsmarkt.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EHoe ziet je werkweek als stagiair eruit?\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003EJe ondersteunt bij het plaatsen van vacatures, zoekt actief naar kandidaten voor verschillende functies binnen onze organisatie en helpt mee bij campus recruitment en referral-acties.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe denkt mee over nieuwe formats, van short video\u0027s tot podcasts of complete campagnes. Ook onderzoek je welke kanalen het beste aansluiten bij onze doelgroepen.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe spot trends, test nieuwe platformen en formats en denkt mee over creatieve manieren om Gen Z en Gen Alpha te bereiken.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe ondersteunt bij het managen van onze creator squad, bestaande uit collega\u0027s uit de winkels die content maken voor onze arbeidsmarktcommunicatie.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe werkt mee aan uiteenlopende projecten, zoals een plan van aanpak voor het werven van stagiaires, referral-campagnes en nieuwe idee\u00EBn om onze doelgroepen nog beter te bereiken.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\u003Cp\u003EKortom, een stage waarin recruitment en employer branding samenkomen. Van de eerste scroll tot de sollicitatie: jij denkt mee over de hele candidate journey. Jij zorgt dat talent ons ziet, onthoudt \u00E9n solliciteert met sterke content, creatieve campagnes en een frisse blik. \u003C/p\u003E\u003Cp\u003EKom jij ons team vanaf februari 2027 voor circa vijf maanden versterken als stagiair Employer Branding \u0026amp; Recruitment?\u003Cbr\u003E\u003Cstrong\u003E\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDit krijg je ervoor terug\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003EEen leerzame stage van circa vijf maanden in een vooruitstrevend HR-team bij een succesvolle internationale organisatie met mooie merken. We zijn altijd in beweging, saai is het bij ons nooit!\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EVolop werkplezier en een dynamische omgeving waarin je veel kunt leren. Je krijgt verantwoordelijkheid, vrijheid en de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EEen stagevergoeding van \u20AC 500,- bruto per maand (op fulltime basis) en twee verlofdagen per maand. Je moet natuurlijk ook ontspannen.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EGedreven en enthousiaste collega\u0027s die informeel en open met elkaar werken aan het beste resultaat. Naast samen hard werken, ook veel samen lachen.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EEen mooie stage op je cv waarbij je ervaring opdoet binnen recruitment, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\u003Cp\u003E\u0026nbsp;\u003C/p\u003E","DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"testcategory","RawValue":"HR/Legal/Facilities","DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"maximum_hours","RawValue":"40","DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"minimum_hours","RawValue":"32","DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"salary_display","RawValue":"\u20AC 500 bruto per maand","DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"job_contract_type","RawValue":"4","DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"jobcompanyprofile","RawValue":"Werken bij Kruidvat betekent onderdeel worden bij de marktleider in de health- \u0026 beautymarkt in Belgi\u00EB. Even naar Kruidvat gaan is voor veel mensen een dagelijkse gewoonte, maar een Kruidvatwinkel draaiende houden is allesbehalve gewoon. Achter de schermen wordt er in goed op elkaar ingespeelde teams hard gewerkt \u00E9n gelachen. Werken bij Kruidvat is daarom alleen weggelegd voor mensen die lef tonen, van samenwerken houden en altijd voor goud gaan.","DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"JobVisibilityFilter","RawValue":"true","DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"jobDescriptionPart1","RawValue":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDit ga je doen\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EBen jij klaar voor een stage waarin jouw creativiteit \u00E9cht het verschil maakt? Bij AS Watson, bekend van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL, duik je in de wereld van recruitment \u00E9n employer branding.\u0026nbsp;\u003Cbr\u003EJe werkt mee in twee energieke teams met \u00E9\u00E9n missie: de juiste mensen aantrekken \u00E9n laten zien waarom het zo leuk is om bij ons te werken. En daar hebben we jouw idee\u00EBn hard bij nodig. Dat betekent dat je niet alleen leert hoe je talent vindt en benadert, maar ook hoe je ons werkgeversmerk versterkt en zichtbaar maakt op de arbeidsmarkt.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EHoe ziet je werkweek als stagiair eruit?\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003EJe ondersteunt bij het plaatsen van vacatures, zoekt actief naar kandidaten voor verschillende functies binnen onze organisatie en helpt mee bij campus recruitment en referral-acties.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe denkt mee over nieuwe formats, van short video\u0027s tot podcasts of complete campagnes. Ook onderzoek je welke kanalen het beste aansluiten bij onze doelgroepen.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe spot trends, test nieuwe platformen en formats en denkt mee over creatieve manieren om Gen Z en Gen Alpha te bereiken.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe ondersteunt bij het managen van onze creator squad, bestaande uit collega\u0027s uit de winkels die content maken voor onze arbeidsmarktcommunicatie.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe werkt mee aan uiteenlopende projecten, zoals een plan van aanpak voor het werven van stagiaires, referral-campagnes en nieuwe idee\u00EBn om onze doelgroepen nog beter te bereiken.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\u003Cp\u003EKortom, een stage waarin recruitment en employer branding samenkomen. Van de eerste scroll tot de sollicitatie: jij denkt mee over de hele candidate journey. Jij zorgt dat talent ons ziet, onthoudt \u00E9n solliciteert met sterke content, creatieve campagnes en een frisse blik. \u003C/p\u003E\u003Cp\u003EKom jij ons team vanaf februari 2027 voor circa vijf maanden versterken als stagiair Employer Branding \u0026amp; Recruitment?\u003Cbr\u003E\u003Cstrong\u003E\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E","DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"jobDescriptionPart2","RawValue":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDit krijg je ervoor terug\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003EEen leerzame stage van circa vijf maanden in een vooruitstrevend HR-team bij een succesvolle internationale organisatie met mooie merken. We zijn altijd in beweging, saai is het bij ons nooit!\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EVolop werkplezier en een dynamische omgeving waarin je veel kunt leren. Je krijgt verantwoordelijkheid, vrijheid en de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EEen stagevergoeding van \u20AC 500,- bruto per maand (op fulltime basis) en twee verlofdagen per maand. Je moet natuurlijk ook ontspannen.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EGedreven en enthousiaste collega\u0027s die informeel en open met elkaar werken aan het beste resultaat. Naast samen hard werken, ook veel samen lachen.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EEen mooie stage op je cv waarbij je ervaring opdoet binnen recruitment, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\u003Cp\u003E\u0026nbsp;\u003C/p\u003E","DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"DefaultExpirationDate","RawValue":null,"DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"Minimum_Qualification","RawValue":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDit ben jij\u003Cbr\u003E\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003EJe bent een derde- of vierdejaars hbo-student in de richting van HRM, Communicatie, Marketing of een vergelijkbare opleiding.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe werkt proactief, resultaatgericht en bent een echte teamspeler die samen met anderen doelen wil bereiken.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en beschikt over goede organisatorische vaardigheden.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe hebt een sterke interesse in recruitment en employer branding en wilt je verder ontwikkelen binnen dit vakgebied.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe bent beschikbaar vanaf februari 2027 voor een meewerkstage van circa vijf maanden.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\u003Cp\u003EWie jij bent, maakt ons buitengewoon! Waar wacht je nog op? Solliciteer snel en laat van je horen!