Het verhaal van Twan

Twan Cornelissen begon zijn carrière bij AS Watson direct na zijn studie Bedrijfseconomie aan de HAN in Nijmegen. Dertien jaar later werkt Twan nog steeds bij ons, maar zijn rol en verantwoordelijkheden zijn flink gegroeid. Hij begon op de afdeling Finance en heeft zich via diverse functies inmiddels ontwikkeld tot Business Controller Supply Chain & Overhead. Een rol waarin hij niet alleen financieel inzicht biedt, maar ook strategisch meedenkt over de toekomst van de organisatie. Lees hier het verhaal van Twan!

Drie jaar geleden werd mijn carrièreverhaal al opgeschreven toen ik net was overgestapt naar een nieuwe rol binnen AS Watson. Destijds combineerde ik mijn werk als Controller Overhead in combinatie met de rol van Business Controller E-commerce. Inmiddels heb ik de stap gezet naar Supply Chain. Ik wilde meer inzicht krijgen in de financiële processen binnen dit cruciale bedrijfsonderdeel. De Supply Chain had behoefte aan meer financieel inzicht. Ik zag daar een kans om echt impact te maken. Nu anderhalf jaar later voel ik mij als een vis in het water binnen de Supply Chain.

Het werk bij AS Watson is de afgelopen jaren complexer geworden. De organisatie is enorm gegroeid en dat brengt een andere dynamiek met zich mee. Maar juist die groei maakt het werk uitdagend en interessant. Ik werk in een team van twintig collega’s binnen Controlling. We hebben allemaal onze eigen projecten/verantwoordelijkheden, maar we sparren ook met elkaar en helpen elkaar verder. Het opleiden van nieuwe collega’s is iets waar je veel voldoening uit kunt halen. Collega's fouten laten maken en daarvan te laten leren, is een mooi onderdeel van mijn werk.

Een van de projecten waar ik bijzonder trots op ben, is de business case voor de e-commerce marktplaats. Het was een enorme uitdaging om de goedkeuring vanuit Hongkong te krijgen, maar toen het uiteindelijk lukte en ik het project live zag gaan, voelde dat als een enorme mijlpaal. Het is bijzonder om iets vanaf het begin te zien groeien en tot leven zien komen in de hele organisatie. Hetzelfde geldt voor het mechanisatieproject met robotisering (geeks) in ons eDC in Ede.

Het leuke aan mijn werk is dat ik met heel veel mensen schakel en spreek. Mensen hebben vaak het idee dat de functie van Controller saai is, maar door de grootte van de organisatie krijg ik juist veel te zien. Daarnaast ben ik lid van het managementteam van Supply Chain, waar ik op strategisch niveau mag meedenken, ook buiten Finance. Dit geeft mijn rol echt toegevoegde waarde en het wordt ook nog eens gewaardeerd.

Ik voel mij helemaal thuis binnen de organisatie. Het mooie is dat ik met iedereen op dezelfde voet kan omgaan, of het nu een naaste collega is of een directielid. Er zijn geen drempels en dat zorgt ervoor dat ik mezelf kan zijn in mijn werk. Deze openheid en toegankelijkheid zijn kenmerkend voor de cultuur binnen AS Watson. Zelf waardeer ik vooral de vrijheid en flexibiliteit die ik heb in mijn werk, iets wat voor mij belangrijk is, vooral als vader met twee kleine kinderen thuis.

Onze Supply Chain is vol in ontwikkeling en de komende jaren komen er veel mooie uitdagingen op ons pad. Ik wil mij verder verdiepen in de energie- en transporttransitie binnen de Supply Chain, met name op het gebied van elektrificatie van vrachtwagens en automatisering binnen warehouses. Er liggen nog zoveel kansen, vooral op het gebied van mechanisatie en automatisering. Ik kijk ernaar uit om mijn steentje bij te dragen aan deze ontwikkelingen.

Twan woont in Wijchen met zijn vriendin Suzanne en hun twee zoontjes, Siem en Fedde. In zijn vrije tijd voetbalt hij graag met zijn vriendenteam en geniet hij van sociale activiteiten zoals uiteten gaan en terrasjes pakken in de zomer. Wat Twan uniek maakt, is zijn passie voor het uitzoeken van nieuwe dingen en zijn doorzettingsvermogen. Hij laat niet snel los en haalt veel energie uit het oplossen van complexe vraagstukken, zowel in zijn werk als daarbuiten.