\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003C/p\u003E","DataType":0}],"AdditionalSearchKeywords":null,"OfficeName":null,"Address":"","Address2":"","ApplyEmail":null,"ApplyUrl":"/vacatures-solliciteer?title=Stage Employer Branding en Recruitment\u0026req=280076","ApplyUrls":{},"AssignmentStartDate":null,"Benefits":null,"BillingCostCenter":null,"BillingNotesForInvoice":null,"BillingPONumber":null,"Campaign":"","Brands":[],"Categories":[{"ID":32355136,"JobID":45611367488,"Name":"HR/Legal/Facilities","GroupID":null,"IsCategoryGroup":false}],"CategoryGroups":[],"LocationTranslations":[],"City":"Renswoude","CompanyName":"NLD - A.S. Watson Benelux ","ContactAddress":"","ContactAddress2":null,"ContactCity":"","ContactCompany":"","ContactCountry":"","ContactEmail":"","ContactFax":"","ContactName":"","ContactPhone":"","ContactState":"","ContactZip":"","Country":"Netherlands","DaysRequiredToWork":null,"Description":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDit ga je doen\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EBen jij klaar voor een stage waarin jouw creativiteit \u00E9cht het verschil maakt? Bij AS Watson, bekend van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL, duik je in de wereld van recruitment \u00E9n employer branding.\u0026nbsp;\u003Cbr\u003EJe werkt mee in twee energieke teams met \u00E9\u00E9n missie: de juiste mensen aantrekken \u00E9n laten zien waarom het zo leuk is om bij ons te werken. En daar hebben we jouw idee\u00EBn hard bij nodig. Dat betekent dat je niet alleen leert hoe je talent vindt en benadert, maar ook hoe je ons werkgeversmerk versterkt en zichtbaar maakt op de arbeidsmarkt.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EHoe ziet je werkweek als stagiair eruit?\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003EJe ondersteunt bij het plaatsen van vacatures, zoekt actief naar kandidaten voor verschillende functies binnen onze organisatie en helpt mee bij campus recruitment en referral-acties.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe denkt mee over nieuwe formats, van short video\u0027s tot podcasts of complete campagnes. Ook onderzoek je welke kanalen het beste aansluiten bij onze doelgroepen.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe spot trends, test nieuwe platformen en formats en denkt mee over creatieve manieren om Gen Z en Gen Alpha te bereiken.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe ondersteunt bij het managen van onze creator squad, bestaande uit collega\u0027s uit de winkels die content maken voor onze arbeidsmarktcommunicatie.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe werkt mee aan uiteenlopende projecten, zoals een plan van aanpak voor het werven van stagiaires, referral-campagnes en nieuwe idee\u00EBn om onze doelgroepen nog beter te bereiken.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\u003Cp\u003EKortom, een stage waarin recruitment en employer branding samenkomen. Van de eerste scroll tot de sollicitatie: jij denkt mee over de hele candidate journey. Jij zorgt dat talent ons ziet, onthoudt \u00E9n solliciteert met sterke content, creatieve campagnes en een frisse blik. \u003C/p\u003E\u003Cp\u003EKom jij ons team vanaf februari 2027 voor circa vijf maanden versterken als stagiair Employer Branding \u0026amp; Recruitment?\u003Cbr\u003E\u003Cstrong\u003E\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDit krijg je ervoor terug\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003EEen leerzame stage van circa vijf maanden in een vooruitstrevend HR-team bij een succesvolle internationale organisatie met mooie merken. We zijn altijd in beweging, saai is het bij ons nooit!\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EVolop werkplezier en een dynamische omgeving waarin je veel kunt leren. Je krijgt verantwoordelijkheid, vrijheid en de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EEen stagevergoeding van \u20AC 500,- bruto per maand (op fulltime basis) en twee verlofdagen per maand. Je moet natuurlijk ook ontspannen.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EGedreven en enthousiaste collega\u0027s die informeel en open met elkaar werken aan het beste resultaat. Naast samen hard werken, ook veel samen lachen.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EEen mooie stage op je cv waarbij je ervaring opdoet binnen recruitment, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\u003Cp\u003E\u0026nbsp;\u003C/p\u003E","DescriptionHtml":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDit ga je doen\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EBen jij klaar voor een stage waarin jouw creativiteit \u00E9cht het verschil maakt? Bij AS Watson, bekend van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL, duik je in de wereld van recruitment \u00E9n employer branding.\u0026nbsp;\u003Cbr\u003EJe werkt mee in twee energieke teams met \u00E9\u00E9n missie: de juiste mensen aantrekken \u00E9n laten zien waarom het zo leuk is om bij ons te werken. En daar hebben we jouw idee\u00EBn hard bij nodig. Dat betekent dat je niet alleen leert hoe je talent vindt en benadert, maar ook hoe je ons werkgeversmerk versterkt en zichtbaar maakt op de arbeidsmarkt.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EHoe ziet je werkweek als stagiair eruit?\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003EJe ondersteunt bij het plaatsen van vacatures, zoekt actief naar kandidaten voor verschillende functies binnen onze organisatie en helpt mee bij campus recruitment en referral-acties.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe denkt mee over nieuwe formats, van short video\u0027s tot podcasts of complete campagnes. Ook onderzoek je welke kanalen het beste aansluiten bij onze doelgroepen.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe spot trends, test nieuwe platformen en formats en denkt mee over creatieve manieren om Gen Z en Gen Alpha te bereiken.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe ondersteunt bij het managen van onze creator squad, bestaande uit collega\u0027s uit de winkels die content maken voor onze arbeidsmarktcommunicatie.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe werkt mee aan uiteenlopende projecten, zoals een plan van aanpak voor het werven van stagiaires, referral-campagnes en nieuwe idee\u00EBn om onze doelgroepen nog beter te bereiken.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\u003Cp\u003EKortom, een stage waarin recruitment en employer branding samenkomen. Van de eerste scroll tot de sollicitatie: jij denkt mee over de hele candidate journey. Jij zorgt dat talent ons ziet, onthoudt \u00E9n solliciteert met sterke content, creatieve campagnes en een frisse blik. \u003C/p\u003E\u003Cp\u003EKom jij ons team vanaf februari 2027 voor circa vijf maanden versterken als stagiair Employer Branding \u0026amp; Recruitment?\u003Cbr\u003E\u003Cstrong\u003E\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDit krijg je ervoor terug\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003EEen leerzame stage van circa vijf maanden in een vooruitstrevend HR-team bij een succesvolle internationale organisatie met mooie merken. We zijn altijd in beweging, saai is het bij ons nooit!\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EVolop werkplezier en een dynamische omgeving waarin je veel kunt leren. Je krijgt verantwoordelijkheid, vrijheid en de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EEen stagevergoeding van \u20AC 500,- bruto per maand (op fulltime basis) en twee verlofdagen per maand. Je moet natuurlijk ook ontspannen.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EGedreven en enthousiaste collega\u0027s die informeel en open met elkaar werken aan het beste resultaat. Naast samen hard werken, ook veel samen lachen.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EEen mooie stage op je cv waarbij je ervaring opdoet binnen recruitment, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\u003Cp\u003E\u0026nbsp;\u003C/p\u003E","Education":"","EndDate":null,"ExternalReferenceCode":"req280076","FeedCategory":null,"FeedID":1669051226,"Field1":"","Field2":"","HideEmailAddress":null,"HoursPerWeek":"32-40 uur per week","ImportID":"","Industry":"","InsertedDate":"2026-10-06T11:01:55.505Z","PostedDate":"2026-10-06T11:01:55.505Z","Intro":"","IsManager":"","IsTelecommute":"","JobLevel":"","JobStatus":"","JobType":"Voltijds","LanguageCode":"NL","LanguageID":7,"LocationName":null,"Locations":[{"ID":2748228,"LocationHierarchyID":0,"HierarchyPath":"/2750405/2745909/2748227/2748228/","Path":"/2750405/2745909/2748227/2748228/","Type":5,"Country":"Nederland","CountryCode":"NL","Division1":"Utrecht","Division1Code":"09","Division2":"Renswoude","Division2Code":"0339","Division3":"","Division3Code":null,"Division4":null,"Division4Code":null,"City":"Renswoude","Neighborhood70":"","Neighborhood80":"","Latitude":52.07333,"Longitude":5.54028,"Population":0,"FormattedName":"Renswoude, Utrecht","IsPostalCode":false,"AlternateNames":[],"Addresses":[]}],"MobileApplyUrl":null,"MaxExperience":"","MinExperience":"","NumberOfPosition":null,"PostalCode":"3927 DA","Qualifications":"","ReferralBonus":null,"Region":"","Salary":null,"SalaryCurrencyCode":null,"SalaryFrom":null,"SalaryRelocation":"","SalaryTime":"","SalaryTo":null,"Title":"Stage Employer Branding en Recruitment","Travel":"","UpdatedDate":"2026-10-20T03:00:35.248Z","Version":14,"YearsOfExperience":null,"IsGlobal":false,"HashMD5":"13e666cfd0d373c7bb05f83e5b706498d87e8c42","PinnedStart":null,"PinnedExpires":null,"PrioritizeCategory":false,"PrioritizeLocation":false,"PrioritizeTitle":false,"PrioritizeCombine":false,"PrioritizeAlways":false,"GoogleJobName":null,"TBApplyUrl":null,"Priority":0,"OnetCode":null,"Skills":["negotiate with employment agencies","integrate content into output media","manage volunteering programmes","plan marketing campaigns","manage creative department","provide assistance with job search","plan social media marketing campaigns","apply social media marketing","manage online volunteers","social media management","recruit employees","create advocacy material","create online news content","create a crowdfunding campaign","manage human resources","digital content creation","adapt developed game to the market"],"ApplyUrlMacros":{"JOB-REFERENCE-ID":"req280076","JOB-REQUISITION-ID":"req280076"},"Facetables":{"company_name":["NLD - A.S. Watson Benelux "],"hours_per_week":["32-40 uur per week"],"job_type":["Voltijds"],"custom_fields.job_hours":["40"],"custom_fields.refnumber":["280076"],"custom_fields.JobAddress":["Renswoude, Nijborg 17"],"custom_fields.Compensation":["Maandsalaris"],"custom_fields.jobofferdesc":["\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDit krijg je ervoor terug\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDit ga je doen\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EBen jij klaar voor een stage waarin jouw creativiteit \u00E9cht het verschil maakt? Bij AS Watson, bekend van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL, duik je in de wereld van recruitment \u00E9n employer branding.\u0026nbsp;\u003Cbr\u003EJe werkt mee in twee energieke teams met \u00E9\u00E9n missie: de juiste mensen aantrekken \u00E9n laten zien waarom het zo leuk is om bij ons te werken. En daar hebben we jouw idee\u00EBn hard bij nodig. Dat betekent dat je niet alleen leert hoe je talent vindt en benadert, maar ook hoe je ons werkgeversmerk versterkt en zichtbaar maakt op de arbeidsmarkt.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EHoe ziet je werkweek als stagiair eruit?\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003EJe ondersteunt bij het plaatsen van vacatures, zoekt actief naar kandidaten voor verschillende functies binnen onze organisatie en helpt mee bij campus recruitment en referral-acties.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe denkt mee over nieuwe formats, van short video\u0027s tot podcasts of complete campagnes. Ook onderzoek je welke kanalen het beste aansluiten bij onze doelgroepen.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe spot trends, test nieuwe platformen en formats en denkt mee over creatieve manieren om Gen Z en Gen Alpha te bereiken.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe ondersteunt bij het managen van onze creator squad, bestaande uit collega\u0027s uit de winkels die content maken voor onze arbeidsmarktcommunicatie.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe werkt mee aan uiteenlopende projecten, zoals een plan van aanpak voor het werven van stagiaires, referral-campagnes en nieuwe idee\u00EBn om onze doelgroepen nog beter te bereiken.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\u003Cp\u003EKortom, een stage waarin recruitment en employer branding samenkomen. Van de eerste scroll tot de sollicitatie: jij denkt mee over de hele candidate journey. Jij zorgt dat talent ons ziet, onthoudt \u00E9n solliciteert met sterke content, creatieve campagnes en een frisse blik. \u003C/p\u003E\u003Cp\u003EKom jij ons team vanaf februari 2027 voor circa vijf maanden versterken als stagiair Employer Branding \u0026amp; Recruitment?\u003Cbr\u003E\u003Cstrong\u003E\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDit krijg je ervoor terug\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003EEen leerzame stage van circa vijf maanden in een vooruitstrevend HR-team bij een succesvolle internationale organisatie met mooie merken. We zijn altijd in beweging, saai is het bij ons nooit!\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EVolop werkplezier en een dynamische omgeving waarin je veel kunt leren. Je krijgt verantwoordelijkheid, vrijheid en de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EEen stagevergoeding van \u20AC 500,- bruto per maand (op fulltime basis) en twee verlofdagen per maand. Je moet natuurlijk ook ontspannen.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EGedreven en enthousiaste collega\u0027s die informeel en open met elkaar werken aan het beste resultaat. Naast samen hard werken, ook veel samen lachen.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EEen mooie stage op je cv waarbij je ervaring opdoet binnen recruitment, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\u003Cp\u003E\u0026nbsp;\u003C/p\u003E"],"custom_fields.testcategory":["HR/Legal/Facilities"],"custom_fields.maximum_hours":["40"],"custom_fields.minimum_hours":["32"],"custom_fields.salary_display":["\u20AC 500 bruto per maand"],"custom_fields.job_contract_type":["4"],"custom_fields.jobcompanyprofile":["Werken bij Kruidvat betekent onderdeel worden bij de marktleider in de health- \u0026 beautymarkt in Belgi\u00EB. Even naar Kruidvat gaan is voor veel mensen een dagelijkse gewoonte, maar een Kruidvatwinkel draaiende houden is allesbehalve gewoon. Achter de schermen wordt er in goed op elkaar ingespeelde teams hard gewerkt \u00E9n gelachen. Werken bij Kruidvat is daarom alleen weggelegd voor mensen die lef tonen, van samenwerken houden en altijd voor goud gaan."],"custom_fields.JobVisibilityFilter":["true"],"custom_fields.jobDescriptionPart1":["\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDit ga je doen\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EBen jij klaar voor een stage waarin jouw creativiteit \u00E9cht het verschil maakt? Bij AS Watson, bekend van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL, duik je in de wereld van recruitment \u00E9n employer branding.\u0026nbsp;\u003Cbr\u003EJe werkt mee in twee energieke teams met \u00E9\u00E9n missie: de juiste mensen aantrekken \u00E9n laten zien waarom het zo leuk is om bij ons te werken. En daar hebben we jouw idee\u00EBn hard bij nodig. Dat betekent dat je niet alleen leert hoe je talent vindt en benadert, maar ook hoe je ons werkgeversmerk versterkt en zichtbaar maakt op de arbeidsmarkt.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EHoe ziet je werkweek als stagiair eruit?\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003EJe ondersteunt bij het plaatsen van vacatures, zoekt actief naar kandidaten voor verschillende functies binnen onze organisatie en helpt mee bij campus recruitment en referral-acties.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe denkt mee over nieuwe formats, van short video\u0027s tot podcasts of complete campagnes. Ook onderzoek je welke kanalen het beste aansluiten bij onze doelgroepen.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe spot trends, test nieuwe platformen en formats en denkt mee over creatieve manieren om Gen Z en Gen Alpha te bereiken.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe ondersteunt bij het managen van onze creator squad, bestaande uit collega\u0027s uit de winkels die content maken voor onze arbeidsmarktcommunicatie.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe werkt mee aan uiteenlopende projecten, zoals een plan van aanpak voor het werven van stagiaires, referral-campagnes en nieuwe idee\u00EBn om onze doelgroepen nog beter te bereiken.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\u003Cp\u003EKortom, een stage waarin recruitment en employer branding samenkomen. Van de eerste scroll tot de sollicitatie: jij denkt mee over de hele candidate journey. Jij zorgt dat talent ons ziet, onthoudt \u00E9n solliciteert met sterke content, creatieve campagnes en een frisse blik. \u003C/p\u003E\u003Cp\u003EKom jij ons team vanaf februari 2027 voor circa vijf maanden versterken als stagiair Employer Branding \u0026amp; Recruitment?\u003Cbr\u003E\u003Cstrong\u003E\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E"],"custom_fields.jobDescriptionPart2":["\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDit krijg je ervoor terug\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003EEen leerzame stage van circa vijf maanden in een vooruitstrevend HR-team bij een succesvolle internationale organisatie met mooie merken. We zijn altijd in beweging, saai is het bij ons nooit!\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EVolop werkplezier en een dynamische omgeving waarin je veel kunt leren. Je krijgt verantwoordelijkheid, vrijheid en de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EEen stagevergoeding van \u20AC 500,- bruto per maand (op fulltime basis) en twee verlofdagen per maand. Je moet natuurlijk ook ontspannen.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EGedreven en enthousiaste collega\u0027s die informeel en open met elkaar werken aan het beste resultaat. Naast samen hard werken, ook veel samen lachen.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EEen mooie stage op je cv waarbij je ervaring opdoet binnen recruitment, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\u003Cp\u003E\u0026nbsp;\u003C/p\u003E"],"custom_fields.Minimum_Qualification":["\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDit ben jij\u003Cbr\u003E\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003EJe bent een derde- of vierdejaars hbo-student in de richting van HRM, Communicatie, Marketing of een vergelijkbare opleiding.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe werkt proactief, resultaatgericht en bent een echte teamspeler die samen met anderen doelen wil bereiken.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en beschikt over goede organisatorische vaardigheden.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe hebt een sterke interesse in recruitment en employer branding en wilt je verder ontwikkelen binnen dit vakgebied.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe bent beschikbaar vanaf februari 2027 voor een meewerkstage van circa vijf maanden.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\u003Cp\u003EWie jij bent, maakt ons buitengewoon! Waar wacht je nog op? Solliciteer snel en laat van je horen!\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003C/p\u003E"]}},{"ID":42529046848,"OrganizationID":3560,"TenantID":3514,"AdditionalFields":[{"ID":0,"JobID":0,"Name":"AJD","RawValue":null,"DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"workarea","RawValue":null,"DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"job_hours","RawValue":"40","DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"refnumber","RawValue":"271604","DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"workarea1","RawValue":null,"DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"JobAddress","RawValue":"Renswoude, Nijborg 17","DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"minimum_age","RawValue":null,"DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"Compensation","RawValue":"Maandsalaris","DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"job_parttime","RawValue":null,"DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"jobofferdesc","RawValue":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDit krijg je ervoor terug\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDit ga je doen\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EAls HR Business Partner ben jij de strategische sparringpartner voor het management van een van onze succesvolle winkelformules Kruidvat en/of Trekpleister. In een dynamische omgeving met meer dan duizend winkels vertaal je HR-strategie naar concrete resultaten op de werkvloer; van talentontwikkeling tot verzuim en organisatieontwikkeling.\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EJe werkt dicht op de business en hebt directe invloed op de performance van onze winkels en teams. Samen met Districtmanagers en de Regiomanager bouw je aan sterke teams, beter leiderschap en een toekomstbestendige organisatie.\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EJe maakt onderdeel uit van een professioneel en betrokken team van 12 HR Business Partners en draagt daarnaast actief bij aan HR-projecten die organisatiebreed impact maken.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EWaar houd jij je in een gemiddelde werkweek mee bezig?\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003EJe daagt management uit, adviseert en ondersteunt de Districtmanagers en Regiomanager t.a.v. verschillende HR thema\u2019s, zoals leiderschap, talent management, recruitment, verzuim, en organisatieontwikkeling.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe signaleert kansen in de business en zet deze om in verbeteringen met zichtbare impact op mens en resultaat.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe begeleidt verandertrajecten en zorgt dat veranderingen daadwerkelijk landen in de organisatie.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe initieert en leidt HR-projecten, zowel binnen HR als samen met andere disciplines.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe bent regelmatig in de winkels aanwezig en combineert dit met werken op kantoor en vanuit huis.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDit krijg je ervoor terug\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003EBest belangrijk: een goed salaris! Je start tussen \u20AC 5.000,- en \u20AC 7.000,- bruto per maand (40 uur), afhankelijk van je ervaring, aangevuld met een leaseauto, kostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003E24 vakantiedagen en maar liefst 19,5 ATV-dagen op fulltime basis. Neem gerust een dag vrij. Liever meer vrije tijd of extra geld? Koop of verkoop vakantiedagen of laat je ATV (deels) uitbetalen.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EFlexibel werken! Of je nu liever thuis werkt of op kantoor, hybride werken is bij ons heel gewoon en gaat in goed overleg.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EVeel ruimte voor persoonlijke en professionele groei via onze eigen AS Watson Academy.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EPersoneelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL, plus diverse extra voordelen.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E","DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"testcategory","RawValue":"HR/Legal/Facilities","DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"maximum_hours","RawValue":"40","DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"minimum_hours","RawValue":"32","DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"salary_display","RawValue":"\u20AC 5.000 - \u20AC 7.000 bruto per maand","DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"job_contract_type","RawValue":"4","DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"jobcompanyprofile","RawValue":"Werken bij Kruidvat betekent onderdeel worden bij de marktleider in de health- \u0026 beautymarkt in Belgi\u00EB. Even naar Kruidvat gaan is voor veel mensen een dagelijkse gewoonte, maar een Kruidvatwinkel draaiende houden is allesbehalve gewoon. Achter de schermen wordt er in goed op elkaar ingespeelde teams hard gewerkt \u00E9n gelachen. Werken bij Kruidvat is daarom alleen weggelegd voor mensen die lef tonen, van samenwerken houden en altijd voor goud gaan.","DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"JobVisibilityFilter","RawValue":"true","DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"jobDescriptionPart1","RawValue":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDit ga je doen\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EAls HR Business Partner ben jij de strategische sparringpartner voor het management van een van onze succesvolle winkelformules Kruidvat en/of Trekpleister. In een dynamische omgeving met meer dan duizend winkels vertaal je HR-strategie naar concrete resultaten op de werkvloer; van talentontwikkeling tot verzuim en organisatieontwikkeling.\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EJe werkt dicht op de business en hebt directe invloed op de performance van onze winkels en teams. Samen met Districtmanagers en de Regiomanager bouw je aan sterke teams, beter leiderschap en een toekomstbestendige organisatie.\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EJe maakt onderdeel uit van een professioneel en betrokken team van 12 HR Business Partners en draagt daarnaast actief bij aan HR-projecten die organisatiebreed impact maken.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EWaar houd jij je in een gemiddelde werkweek mee bezig?\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003EJe daagt management uit, adviseert en ondersteunt de Districtmanagers en Regiomanager t.a.v. verschillende HR thema\u2019s, zoals leiderschap, talent management, recruitment, verzuim, en organisatieontwikkeling.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe signaleert kansen in de business en zet deze om in verbeteringen met zichtbare impact op mens en resultaat.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe begeleidt verandertrajecten en zorgt dat veranderingen daadwerkelijk landen in de organisatie.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe initieert en leidt HR-projecten, zowel binnen HR als samen met andere disciplines.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe bent regelmatig in de winkels aanwezig en combineert dit met werken op kantoor en vanuit huis.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E","DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"jobDescriptionPart2","RawValue":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDit krijg je ervoor terug\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003EBest belangrijk: een goed salaris! Je start tussen \u20AC 5.000,- en \u20AC 7.000,- bruto per maand (40 uur), afhankelijk van je ervaring, aangevuld met een leaseauto, kostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003E24 vakantiedagen en maar liefst 19,5 ATV-dagen op fulltime basis. Neem gerust een dag vrij. Liever meer vrije tijd of extra geld? Koop of verkoop vakantiedagen of laat je ATV (deels) uitbetalen.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EFlexibel werken! Of je nu liever thuis werkt of op kantoor, hybride werken is bij ons heel gewoon en gaat in goed overleg.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EVeel ruimte voor persoonlijke en professionele groei via onze eigen AS Watson Academy.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EPersoneelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL, plus diverse extra voordelen.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E","DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"DefaultExpirationDate","RawValue":null,"DataType":0},{"ID":0,"JobID":0,"Name":"Minimum_Qualification","RawValue":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDit ben jij\u003Cbr\u003E\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003EJe hebt een hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld in HR of Bedrijfskunde, en met minstens 5 jaar ervaring weet jij precies wat er nodig is in deze rol.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe bent een prettige en zelfverzekerde gesprekspartner met sterke communicatievaardigheden, een scherp gevoel voor organisatiesensitiviteit en het vermogen om stakeholders effectief te managen.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe bent analytisch \u00E9n pragmatisch: Je bent in staat om zowel de details in te duiken als het grotere geheel te overzien.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe hebt ervaring met het zelfstandig uitvoeren van \u00E9n samenwerken binnen projecten.\u202F\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EEn als laatste ben je uiteraard klantgericht en resultaatgericht.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EIn verband met de verdeling van onze regio\u0027s, woon je in Midden of West Nederland.\u0026nbsp;\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\u003Cp\u003EWie jij bent, maakt ons buitengewoon! Waar wacht je nog op? Solliciteer snel en laat van je horen!\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cem\u003EBureaus leg de telefoon maar weer neer: wij werven zelf voor deze vacature.\u0026nbsp;\u003C/em\u003E\u003C/p\u003E","DataType":0}],"AdditionalSearchKeywords":null,"OfficeName":null,"Address":"","Address2":"","ApplyEmail":null,"ApplyUrl":"/vacatures-solliciteer?title=HR Business Partner Kruidvat\u0026req=271604","ApplyUrls":{},"AssignmentStartDate":null,"Benefits":null,"BillingCostCenter":null,"BillingNotesForInvoice":null,"BillingPONumber":null,"Campaign":"","Brands":[],"Categories":[{"ID":32355136,"JobID":42529046848,"Name":"HR/Legal/Facilities","GroupID":null,"IsCategoryGroup":false}],"CategoryGroups":[],"LocationTranslations":[],"City":"Renswoude","CompanyName":"NLD - A.S. Watson Benelux ","ContactAddress":"","ContactAddress2":null,"ContactCity":"","ContactCompany":"","ContactCountry":"","ContactEmail":"","ContactFax":"","ContactName":"","ContactPhone":"","ContactState":"","ContactZip":"","Country":"Netherlands","DaysRequiredToWork":null,"Description":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDit ga je doen\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EAls HR Business Partner ben jij de strategische sparringpartner voor het management van een van onze succesvolle winkelformules Kruidvat en/of Trekpleister. In een dynamische omgeving met meer dan duizend winkels vertaal je HR-strategie naar concrete resultaten op de werkvloer; van talentontwikkeling tot verzuim en organisatieontwikkeling.\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EJe werkt dicht op de business en hebt directe invloed op de performance van onze winkels en teams. Samen met Districtmanagers en de Regiomanager bouw je aan sterke teams, beter leiderschap en een toekomstbestendige organisatie.\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EJe maakt onderdeel uit van een professioneel en betrokken team van 12 HR Business Partners en draagt daarnaast actief bij aan HR-projecten die organisatiebreed impact maken.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EWaar houd jij je in een gemiddelde werkweek mee bezig?\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003EJe daagt management uit, adviseert en ondersteunt de Districtmanagers en Regiomanager t.a.v. verschillende HR thema\u2019s, zoals leiderschap, talent management, recruitment, verzuim, en organisatieontwikkeling.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe signaleert kansen in de business en zet deze om in verbeteringen met zichtbare impact op mens en resultaat.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe begeleidt verandertrajecten en zorgt dat veranderingen daadwerkelijk landen in de organisatie.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe initieert en leidt HR-projecten, zowel binnen HR als samen met andere disciplines.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe bent regelmatig in de winkels aanwezig en combineert dit met werken op kantoor en vanuit huis.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDit krijg je ervoor terug\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003EBest belangrijk: een goed salaris! Je start tussen \u20AC 5.000,- en \u20AC 7.000,- bruto per maand (40 uur), afhankelijk van je ervaring, aangevuld met een leaseauto, kostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003E24 vakantiedagen en maar liefst 19,5 ATV-dagen op fulltime basis. Neem gerust een dag vrij. Liever meer vrije tijd of extra geld? Koop of verkoop vakantiedagen of laat je ATV (deels) uitbetalen.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EFlexibel werken! Of je nu liever thuis werkt of op kantoor, hybride werken is bij ons heel gewoon en gaat in goed overleg.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EVeel ruimte voor persoonlijke en professionele groei via onze eigen AS Watson Academy.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EPersoneelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL, plus diverse extra voordelen.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E","DescriptionHtml":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDit ga je doen\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EAls HR Business Partner ben jij de strategische sparringpartner voor het management van een van onze succesvolle winkelformules Kruidvat en/of Trekpleister. In een dynamische omgeving met meer dan duizend winkels vertaal je HR-strategie naar concrete resultaten op de werkvloer; van talentontwikkeling tot verzuim en organisatieontwikkeling.\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EJe werkt dicht op de business en hebt directe invloed op de performance van onze winkels en teams. Samen met Districtmanagers en de Regiomanager bouw je aan sterke teams, beter leiderschap en een toekomstbestendige organisatie.\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EJe maakt onderdeel uit van een professioneel en betrokken team van 12 HR Business Partners en draagt daarnaast actief bij aan HR-projecten die organisatiebreed impact maken.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EWaar houd jij je in een gemiddelde werkweek mee bezig?\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003EJe daagt management uit, adviseert en ondersteunt de Districtmanagers en Regiomanager t.a.v. verschillende HR thema\u2019s, zoals leiderschap, talent management, recruitment, verzuim, en organisatieontwikkeling.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe signaleert kansen in de business en zet deze om in verbeteringen met zichtbare impact op mens en resultaat.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe begeleidt verandertrajecten en zorgt dat veranderingen daadwerkelijk landen in de organisatie.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe initieert en leidt HR-projecten, zowel binnen HR als samen met andere disciplines.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe bent regelmatig in de winkels aanwezig en combineert dit met werken op kantoor en vanuit huis.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDit krijg je ervoor terug\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003EBest belangrijk: een goed salaris! Je start tussen \u20AC 5.000,- en \u20AC 7.000,- bruto per maand (40 uur), afhankelijk van je ervaring, aangevuld met een leaseauto, kostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003E24 vakantiedagen en maar liefst 19,5 ATV-dagen op fulltime basis. Neem gerust een dag vrij. Liever meer vrije tijd of extra geld? Koop of verkoop vakantiedagen of laat je ATV (deels) uitbetalen.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EFlexibel werken! Of je nu liever thuis werkt of op kantoor, hybride werken is bij ons heel gewoon en gaat in goed overleg.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EVeel ruimte voor persoonlijke en professionele groei via onze eigen AS Watson Academy.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EPersoneelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL, plus diverse extra voordelen.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E","Education":"","EndDate":null,"ExternalReferenceCode":"req271604","FeedCategory":null,"FeedID":1669051226,"Field1":"","Field2":"","HideEmailAddress":null,"HoursPerWeek":"32-40 uur per week","ImportID":"","Industry":"","InsertedDate":"2026-08-09T01:00:46.564Z","PostedDate":"2026-08-09T01:00:46.564Z","Intro":"","IsManager":"","IsTelecommute":"","JobLevel":"","JobStatus":"","JobType":"Voltijds","LanguageCode":"NL","LanguageID":7,"LocationName":null,"Locations":[{"ID":2748228,"LocationHierarchyID":0,"HierarchyPath":"/2750405/2745909/2748227/2748228/","Path":"/2750405/2745909/2748227/2748228/","Type":5,"Country":"Nederland","CountryCode":"NL","Division1":"Utrecht","Division1Code":"09","Division2":"Renswoude","Division2Code":"0339","Division3":"","Division3Code":null,"Division4":null,"Division4Code":null,"City":"Renswoude","Neighborhood70":"","Neighborhood80":"","Latitude":52.07333,"Longitude":5.54028,"Population":0,"FormattedName":"Renswoude, Utrecht","IsPostalCode":false,"AlternateNames":[],"Addresses":[]}],"MobileApplyUrl":null,"MaxExperience":"","MinExperience":"","NumberOfPosition":null,"PostalCode":"3927 DA","Qualifications":"","ReferralBonus":null,"Region":"","Salary":null,"SalaryCurrencyCode":null,"SalaryFrom":null,"SalaryRelocation":"","SalaryTime":"","SalaryTo":null,"Title":"HR Business Partner Kruidvat","Travel":"","UpdatedDate":"2026-10-20T02:59:59.351Z","Version":23,"YearsOfExperience":null,"IsGlobal":false,"HashMD5":"a7260a5c27b75517b79532f238e8d48c49f700ab","PinnedStart":null,"PinnedExpires":null,"PrioritizeCategory":false,"PrioritizeLocation":false,"PrioritizeTitle":false,"PrioritizeCombine":false,"PrioritizeAlways":false,"GoogleJobName":null,"TBApplyUrl":null,"Priority":0,"OnetCode":null,"Skills":["human resource management","collaborate in company\u0027s daily operations","manage a team","raise awareness on local community\u0027s priorities","develop staff","manage personnel","promote human rights implementation","manage staff","manage human resources","integrate headquarter\u0027s guidelines into local operations","advise on personnel management","promote inclusion in organisations","exert a goal-oriented leadership role towards colleagues"],"ApplyUrlMacros":{"JOB-REFERENCE-ID":"req271604","JOB-REQUISITION-ID":"req271604"},"Facetables":{"company_name":["NLD - A.S. Watson Benelux "],"hours_per_week":["32-40 uur per week"],"job_type":["Voltijds"],"custom_fields.job_hours":["40"],"custom_fields.refnumber":["271604"],"custom_fields.JobAddress":["Renswoude, Nijborg 17"],"custom_fields.Compensation":["Maandsalaris"],"custom_fields.jobofferdesc":["\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDit krijg je ervoor terug\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDit ga je doen\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EAls HR Business Partner ben jij de strategische sparringpartner voor het management van een van onze succesvolle winkelformules Kruidvat en/of Trekpleister. In een dynamische omgeving met meer dan duizend winkels vertaal je HR-strategie naar concrete resultaten op de werkvloer; van talentontwikkeling tot verzuim en organisatieontwikkeling.\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EJe werkt dicht op de business en hebt directe invloed op de performance van onze winkels en teams. Samen met Districtmanagers en de Regiomanager bouw je aan sterke teams, beter leiderschap en een toekomstbestendige organisatie.\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EJe maakt onderdeel uit van een professioneel en betrokken team van 12 HR Business Partners en draagt daarnaast actief bij aan HR-projecten die organisatiebreed impact maken.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EWaar houd jij je in een gemiddelde werkweek mee bezig?\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003EJe daagt management uit, adviseert en ondersteunt de Districtmanagers en Regiomanager t.a.v. verschillende HR thema\u2019s, zoals leiderschap, talent management, recruitment, verzuim, en organisatieontwikkeling.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe signaleert kansen in de business en zet deze om in verbeteringen met zichtbare impact op mens en resultaat.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe begeleidt verandertrajecten en zorgt dat veranderingen daadwerkelijk landen in de organisatie.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe initieert en leidt HR-projecten, zowel binnen HR als samen met andere disciplines.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe bent regelmatig in de winkels aanwezig en combineert dit met werken op kantoor en vanuit huis.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDit krijg je ervoor terug\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003EBest belangrijk: een goed salaris! Je start tussen \u20AC 5.000,- en \u20AC 7.000,- bruto per maand (40 uur), afhankelijk van je ervaring, aangevuld met een leaseauto, kostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003E24 vakantiedagen en maar liefst 19,5 ATV-dagen op fulltime basis. Neem gerust een dag vrij. Liever meer vrije tijd of extra geld? Koop of verkoop vakantiedagen of laat je ATV (deels) uitbetalen.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EFlexibel werken! Of je nu liever thuis werkt of op kantoor, hybride werken is bij ons heel gewoon en gaat in goed overleg.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EVeel ruimte voor persoonlijke en professionele groei via onze eigen AS Watson Academy.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EPersoneelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL, plus diverse extra voordelen.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E"],"custom_fields.testcategory":["HR/Legal/Facilities"],"custom_fields.maximum_hours":["40"],"custom_fields.minimum_hours":["32"],"custom_fields.salary_display":["\u20AC 5.000 - \u20AC 7.000 bruto per maand"],"custom_fields.job_contract_type":["4"],"custom_fields.jobcompanyprofile":["Werken bij Kruidvat betekent onderdeel worden bij de marktleider in de health- \u0026 beautymarkt in Belgi\u00EB. Even naar Kruidvat gaan is voor veel mensen een dagelijkse gewoonte, maar een Kruidvatwinkel draaiende houden is allesbehalve gewoon. Achter de schermen wordt er in goed op elkaar ingespeelde teams hard gewerkt \u00E9n gelachen. Werken bij Kruidvat is daarom alleen weggelegd voor mensen die lef tonen, van samenwerken houden en altijd voor goud gaan."],"custom_fields.JobVisibilityFilter":["true"],"custom_fields.jobDescriptionPart1":["\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDit ga je doen\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EAls HR Business Partner ben jij de strategische sparringpartner voor het management van een van onze succesvolle winkelformules Kruidvat en/of Trekpleister. In een dynamische omgeving met meer dan duizend winkels vertaal je HR-strategie naar concrete resultaten op de werkvloer; van talentontwikkeling tot verzuim en organisatieontwikkeling.\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EJe werkt dicht op de business en hebt directe invloed op de performance van onze winkels en teams. Samen met Districtmanagers en de Regiomanager bouw je aan sterke teams, beter leiderschap en een toekomstbestendige organisatie.\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EJe maakt onderdeel uit van een professioneel en betrokken team van 12 HR Business Partners en draagt daarnaast actief bij aan HR-projecten die organisatiebreed impact maken.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\u003Cp\u003EWaar houd jij je in een gemiddelde werkweek mee bezig?\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003EJe daagt management uit, adviseert en ondersteunt de Districtmanagers en Regiomanager t.a.v. verschillende HR thema\u2019s, zoals leiderschap, talent management, recruitment, verzuim, en organisatieontwikkeling.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe signaleert kansen in de business en zet deze om in verbeteringen met zichtbare impact op mens en resultaat.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe begeleidt verandertrajecten en zorgt dat veranderingen daadwerkelijk landen in de organisatie.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe initieert en leidt HR-projecten, zowel binnen HR als samen met andere disciplines.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe bent regelmatig in de winkels aanwezig en combineert dit met werken op kantoor en vanuit huis.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E"],"custom_fields.jobDescriptionPart2":["\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDit krijg je ervoor terug\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003EBest belangrijk: een goed salaris! Je start tussen \u20AC 5.000,- en \u20AC 7.000,- bruto per maand (40 uur), afhankelijk van je ervaring, aangevuld met een leaseauto, kostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003E24 vakantiedagen en maar liefst 19,5 ATV-dagen op fulltime basis. Neem gerust een dag vrij. Liever meer vrije tijd of extra geld? Koop of verkoop vakantiedagen of laat je ATV (deels) uitbetalen.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EFlexibel werken! Of je nu liever thuis werkt of op kantoor, hybride werken is bij ons heel gewoon en gaat in goed overleg.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EVeel ruimte voor persoonlijke en professionele groei via onze eigen AS Watson Academy.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EPersoneelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL, plus diverse extra voordelen.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E"],"custom_fields.Minimum_Qualification":["\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDit ben jij\u003Cbr\u003E\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003EJe hebt een hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld in HR of Bedrijfskunde, en met minstens 5 jaar ervaring weet jij precies wat er nodig is in deze rol.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe bent een prettige en zelfverzekerde gesprekspartner met sterke communicatievaardigheden, een scherp gevoel voor organisatiesensitiviteit en het vermogen om stakeholders effectief te managen.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe bent analytisch \u00E9n pragmatisch: Je bent in staat om zowel de details in te duiken als het grotere geheel te overzien.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EJe hebt ervaring met het zelfstandig uitvoeren van \u00E9n samenwerken binnen projecten.\u202F\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EEn als laatste ben je uiteraard klantgericht en resultaatgericht.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EIn verband met de verdeling van onze regio\u0027s, woon je in Midden of West Nederland.\u0026nbsp;\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\u003Cp\u003EWie jij bent, maakt ons buitengewoon! Waar wacht je nog op? Solliciteer snel en laat van je horen!\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cem\u003EBureaus leg de telefoon maar weer neer: wij werven zelf voor deze vacature.\u0026nbsp;\u003C/em\u003E\u003C/p\u003E"]}}],"PublishedJobListDisplayItems":[{"Id":35843,"PublishedRecentJobsModuleId":0,"RecentJobsDisplayItemId":0,"JobDisplayInfoType":2,"DisplayOrder":4,"IsVisible":false,"DisplayValue":"","DateUpdated":"2026-10-21T10:11:43.1419415","PreviewType":0,"PublishedRecentJobs":null},{"Id":35844,"PublishedRecentJobsModuleId":0,"RecentJobsDisplayItemId":0,"JobDisplayInfoType":0,"DisplayOrder":0,"IsVisible":true,"DisplayValue":"","DateUpdated":"2026-10-21T10:11:43.1419414","PreviewType":0,"PublishedRecentJobs":null},{"Id":35845,"PublishedRecentJobsModuleId":0,"RecentJobsDisplayItemId":0,"JobDisplayInfoType":1,"DisplayOrder":1,"IsVisible":false,"DisplayValue":"","DateUpdated":"2026-10-21T10:11:43.1419412","PreviewType":0,"PublishedRecentJobs":null},{"Id":35846,"PublishedRecentJobsModuleId":0,"RecentJobsDisplayItemId":0,"JobDisplayInfoType":3,"DisplayOrder":2,"IsVisible":true,"DisplayValue":"","DateUpdated":"2026-10-21T10:11:43.1419409","PreviewType":0,"PublishedRecentJobs":null},{"Id":35847,"PublishedRecentJobsModuleId":0,"RecentJobsDisplayItemId":0,"JobDisplayInfoType":4,"DisplayOrder":3,"IsVisible":true,"DisplayValue":"","DateUpdated":"2026-10-21T10:11:43.1419417","PreviewType":0,"PublishedRecentJobs":null},{"Id":35848,"PublishedRecentJobsModuleId":0,"RecentJobsDisplayItemId":0,"JobDisplayInfoType":5,"DisplayOrder":5,"IsVisible":false,"DisplayValue":"","DateUpdated":"2026-10-21T10:11:43.1419418","PreviewType":0,"PublishedRecentJobs":null}],"DisplayHeading":"Ook werken bij [[JOB_CATEGORY]]?","NoJobsText":"","ShowLocation":false,"ShowCategory":true,"ShowDescription":0,"JobsToDisplay":3,"JobSortOrder":0,"JobDateFormat":3,"JobDateType":2,"SortDirection":0,"JobDetailsJobTypeId":2,"DisplayLinkText":"Meer vacatures","DisplayLinkToAllJobsType":2,"DisplayLinkToAllJobs":true,"LocationFormat":"[[CITY_NAME]]","NonUsLocationFormat":"[[CITY_NAME]]","ShowSavedJobsIcon":true,"SavedJobsIconLabel":"Save for Later","ShowAdditionalLocations":false,"AdditionalLocationsLabel":"Extra locaties:","ShowJobSpecificHeadline":false,"JobSpecificHeadline":"Gerelateerde banen","GetCollection":[{"DisplayOrder":4,"DateUpdated":"2026-10-21T10:11:43.1419415"},{"DisplayOrder":0,"DateUpdated":"2026-10-21T10:11:43.1419414"},{"DisplayOrder":1,"DateUpdated":"2026-10-21T10:11:43.1419412"},{"DisplayOrder":2,"DateUpdated":"2026-10-21T10:11:43.1419409"},{"DisplayOrder":3,"DateUpdated":"2026-10-21T10:11:43.1419417"},{"DisplayOrder":5,"DateUpdated":"2026-10-21T10:11:43.1419418"}],"OrderedJobDisplayItems":[{"Id":35844,"PublishedRecentJobsModuleId":0,"RecentJobsDisplayItemId":0,"JobDisplayInfoType":0,"DisplayOrder":0,"IsVisible":true,"DisplayValue":"","DateUpdated":"2026-10-21T10:11:43.1419414","PreviewType":0,"PublishedRecentJobs":null},{"Id":35846,"PublishedRecentJobsModuleId":0,"RecentJobsDisplayItemId":0,"JobDisplayInfoType":3,"DisplayOrder":2,"IsVisible":true,"DisplayValue":"","DateUpdated":"2026-10-21T10:11:43.1419409","PreviewType":0,"PublishedRecentJobs":null},{"Id":35847,"PublishedRecentJobsModuleId":0,"RecentJobsDisplayItemId":0,"JobDisplayInfoType":4,"DisplayOrder":3,"IsVisible":true,"DisplayValue":"","DateUpdated":"2026-10-21T10:11:43.1419417","PreviewType":0,"PublishedRecentJobs":null}],"DisplayJobDateFormat":"dd/MM/yyyy","UseJobData":true,"UseContentKeyword":true,"UsePersonalization":false,"UseAmbientSearch":false,"JobListRadius":null,"IsManualPageBehaviorType":false,"PublishedJobListJobItems":[],"HasNoGeoLocationCookie":false,"PublishedJobListKeywordMappings":[{"Id":5632,"PublishedJobListModuleId":14308,"JobListKeywordMappingId":3105,"CategoryTerm":"32355136","CategoryName":"HR/Legal/Facilities","CategoryFacetType":1,"LocationTerm":"ALL","LocationCountryCode":"","LocationName":"ALL","LocationFacetType":0,"CustomFacetFieldName":"ALL","CustomFacetFieldTerm":"ALL","CustomFacetFieldValue":"","SiteGroupOrganizations":"","SiteGroupOrganizationIds":[],"DateUpdated":"2026-10-21T10:11:43.164908","PreviewType":0,"LanguageCode":7}],"LanguagedKeywordMappings":[{"Id":5632,"PublishedJobListModuleId":14308,"JobListKeywordMappingId":3105,"CategoryTerm":"32355136","CategoryName":"HR/Legal/Facilities","CategoryFacetType":1,"LocationTerm":"ALL","LocationCountryCode":"","LocationName":"ALL","LocationFacetType":0,"CustomFacetFieldName":"ALL","CustomFacetFieldTerm":"ALL","CustomFacetFieldValue":"","SiteGroupOrganizations":"","SiteGroupOrganizationIds":[],"DateUpdated":"2026-10-21T10:11:43.164908","PreviewType":0,"LanguageCode":7}],"GetKeywordCollection":[{"CategoryTerm":"32355136","CategoryName":"HR/Legal/Facilities","CategoryFacetType":1,"LocationTerm":"ALL","LocationCountryCode":"","LocationName":"ALL","LocationFacetType":0,"SiteGroupOrganizations":"","SiteGroupOrganizationIds":[],"DateUpdated":"2026-10-21T10:11:43.164908"}],"PublishedJobListCustomFacetFields":[],"Id":14308,"ModuleId":16,"CompanySiteId":2412,"PublishedCompanySiteId":0,"Name":"Roos en Lorenz job list-Section 28 - Jobs List","Html":"@using Tmp.TalentBrew.Core\r\n@using Tmp.TalentBrew.Core.HtmlHelpers\r\n@using Tmp.TalentBrew.Core.Utilities\r\n@using Tmp.TalentBrew.Model\r\n@model PublishedJobListModuleModel\r\n@using System.Text.Json\r\n\r\n@{\r\n ViewBag.PartialName = string.Format(Constants.DefaultModulesView, (ModuleType)Model.ModuleId);\r\n}\r\n\r\n@if (Model != null)\r\n{\r\n \u003Csection class=\u0022featured-job-list\u0022 @Html.CustomSelector(Model) @Html.PostModuleAttributes(Model)\u003E\r\n @if (Model.Jobs != null \u0026\u0026 Model.Jobs.Count \u003E 0 || Model.DisplayLinkToAllJobs)\r\n {\r\n\u003Cp style=\u0022display:none;\u0022\u003E@Html.Raw(JsonSerializer.Serialize(Model))\u003C/p\u003E\r\n @*-----------Custom Tokenize Variable [[JOB_CATEGORY]]---------------*@\r\n if (!string.IsNullOrEmpty(Model.DisplayHeading))\r\n {\r\n var heading = Model.DisplayHeading;\r\n \r\n var jobCategory = \u0022AS Watson\u0022;\r\n \r\n var topicPillars = Model.Page?.ThemePage?.PillarAssignments?\r\n .Where(x =\u003E x.PillarName == \u0022Topics\u0022)\r\n .Select(x =\u003E x.PillarValue)\r\n .Where(x =\u003E !string.IsNullOrWhiteSpace(x))\r\n .Distinct()\r\n .ToList();\r\n \r\n if (topicPillars != null \u0026\u0026 topicPillars.Any())\r\n {\r\n jobCategory = string.Join(\u0022, \u0022, topicPillars);\r\n }\r\n \r\n heading = heading.Replace(\u0022[[JOB_CATEGORY]]\u0022, jobCategory);\r\n \r\n \u003Ch3 class=\u0022featured-job-list__heading\u0022\u003E\r\n @heading\r\n \u003C/h3\u003E\r\n @*\u003Ch3 class=\u0022featured-job-list__heading\u0022\u003E@Html.Tokenize(Model.DisplayHeading)\u003C/h3\u003E*@\r\n }\r\n if (Model.Jobs != null)\r\n {\r\n \u003Cul class=\u0022featured-job-list__list\u0022\u003E\r\n @foreach (var job in Model.Jobs)\r\n {\r\n \u003Cli class=\u0022featured-job-list__item\u0022\u003E\r\n \u003Cdiv class=\u0022featured-job-list__content\u0022\u003E\r\n @foreach (var jobInfo in Model.OrderedJobDisplayItems){\r\n var infoTypeValue = Model.GetJobDisplayItemByType(job, jobInfo.JobDisplayInfoType);\r\n \r\n @if (infoTypeValue.infoType == JobDisplayInfoType.JobTitle)\r\n {\r\n \u003Ch4 class=\u0022featured-job-list__job-title\u0022\u003E\r\n \u003Ca class=\u0022featured-job-list__job-link\u0022 href=\u0022@Url.Job(job)\u0022 id=\u0022job-@job.ID\u0022 data-job-id=\u0022@job.ID\u0022\u003E@infoTypeValue.value\u003C/a\u003E\r\n \u003C/h4\u003E\r\n }\r\n }\r\n \r\n \u003Cul class=\u0022featured-job-list__job-info-list\u0022\u003E\r\n @foreach (var jobInfo in Model.OrderedJobDisplayItems){\r\n var infoTypeValue = Model.GetJobDisplayItemByType(job, jobInfo.JobDisplayInfoType);\r\n \r\n @if (infoTypeValue.infoType != JobDisplayInfoType.JobTitle)\r\n {\r\n \u003Cli class=\u0022featured-job-list__job-info job-@jobInfo.JobDisplayInfoType.ToString().ToLower().Replace(\u0022 \u0022, \u0022-\u0022)\u0022\u003E@infoTypeValue.value\u003C/li\u003E\r\n }\r\n }\r\n \r\n @if (!string.IsNullOrWhiteSpace(job.HoursPerWeek))\r\n {\r\n \u003Cli class=\u0022featured-job-list__job-info job-working-hours\u0022\u003E\r\n @job.HoursPerWeek\r\n \u003C/li\u003E\r\n }\r\n \u003C/ul\u003E\r\n \u003C/div\u003E\r\n \r\n \r\n @if (Model.ShowSavedJobsIcon)\r\n {\r\n \u003Cdiv class=\u0022featured-job-list__save-job-container\u0022\u003E\r\n \u003Cbutton type=\u0022button\u0022\r\n class=\u0022js-save-job-btn featured-job-list__save-job-btn\u0022\r\n data-job-id=\u0022@job.ID\u0022\r\n data-org-id=\u0022@job.OrganizationID.ToString()\u0022\r\n aria-describedby=\u0022job-@job.ID\u0022\u003E\r\n \r\n \u003Cspan class=\u0022featured-job-list__save-job-txt\u0022\u003E\r\n @Model.SavedJobsIconLabel\r\n \u003C/span\u003E\r\n \u003C/button\u003E\r\n \u003C/div\u003E\r\n }\r\n \u003C/li\u003E\r\n }\r\n \u003C/ul\u003E\r\n } \r\n \r\n else {\r\n \u003Cp class=\u0022info\u0022\u003EGeen zorgen, momenteel hebben we even geen vacatures in dit (vak)gebied. Maar hou zeker onze website in de gaten. Er komen regelmatig nieuwe vacatures voorbij die misschien perfect bij jou passen. Of neem een kijkje bij de andere vakgebieden om jouw droomjob te vinden.\u003C/p\u003E\r\n }\r\n \r\n }\r\n @if (Model.DisplayLinkToAllJobs)\r\n {\r\n \u003Cdiv class=\u0022featured-job-list__btn-wrapper\u0022\u003E\r\n \u003Ca class=\u0022featured-job-list__view-more-btn\u0022 @Html.JobListAttributes(Model)\u003E@Model.DisplayLinkText\u003C/a\u003E\r\n \u003C/div\u003E\r\n }\r\n \u003C/section\u003E\r\n \r\n using (var context = Html.BeginScriptContext()) {\r\n context.AddScriptFile(Url.CdnUrl(Constants.CoreSearch, \u0022TBCDN\u0022));\r\n }\r\n}","FormTypeId":null,"UrlLanguageCode":null,"PreviewType":0,"DateCreated":"2026-10-21T10:11:43.1158765","DateUpdated":"2026-10-21T10:11:43.1158765","Page":{"ThemePage":{"Id":32705,"OrganizationId":3514,"ThemePageId":23307,"PublishedSiteThemeId":22655,"Name":"Het verhaal van Roos en Lorenz","PageType":5,"Title":"Het verhaal van Roos en Lorenz","Description":"Roos en Lorenz vertellen hoe ze bij AS Watson samen bouwen aan het talent van morgen. Met vertrouwen, nieuwe idee\u00EBn en sterke samenwerkingen.","Html":"@model PublishedContentModel\r\n@{\r\n ViewBag.Title = Model.PageTitle;\r\n ViewBag.MetaDescription = Model.PageDescription;\r\n ViewBag.BodyId = Model.Identifier;\r\n}\r\n\r\n@Html.Partial(\u0022_PagePartial\u0022)","IsDefault":false,"PreviewType":0,"TrackingTag":"","VanityUrl":"het-verhaal-van-roos-en-lorenz","IsMasked":true,"IncludeInRelatedContent":true,"MakeSearchable":null,"ThemePagePriority":null,"MainModules":"","AsideModules":"","Partial1Modules":"","Partial2Modules":"","Partial3Modules":"","Partial4Modules":"","SectionAssignment":"@await Component.InvokeAsync(typeof(Tmp.TalentBrew.Client.Core.ViewComponents.SectionViewComponent), new {id = 50076})\n@await Component.InvokeAsync(typeof(Tmp.TalentBrew.Client.Core.ViewComponents.SectionViewComponent), new {id = 50196})\n@await Component.InvokeAsync(typeof(Tmp.TalentBrew.Client.Core.ViewComponents.SectionViewComponent), new {id = 50195})\n@await Component.InvokeAsync(typeof(Tmp.TalentBrew.Client.Core.ViewComponents.SectionViewComponent), new {id = 50197})\n@await Component.InvokeAsync(typeof(Tmp.TalentBrew.Client.Core.ViewComponents.SectionViewComponent), new {id = 50198})\n@await Component.InvokeAsync(typeof(Tmp.TalentBrew.Client.Core.ViewComponents.SectionViewComponent), new {id = 50199})\n@await Component.InvokeAsync(typeof(Tmp.TalentBrew.Client.Core.ViewComponents.SectionViewComponent), new {id = 50200})\n@await Component.InvokeAsync(typeof(Tmp.TalentBrew.Client.Core.ViewComponents.SectionViewComponent), new {id = 50201})\n@await Component.InvokeAsync(typeof(Tmp.TalentBrew.Client.Core.ViewComponents.SectionViewComponent), new {id = 50217})\n@await Component.InvokeAsync(typeof(Tmp.TalentBrew.Client.Core.ViewComponents.SectionViewComponent), new {id = 50203})\n@await Component.InvokeAsync(typeof(Tmp.TalentBrew.Client.Core.ViewComponents.SectionViewComponent), new {id = 50205})\n@await Component.InvokeAsync(typeof(Tmp.TalentBrew.Client.Core.ViewComponents.SectionViewComponent), new {id = 34370})\n@await Component.InvokeAsync(typeof(Tmp.TalentBrew.Client.Core.ViewComponents.SectionViewComponent), new {id = 35109})\n","DateCreated":"2026-10-21T10:11:40.5348995","DateUpdated":"2026-10-21T10:11:40.5348995","UpdatedByUsername":"M.Jongmans@nl.aswatson.com","SiteTheme":{"Id":22655,"SiteThemeId":4561,"PublishedSiteId":21388,"Name":"Primary CMS Theme","IsDefault":false,"Html":"@model dynamic \u003Chtml\u003E\u003C/html\u003E","HeaderModules":"","FooterModules":"","Partial1Modules":"","Partial2Modules":"","Partial3Modules":"","Partial4Modules":"","ThemeCSS":"@Html.GetThemeCSS(\u0022https://cdn.radancy.eu\u0022, 3514, 2412, \u0022Primary CMS Theme\u0022, 0)","ThemeJavascript":"@Html.GetThemeJavascript(\u0022https://cdn.radancy.eu\u0022, 3514, 2412, \u0022Primary CMS Theme\u0022, 0)","HeaderSectionAssignment":"@await Component.InvokeAsync(typeof(Tmp.TalentBrew.Client.Core.ViewComponents.SectionViewComponent), new {id = 31769})\n","TopBodySectionAssignment":"","BottomBodySectionAssignment":"","FooterSectionAssignment":"@await Component.InvokeAsync(typeof(Tmp.TalentBrew.Client.Core.ViewComponents.SectionViewComponent), new {id = 31942})\n","DateUpdated":"2026-10-09T10:37:14.6598788","PreviewType":0,"SiteThemeType":0,"ThemePages":[],"EnableForCMS":true,"SocialMediaOGFile":"/company/3514/cms/img/wat-ga-je-doen/wat-ga-je-doen-og.jpg","Class":"","ScriptHashes":""},"ThumbnailFileName":"","ThumbnailAltText":"","RelatedContentAssetPath":"","ThumbnailFileNamePath":"","ThumbnailFileNameFullPath":"","MaintenanceThumbnailAssetPath":"","UseCustomSearchTitles":false,"UseCustomSearchDescription":false,"CategoryTitle":"","LocationTitle":"","CategoryLocationTitle":"","AdvancedSearchTitle":"","SearchTitle":"","RedirectUrl":"","ContentPageType":null,"DisplayText":"","SecondaryDisplayText":"","PageSubType":0,"IsCmsCreated":true,"PageLayout":0,"ExpirationDate":null,"RelatedContentIncludeType":0,"KeywordPageMappings":[],"PillarAssignments":[{"Id":27783,"CompanySiteId":2412,"ThemePagePillarAssignmentId":13972,"PublishedSiteId":21388,"PublishedThemePageId":32705,"PublishedPillarManagementId":293,"PublishedPillarManagementItemId":1702,"PreviewType":0,"PillarName":"Content Type","PillarValue":"Testimonial","PillarTranslation":null,"PillarItemTranslation":null,"PillarType":1,"UpdatedByUsername":"M.Jongmans@nl.aswatson.com","DateCreated":"2026-10-21T10:11:40.5952399","DateUpdated":"2026-10-21T10:11:40.5952399","PropertyName":"PublishedThemePagePillarAssignment","SkipAudit":false},{"Id":27782,"CompanySiteId":2412,"ThemePagePillarAssignmentId":13798,"PublishedSiteId":21388,"PublishedThemePageId":32705,"PublishedPillarManagementId":294,"PublishedPillarManagementItemId":1703,"PreviewType":0,"PillarName":"Topics","PillarValue":"HR / Legal / Facilities","PillarTranslation":null,"PillarItemTranslation":null,"PillarType":2,"UpdatedByUsername":"M.Jongmans@nl.aswatson.com","DateCreated":"2026-10-21T10:11:40.5952394","DateUpdated":"2026-10-21T10:11:40.5952394","PropertyName":"PublishedThemePagePillarAssignment","SkipAudit":false},{"Id":27784,"CompanySiteId":2412,"ThemePagePillarAssignmentId":13973,"PublishedSiteId":21388,"PublishedThemePageId":32705,"PublishedPillarManagementId":295,"PublishedPillarManagementItemId":1700,"PreviewType":0,"PillarName":"Channels","PillarValue":"Related Content","PillarTranslation":null,"PillarItemTranslation":null,"PillarType":3,"UpdatedByUsername":"M.Jongmans@nl.aswatson.com","DateCreated":"2026-10-21T10:11:40.59524","DateUpdated":"2026-10-21T10:11:40.59524","PropertyName":"PublishedThemePagePillarAssignment","SkipAudit":false}],"CHQUnsubscribeText":"","Content":"","Identifier":"","IsTrackAJD":false,"IsIndeedDescription":false,"Classification":null,"CategoryDescription":"","LocationDescription":"","CategoryLocationDescription":"","AdvancedSearchDescription":"","SearchDescription":"","CustomFacetDescription":null,"ErrorPageMessage":"","UnauthenticatedMessage":"","ErrorButtonLabel":"","ErrorButtonLink":"","LargeBanner":"/company/3514/cms/img/verhaal-van-roos-en-lorenz/roos_en_lorenz.jpg|","SmallBanner":"/company/3514/cms/img/verhaal-van-roos-en-lorenz/roos_en_lorenz.jpg|twee collega\u0027s op een paarse achtergrond die elkaar een high five geven","LargeBannerAssetPath":"https://cdn.radancy.eu/company/3514/cms/img/verhaal-van-roos-en-lorenz/roos_en_lorenz.jpg","SmallBannerAssetPath":"https://cdn.radancy.eu/company/3514/cms/img/verhaal-van-roos-en-lorenz/roos_en_lorenz.jpg","BannerAltText":"","SmallBannerAltText":"twee collega\u0027s op een paarse achtergrond die elkaar een high five geven","SocialMediaOGTitle":"Het verhaal van Roos en Lorenz","SocialMediaOGDescription":"","SocialMediaOGFilePath":"https://cdn.radancy.eu/company/3514/cms/img/verhaal-van-roos-en-lorenz/roos_en_lorenz_hoover_1.jpg","SocialMediaOGFile":"/company/3514/cms/img/verhaal-van-roos-en-lorenz/roos_en_lorenz_hoover_1.jpg","ThumbnailAssetPath":"","CookieManagementHeader":"","CookieManagementOverviewText":"","CookieManagementRequiredCategoryTitle":"","CookieManagementRequiredCategoryText":"","CookieManagementFunctionalCategoryTitle":"","CookieManagementFunctionalCategoryText":"","CookieManagementAnalyticalCategoryTitle":"","CookieManagementAnalyticalCategoryText":"","CookieManagementMarketingCategoryTitle":"","CookieManagementMarketingCategoryText":"","CookieManagementSaveButtonText":"","CookieManagementSaveMessage":"","LayoutItemId":9241,"DisplayTitle":"","DisplayDescription":"","BannerHeaderline":"","BannerExcerpt":"","IsCatalogContentPage":false,"ScriptHashes":"","PreventSearchEngineIndexing":false,"DisplayDate":"2026-10-14T00:00:00","ReadWatchTime":"","EntityLanguageCode":7},"PageTitle":"Het verhaal van Roos en Lorenz","ShareTitle":"Het verhaal van Roos en Lorenz","PageDescription":"Roos en Lorenz vertellen hoe ze bij AS Watson samen bouwen aan het talent van morgen. Met vertrouwen, nieuwe idee\u00EBn en sterke samenwerkingen.","Identifier":"","TrackingTag":"","IsInLayout":false,"FacetType":null,"FacetTerm":null,"DisplayName":null,"CategoryFacetType":null,"CategoryFacetTerm":null,"CategoryDisplayName":null,"LocationFacetTerm":null,"LocationDisplayName":null,"LocationFacetType":null,"SearchType":0,"CategoryFacetFilters":null,"CountryFacetFilters":null,"RegionFacetFilters":null,"CityFacetFilters":null,"SkillFacetFilters":null,"CompanyDivisionFacetFilters":null,"CustomFacetFilters":null,"CustomFacetFields":null,"JobListCustomFacetFields":null,"ContentPageType":"","DisplayText":null,"CategoryIds":"32355136","LocationIds":"ALL","FacetIds":"","SocialMediaOGTitle":"Het verhaal van Roos en Lorenz","SocialMediaOGDescription":"","SocialMediaOGFile":"/company/3514/cms/img/verhaal-van-roos-en-lorenz/roos_en_lorenz_hoover_1.jpg","PreventSearchEngineIndexing":false}}

Ook werken bij HR / Legal / Facilities?

• Stage Employer Branding en Recruitment

  • HR/Legal/Facilities
  • Renswoude
  • 32-40 uur per week
  Save for Later

• HR Business Partner Kruidvat

  • HR/Legal/Facilities
  • Renswoude
  • 32-40 uur per week
  Save for Later